【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループメンバーのアイスブレイクと基本的な会社説明、工場の見学を行いました。 2日目は課題解決型のグループワークを1日かけて行い発表・フィードバックを受け取り、その後に社員の方々との座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】問題に対しデータ分析を行い解決　【イ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはずっと部署に関する講義と質疑応答を行い、その後その部署に関するワークを行って発表・質疑応答・フィードバックを行う。部署は全部で6か7くらいあった。最終日は発表と懇親会・座談会で部署の人と話した。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表→FB　【インターンの感想...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300文字以下）】大学の◯◯部で地区大会優勝を果たした経験だ。私たちは当初、個々の能力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・志望動機 ・なぜ金融、なぜMUMSS ・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労したこと 以下ケース面接で手を挙げた方が先にそのテーマについて答える ・コンビニの売り上げ向上方法、および...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が成果を残した経験は、大学の同期とチームを組み、一年かけて◯◯のイベントである◯◯に◯◯を出展したことだ。自分たちでハードやソフト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介、コンサルタントとしての基礎スキルを講義形式で教えていただける。何度かワークの時間があり、個人ワークとグループワーク両方行う。ワークの内容はどちらも事前に渡された資料をもとに課題の特定や施策の立案を行うという内容　【ワークの具体的な手順】ワークごとにテーマが指定され...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものとおなじ（詳細は記憶していない）　【対策方法】言語・非言語に関しては一般的なSPI対策本や他社の選考で対策した。構造的把握力に関しては初見だったため、問題の形式のみ確認した。

【応募理由を教えてください。】日本経済の基盤を支えている金融市場の経営や取引システムについての知見を深めたいと考えているからです。また私は世界における様々な日本企業のプレゼンス向上に携わり、日本の経済成長に貢献できる人材になりたいと考えています。そのために貴社のインターンシップで幅広く知見を身につけたいと思っております。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし ES提出と同タイミングで提出しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ご自身の将来プランを含めた自己紹介をしてください。 趣味はサッカーで、部活を引退した今でも◯◯部の練習によく参加しています。 将来は、グローバル試験の戦略立案や計画策定を...

【なぜ「中外製薬」にエントリーしましたか？応募した職種を選んだ理由も添えてご記載ください。（500字以内）】「いち早く革新的な新薬を上市し、世界中の患者様の健康に貢献したい」という想いを実現できると考えたからだ。これは手術不可能と診断された父が抗がん剤で命を救われた経験から抱くようになった。私はこの想いの実現のため、特に「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A日程とB日程があり、24人ずつで分かれていました。各日程で4チームに分かれ、最後までそのチームで活動する感じでした。どの日程でもグループワークが多く設定されていて、中外製薬や業務内容について深く理解できるようなプログラムとなっていました。　【ワークの具体的な手順】内容は伏...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】史上最強SPI&テストセンターを2週程度行い、対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomに入室した後、指示がありました。　【GDのテーマ・お題】内容は伏せさせていただきます。　【GDの手順】初めに個人ワークを行った後、成果を提出しました。その後、グループで話し合いを行い、発表して終わりました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度　【プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】選考要素はない人事面談で、課題選考を通過した人が最終面接に臨む前に案内される。こちら側の就職活動周りの状況確認がメインであり、逆質問の時間はほとんどなかった。 ・課題選考についての感想 ・興味があ...

【承諾/辞退理由の詳細】労働時間に対し、給与が見合っていないと感じたため　【採用人数・倍率】20名程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題をよりブラッシュアップして発表する、というもの。単に改善させるだけでなく、追加の観点が提示される。期間は最低でも1週間は与えられるが、インターンと異なり特に中間フィードバックなどをいただく機会はない。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】志望理由などは聞かれず、過去に関する質問がほとんどだった。 ・高校、大学の進学理由。何が決め手となってそこに進んだのか ・なぜ現在の専攻およびゼミに進もうと思ったのか ・頑張れた活動に関して、な...

【説明会の具体的な内容】Youtubeでの選考の対策講座や事業内容の解説　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業規模が大きく、新領域を開拓しているという漠然としたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きなだけでなく、サイバーエージェントへの共感や強い意志を持っている方々が集まっていると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決や原因究明に関する講義。その後、個人ワークとグループワークを行う。チームは5、6人で構成され、各グループに社員さんが一名つき、FBをしてくれる。個人ワークの成果やグループワークの成果は逐一マイページに提出する。　【ワークの具体的な手順】講義、個人ワーク×2、グループ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策問題集を解く。苦手でもできない項目は繰り返し解く。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は大学1年生時に地域連携ワークショップに挑戦し、チームリーダーとしてチームを最優秀賞の獲得に導いた。目的は2か月間で過疎化の問題が深刻化する◯◯に対し、町へ人を呼び寄せるためのPR施策を、若者の目線から最も魅力的かつ現実的に提案することだった。老若男女に響...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備の中でトラブルが発生するので、その原因究明と対策をチームごとに話し合い発表する。よくあるボードゲームのように情報の取捨選択やさらに知りたい情報を決めるなどゲーム性が高く、楽しく取り組むことができた。　【ワークの具体的な手順】現場からの設備トラブルの報告があるので、情報の...

【なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望したのか 学びたいこと】多くの人と関わり、高度な技術を形にして世の中に貢献したいと考え、希望しました。私は子ども会を運営するサークルにて、より楽しく安全な活動づくりのため、学生やご家庭と協力して様々な取り組みを行いました。この経験から、幅広い部署と連携し、品質...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】どの参考書でもいいが、一冊を完成させることを大切にしてください。