【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】公開が禁止されているため控えるが、一般的なコンサルのGDのお題と相違ない　【GDの手順】・役割分担 ・前提確認 10分 ・課題分析 8分 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】大量のデータを渡され、GDを行う その後中間報告、FBを行い 再度GDを進め、FBを受けた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が提供する膨大な情報を分析し、そのデータを基に経営課題を特定し、具体的な改善施策を立案した。限られた時間の中で重要な情報を取捨選択し、論理的に施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・アイスブレイク ・ケース面接 ・社員とのディスカッション ・FB　【質問内容】一般的なケース面接と大きな違いはないが、限られた時間内で的確に回答する必要があるため、事前に短時間で論理的に考えをまとめる練習をしておくこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】これまでの選考を通じての感想を最初に聞かれ、その後、コンサルティングファームを志望する理由や就活の軸、学生時代に力を入れたことについて質問された。また、逆質問の時間が比較的長く設けられていたため、事前にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティング業界なのか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも他の業界を強く志望しており、そこで内定をもらったため　【採用人数・倍率】80　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々、特に偏りなし

【志望動機】自分が目標としている将来像を実現するために、貴社の環境が最適だからだ。私は人が抱える潜在的な課題を発見して解決し、成長する姿を見届けることにやりがいを感じる。 自分の強みである分析力や挑戦心を活かして、人や企業の課題に寄り添い、変革を推進できる人物になりたいと考えている。 貴社はPwCJapan内の会計監査...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】本を買って解くか、優先度の低い企業で受けるかがいいと思います

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、全体で約1時間でした。　【対策方法】青本の参考書に目を通し、苦手な分野を特に確認しました。他社の検査を複数回受けておくことで、次第に慣れていきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、面接官が一人一つずつ質問をしていく流れでした。　【質問内容】・質問 学生時代で一番大変だったことは？1分程度で教えてください ・回答 大学受験までの過程を当時の課題も含め、簡潔に話しました。1分という時間制限があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、CRA職の上の方の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、自己紹介から始まり、質問に答えて、逆質問　【質問内容】1. 就活の軸は？ 世界中の人々の健康に寄与できること、自分が成長できる環境があること、風通しのいい社風であること 2. 志望理由 実...

【内容】シミックグループ4社の合同オープンカンパニーでした。各社各職種の説明とグループワークがありました。　【注意した点・感想】インターンで落選してしまった人が参加できるオープンカンパニーでした。4社まとめて説明を聞けたことで、各社の違いなどの理解を深めることができました。登壇してくださった社員さんは皆人柄がよく、魅力的に...

【cmicや職種を志望する理由を具体的かつ論理的に（400文字以内）】「1人でも多くの人の健康に寄与したい」という夢を実現したいからだ。私は、両祖父母と父を病気で亡くしており、身近な存在を失う経験を何度もしてきた。この経験から、新薬の開発に携わり、1人でも多くの患者さんの健康に寄与したいと思うようになった。私は、幅広い疾患...

【学生時代に力を入れたこと（1）】◯◯部の部長として活動の活発化に尽力した。特に新歓活動に力を入れ、◯◯へのハードルの高さと活動内容の不明瞭性を解消するために◯◯会を企画した。具体的な活動の体験と部の雰囲気の共有を実現し、◯◯名の部員を獲得した。部員数増加により、主活動である学園祭では昨年比◯◯倍となる◯◯部の部誌を完売し...

【志望動機】私が投資銀行部門のインターンシップに参加を希望する理由は二つある。一点目は日本企業の国際的な競争力の向上に貢献したいと考えているからだ。私は、現在の日本が高い技術力を持つにもかかわらず、経済成長が鈍化し、世界における影響力が弱まっていることに強く危機感を抱いている。この課題に対し、M&Aや財務戦略支援を通して、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの参考書を何周かしました。わからなかった問題は再び解き直してました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ほどのチームで、MR職として、ある地域全体の医療力向上を目指すための案を考える。自身の知り合いのお医者さん同士の紹介や、講演会などを実施するなどといった解決案を考えるといったグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】5.6人のグループに振り分けられ、MR職としての...

【エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（６００字以内）】私は、幼少期から医療分野に興味があり、将来的には人の生活の根本を長期的に支える人になりたいと考えております。貴社はヒューマンヘルスケアを理念として掲げており、貴社の薬をお客様に届けることをゴールとせず、患者様と生活...

【入社後にやりたいこと】私は、ICT技術の力で人々の生活を豊かにしたいと考えている。現代の生活において、ICT技術は必要不可欠な存在になっている。通信システムを活用した製品やサービスが増えたことで、私たちの生活はより便利になったと感じる。このように生活が効率よく豊かになった一方、ICT技術を使いこなせていない高齢者や情報弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→アイスブレイク→学生時代に力を入れたことを教えてください→リーダーとして何を意識したの？→就職活動の軸は？→なぜ小売業界？→その中でもなぜファーストリテイリングを第一に志望しているの？→逆質問...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】◯◯留学中、◯◯名が所属する◯◯部で◯◯としてチームを地区大会優勝に導いた経験がある。着任当初、初めての大会で◯◯試合中◯◯勝という結果に直面した。試合映像をコーチ陣と徹底...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯に向けた勉強会の主催・運営し、意見しやすい組織風土を作ることの重要性を学んだ。大学受験で友人と切磋琢磨した経験から、同じように合格を目指したいと思いグループを作成した。しかし、グループには、モチベーシ...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。】◯◯のスタッフ長として、◯◯全◯◯校で月生徒解約率が◯◯位であった教室を、月生徒解約率◯◯カ月連続◯◯%に減少させた経験がある。具体的には、毎月最低1回全生徒と全講師それぞ...

【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／（100文字以内100文字以下）】◯◯留学中、◯◯部の戦術長を務め、チームの勝率不振を解決するべく新戦術の考案、導入を行った。半年間計15回に及ぶ試行、修正を経て新戦術の完成度を高め、結果地区大会優勝を成し遂げた。　【Q1の内容について、なぜ本...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで進行　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに分かれてテーマが与えられ、Scratchというソフトでアプリケーション作成を行う。数時間ごとに社員さんからのフィードバッグやお客様のご要望の対応をする。 タイムマネジメントが大切だと感じた。　【ワークの具体的な手順】グ...