【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用事務の3,40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明（逆質問がないことも言われた）→面接開始 →話す順番は最初の自己紹介だけ向こうから指定された、それ以外の質問は準備のできた人から挙手ボタンを押して解答していく形だった　【質問内容】・1分ほどで自己紹介（大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか？ ...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を示してください（700字以内）。】高校時代、◯◯部の副キャプテンを務め、◯◯に導いた経験だ。中学時代に1人でマネジメントを行っていたキャプテンの負担を軽減するため、高校では副キャプテンに立候補した。中学時代に団体戦で実績を残せなかった...

【承諾/辞退理由の詳細】・消費財という商品に共感することができず、このままでは働きがいを感じることができないと考えたから。 ・また、将来的にIT業界に携わりたいと考えており、P&Gに入社することは確実に遠回りになるだろうと考えたから。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象で、海...

【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、Salesのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・なぜSales職なのか？ →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...

【試験科目】・他者との協働についての質問 ・簡単な計算問題 ・謎解きのような問題 ・記憶力を測る問題　【各科目の問題数と制限時間】・他者との協働についての質問： 制限時間なし ・簡単な計算問題： 量は多い（10分ほど） ・謎解きのような問題： 同上 ・記憶力を測る問題： 3問　【対策方法】特に対策することはない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワンシステムズの強みであるインフラ基盤を活用し、顧客の課題を解決するソリューションの提案を行いました。初めに企業や技術の概要説明があり、その後、チームごとに分かれて具体的な課題に対する現実的な解決策を議論し、プレゼンを実施しました。　【ワークの具体的な手順】ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSE業務についての説明会が約1時間行われた後、現場社員の方によるアプリケーション開発に関する講義が同じく1時間程度実施されました。その後、グループワークが行われ、終了後には任意参加の匿名質問会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSE業務についての説明会が約1時間行われた後、現場社員の方によるアプリケーション開発に関する講義が同じく1時間程度実施されました。その後、グループワークが行われ、終了後には任意参加の匿名質問会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性だったように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】■質問 志望動機や過去の出来事についての質問が主だった。 ■回答 なぜSHIFTに惹かれたのか、なぜSHIFTじゃないとだめなのかを話に一貫性を持たせて話すことを意識した。過去の経...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。　【内定後の拘束】そこまで...

【試験科目】業務内容に近い形式　【対策方法】業務内容に近い形式のテストだったため、事前に対策できるものでもないと思う。知識どうのこうのよりも、設問に対して、文章をよく読み、その設問が求めていることを実行していくというような内容だったため、落ち着いて取り組むことが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】■質問 学生時代頑張ったことや自己PR、就活軸、志望動機等を聞かれたと思う。また、業務内容に対してどのように理解しているかも聞かれたと思う。 ■回答 アルバイトで早期退職者をゼロにするよう工夫したことについ...

【経緯】電話にて、人事面談をしてくださった方と軽い面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事面接に対するフィードバッグと今後の流れについてなど。また、最終面接に向けたアドバイスなどをいただいた。アドバイス内容としては、ハキハキと話すことや最初の挨拶と自己紹介をしっかりとするということを助言いただ...

【質問内容】業務内容やなぜSHIFTを選んだのか、評価制度、残業の有無、キャリア形成についてなど、さまざま聞いた。キャリア形成に関しては、解像度が低くふわっとした回答しか浮かんでいなかったため、このOB・OG訪問のおかげで、多少は具体的なキャリアプランを考えることができた。　【注意した点・感想】仕事があり忙しいなか、自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をグループで行った。その中で情報を調達し状況に応じて対応を変える必要があった。周りの学生もレベルは高いように見受けられたが、それでもなおワークの難しさに苦労しているのが伝わった。最終的にグループごとの成果が表示され1位チームが表彰されていた。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に自分のフォルダから動画をアップロード　【質問内容】あなたがこのワークショップを通じて学びたいことを30秒以内でお話しください。 質問は上記のもの一つだけであり、動画の取り方は基本的に自由だった。しかし、3...

【あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）】グローバル学生を育成するカリキュラムにおいて帰国子女などの周りの高いレベルについていくことだ。　【上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）】以下の二つに取り組んだ。1つ目は履修する英語の授...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】私には地域の課題解決に貢献し、社会の活性化を進めたいという想いがあります。 そこで、地元企業であり、「経営ビジョン2.0」を掲げ、人の可能性と未来を開くことを目標としている貴社に魅力を感じました。私は塾講師のアルバイト経験があり、生徒の将来の可能性を広げること...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。　【内定後の拘束】そこまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性だったように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】■質問 志望動機や過去の出来事についての質問が主だった。 ■回答 なぜSHIFTに惹かれたのか、なぜSHIFTじゃないとだめなのかを話に一貫性を持たせて話すことを意識した。過去の経...

【質問内容】業務内容やなぜSHIFTを選んだのか、評価制度、残業の有無、キャリア形成についてなど、さまざま聞いた。キャリア形成に関しては、解像度が低くふわっとした回答しか浮かんでいなかったため、このOB・OG訪問のおかげで、多少は具体的なキャリアプランを考えることができた。　【注意した点・感想】仕事があり忙しいなか、自分の...

【経緯】電話にて、人事面談をしてくださった方と軽い面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事面接に対するフィードバッグと今後の流れについてなど。また、最終面接に向けたアドバイスなどをいただいた。アドバイス内容としては、ハキハキと話すことや最初の挨拶と自己紹介をしっかりとするということを助言いただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】■質問 学生時代頑張ったことや自己PR、就活軸、志望動機等を聞かれたと思う。また、業務内容に対してどのように理解しているかも聞かれたと思う。 ■回答 アルバイトで早期退職者をゼロにするよう工夫したことについ...