【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書の「言語」に関する問題を8問ほど解くことで、出題形式に慣れるようにした。「非言語」に関しては得意であったため対策をしていないが、もし苦手ならば同様に出題形式に慣れるのがいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分玉手箱完全突破！WEBテスト最強問題集

【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】大きく2つのことを学びたい。1つ目が、誠実な仕事を通じて企業と顧客双方の相互利益に貢献するというビジョンが実現可能かどうかを確かめたい。背景には、どちらか一方の利益が損なわれていると、双方にとって良くないという考察がある。例えば、顧客の...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。】私には、性別や年齢に関わらずどんな人とも接し人間関係を構築する力がある。　【部署の希望理由を教えてください。】・産業ガス機械事業 貴社でのインターンシップに参加することで貴社の業務をより理解したいと考えている。貴社の事業の中でも、特に水素関連の事業に興味を持っている。貴社の...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】企業間のハブとなり、多様な事業を生み出せるコンサルタントを目指したい。私は◯◯として30年の歴史を誇る◯◯大会の主催・運営を行った経験から、様々な背景を持つ人々の想いを結集し、利益を最大化するためのコンサルティングを行いたいと感じるようになった。世...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】私がこのテーマを希望する理由は、2つある。 1つ目は、最近技術が発展してきた◯◯に大変興味があり、世界的に有名な貴社の技術に携わることができるテーマだからである。 2つ目は、多様な価値観に触れることができ、自身の視野を広げることのできる、グローバル事業に興味がある...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ事。400字以内】ゼミでの活動で地域商品のブランディングに挑戦しました。私は◯◯人規模のゼミに参加しておりその中でも◯◯という商品を○○○○という目標を持ったグループに所属しています。長年続けている取り組みで活動が習慣化してしまい、何をしたいのかが不明瞭でチームの方針が定まってい...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私の強みはチームを巻き込んだ課題解決力です。学生時代に○○のキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験があります。11名で大会優勝を目標に活動していましたが、当初は納得のいく結果を残せていませんでした。話し合いの結果、課題は知識不足による戦術の幅の狭...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業近くから携わっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、一次面接での内容の深堀、逆質問 回答 一次面接での内容を抑えつつ、深堀されたことについて慎重に回答した。自分がどのような人間であるかを伝えつつ端的に話...

【試験科目】言語・非言語 　【各科目の問題数と制限時間】SPIのような問題 テスト業務を意識した問題　【対策方法】言語・非言語はSPIで対策できる問題であった。 テスト業務については普段からウェブサイトなどを利用していれば苦労することはないと感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2024入社の方が面接をされていた。 とても穏やかな雰囲気で進行していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは何ですか？志望動機は何ですか？チームで頑張った経験を教えてください　逆質問 回答 志望動機...

【承諾/辞退理由の詳細】成長している企業であり将来性がある企業なので承諾をした。市場価値の高い人間になることが今の大まかな目標なので、成長できる企業であり、周りも意識が高い環境なので承諾した。　【内定後の課題の有無】社長の本を読む課題があるが30分程度で終える量である。また会社側から教材が提供され自己学習できる環境である。...

【経緯】最終面接に向けての打ち合わせをするため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室　【質問内容】・新卒がどのように成長していくビジョンを持っているか。どのような育成方針を持っているか。 ・どれくらいのバリューで価値提供できるかをベースにしてるから、逆算できる思考、30代までに何をできていた...

【承諾/辞退理由の詳細】顧客との関わり方、社風、成長環境、身につくスキル、給料の順で他者とランキング化した結果、納得できるレベルであったため。とくに社風、人柄の面で「お節介気質」な様子が自身と重なったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】10月〜　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室　【質問内容】・ガクチカ、強み、弱みなどの深掘り ・キャリアプランや目標 ・会社の決め手 ・就活軸 ・SHIFTがなぜ成長してこれたのかの考察 ・事態が行き詰まった時の打開策 などを聞かれた。...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】自身の時はWEBテスト用に作られたホームページで、そのページ内で変化した情報などを答えるものだった。WEBテストというよりは間違い探しのような感覚で解いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入室　【質問内容】ガクチカ、志望業界、他社状況など。自己分析などは仕上げてしっかりと受け答えできるレベルにしておく。自身の経験からどのように会社に貢献できるのか、強みや弱みなど業務でどのように活かすか、克服する...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。】大学〇年生で〇年間所属した「〇〇プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験です。プロジェクトに参加した理由は、〇〇という思いからでした。その中でも、〇〇に日ごろから強い関心をもっていた私は、〇〇を理念に、〇〇という企画を立案し、企業に作成した...

【志望理由】 貴社の当インターンシップを志望する理由は、貴社が日本最大の金融グループであるMUFGと、世界有数の投資銀行であるモルガン・スタンレーの強みを融合し、顧客に最適なソリューションを提供している点に魅力を感じたからです。特に、顧客に対する総合的な金融提案の中で、ニーズを的確に理解し、信頼関係を構築する営業力に惹か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前にランダムで決まっていた。最終日以外は講義→グループワークという手順であった。最終日は座談会を行い、企業への理解を深めた。一日目は比較的個人ワーク中心だったが二、三日目はグループでの活動が中心だった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→終了　【質問内容】自己紹介 志望理由 どのような就活の軸であるか、その設定理由 学生時代に力を入れて頑張ったことと深堀り 自分の長所 モチベーションの源泉 一般的な質問が多かったので基本的な対策を行ってい...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を何度も解くことで、問題形式になれることが重要であると感じた。

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか】私は学生団体の○○に挑戦し、意欲の少ないメンバーが大半という中で、新入生向け新歓イベントの企画にチャレンジした。当時の課題は2つあった。1つ目はチームの意欲の低さである。この学生団体は学科から○○人選出するシステムで、意に反して所属したメンバーが多く、私の一方的な情熱だけでは仕...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない　【内定後の研修など】ExcelやPowerP...

【経緯】一次面接のフィードバックと最終面接に向けての逆質問の時間として行われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接のフィードバックをしてもらいました。リクルーターから何か聞かれるというよりは、最終面接に向けての不安解消を行う時間でした。会社についてわからないことや自分の不安に思っている部分...