【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で名前を伝えて登録します。待機エリアで他の参加者と交流し、オリエンテーションでは進行役から目的やルールが説明されます。テーマが提示されると、参加者全員で意見を出し合い、議論を進めます。時間内に内容をまとめ、代表者が結果を発表します。選考終了後はお礼を言って退出します。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付する、ソファーで待機する、部屋に案内される、人事担当者と面談する。　【質問内容】■質問 大学での研究内容について教えてください。 ■回答 大学では経済学を専攻し、消費者行動に関する研究を行いました。特に、購買意欲に影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で登録。他の候補者と待機すると面接官に呼ばれ、面接室へ。そこで簡潔に自分を紹介。そして面接官からの質問に回答。その後面接官に質問。最後にお礼を言って退出。　【質問内容】志望動機 貴社の『人々の生活をより良くする』という理念に強く共感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】・1分の自己PR動画 ・1分で志望動機を述べる動画 をそれぞれ撮影して、エントリーシートとともにマイページ上で提出する。 どちらの動画も、エントリーシートに記載したものと内容が被っていて...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されたら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸 ・総合コンサルティングファームを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・逆質問 自分は、 ・面接官の方のキャリアの深堀 ・挫折した経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸 ・総合コンサルティングファームの志望理由 ・その中でもベイカレントの志望理由 ・ケース面接（思考時間5分程度） ：楽天モバイルの売り上げ向上施策 通常は2問解く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の軸 ・コンサルティングファームを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・他にどんな企業を受けているか ・戦略コンサルティングファームは受けているのか ・自分史とそれに対する深堀...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問・計数40問　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習することで対策。時間配分に気をつける。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】幅広い領域の課題解決を行い、自分に適した分野や領域を見極めたいと考えたため志望する。貴社のクライアントは大企業からベンチャー企業まで多岐にわたるため、自分の視野を広げる上で最適の環境であると考えている。幅広い業界において課題解決を行う経験を積むことで、自分が得意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・事前課題のプレゼント質疑応答 ・学生時代に力を入れたこと →定番の深掘りはほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。自分の場合は、長期インター...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアプランとの不一致　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルタント志望理由、PwCコンサルティング志望理由、DC職志望理由 →深掘りは一切ないため、大きな論理飛躍がなければ基本的には問題ないと思います。 ・逆...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】金融商品を売るプロについて理解したいからだ。元々、人々の生活に不可欠な金融を通じて、社会や企業を支えている金融業界に興味があり、その中でも直接金融に携わることができる投資銀行に魅力を感じ、志望している。その投資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、構造系の重役とリクルーターさんから伺った　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから、設計課題にとりかかり、休憩を経てから、面接　【質問内容】■質問 研究内容に関する質問、ガクチカ、志望動機、好きな建築 ■回答 研究内容やガクチカはなぜその...

【経緯】インターン後に早期選考に呼ばれ、リクルーター面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接室にて面談した。　【質問内容】質問内容は事前に共有されてる ■質問内容 志望動機、ガクチカ、趣味特技、好きな建築 ■回答 志望動機や好きな建築では、大林なくてはならない理由をし...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業で使ったSPIの点数を使い回したため、大林組に対する対策はしていない。

【試験科目】設計課題　【各科目の問題数と制限時間】一問で、90分間　【対策方法】対策しようにも、設計課題の内容や過去問もわからないため、あらゆる建築の事例を見て学んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職はわからないが、構造系に関する重役とリクルーターさんから聞いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、待合室で待ってから、面接する　【質問内容】まず順に自己紹介を一分ずつ行い、そこから雑談のような質問が始まる。大林組は一次面接が本番のようなので、最終面...

【承諾/辞退理由の詳細】私は建設会社のこれまで作ってきた作品や作風で、会社を選んでなく、自分を受け入れてくれる会社かどうかを為人を見て判断しており、大林組の方々にはインターンで最も丁寧に優しくしていただいたため。 　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】教えてもらっ...

【学業以外で力を入れたこと】私はこれまで様々な事柄に挑戦し、主に協調性・忍耐力を磨いてきました。一人一人の強みを知り活かす統率力を、百人一首主将などのリーダーを務めたことで学び、また子どもの学習支援より、相手の意見を受け止める傾聴力を身につけました。 またこれまで自己成長のためにどんなに辛いことでも挑戦し打ち勝ってきまし...

【試験科目】オンラインでの作文のテスト　【各科目の問題数と制限時間】夢、仕事、モノづくりの一つを選び文章を書く、30分　【対策方法】自己分析をしっかりして、そのお題にあった自分の話ができるようにした。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を解いた。また時間を測りながら解くことで緊張した場面で解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の2－3年目の人が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間まで待つと始まる　【質問内容】基本的には、自分が聞きたいことを聞ける時間である。しかし私がこの会社に入ってなにがしたいかについては詳しく将来像を持っている必要があると感じた。仕事の内容や、やりがい、社風、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】働いて10年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀 なぜそれを始めたか その際に一番大変だったことはなにか それをどう乗り越えたか かなり深掘りがある、人によって質問が違うと考えらえる。 自分の学...