【【My Vision】 これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。 】【My Vision】30文字以下 ・個性豊かな人々との関係性の中で、表現力を日々アップデート ・商品やサービスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン男性1人、若手女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループ面接を行い、その後会社説明会 　【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒で述べてください。 →私は、自分の所属する大学の学部を学生の力で活性化させたいという熱意から、◯◯イベントの企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北陸、東海の統括人事の代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個人面接　【質問内容】自分史で人生の転換期はいつか？ →パンデミック。どんな状況でもできるだけ努力することや粘り強さを学んだ。全て思い通りに行くわけではなくて、臨機応変に対応すること、切り替えることの重要性...

【設定した課題の解決に向けて実施した取り組みはなにか？】決められたターゲット層の中での集客をするという課題があった。その層のニーズを分析した集客を行った。　【その中であなたの役割はなんですか】広報を担当した。出演団体との交渉など、迅速で正確なコミュニケーションが必須だった。　【課題解決に向けた取り組みとして何をしたか。】タ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜2日目までは会社全体としてのガイダンスやリスクマネジメント、リスクプロベンションの思考プロセス、座談会を行った。学生はホールで全員で話を聞く方式で、グループワークは一度だけあった。3〜5日目には各部署に配属され、8人で1グループとして課題解決ワークに取り組んだ。全体とし...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】iPhoneのカメラ機能　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、 ...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど）】◯◯学生◯◯連盟という大会運営組織において、◯◯社から合計◯◯円の大会パンフレット広告費を集めたことだ。私は主に企業との交渉を担当した。交渉が難航する中で「媒体がパンフレットのみであることによる広告閲覧者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室、面談後は退出ボタンから退室　【質問内容】◯就活状況 ◯軸 ◯軸を選んだ背景 ◯自己紹介 ◯どの段階でもいいけど、目標とそのため道筋をたてて取り組んだこと、と当時課題に上がったこと ◯大学生...

【経緯】大学3年生のサマーインターン（ES選考あり）を経て、11月ごろに人事の方から面談のお誘いをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室、面談後は退出ボタンから退室　【質問内容】◯インターン感想： すこしの緊張と時期が空いてしまっていたこともあり、ありきたりな感想を述べてしまった。 ◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メイン：部署ディレクターの方 サブ：マネージャー（二次）面接にてメインで質問してくださったマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時刻15分前に大手町オフィス受付にて待合。 5分前に人事の方に引率いただき面接会場（会議室）まで案内していただいた。 面接...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式と同一　【対策方法】問題集を解いて慣れることと、可能であれば他の選考で練習を積む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー2名 1人目はメインに質問する方。入社後研修を担当するマネージャー。 2人目は面接を受け答えのメモをする方。研修後に進む部署のマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室、面談後は退出ボタンから退室　【質問内容】◯自己紹介 ◯大学...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】芸術作品や社会問題に直接立ち向かい、素直な感性を学問的な言葉にしていくための理論を学んでいる。各時代の先端的な思想や理論を踏まえつつ文化のなりたちを感性やいのちにまで遡って考えることで、足元から突き上げてくるような現代文化の多様性を捉え、未知な世界に出会った時の問題解決能力を身に付...

【承諾/辞退理由の詳細】オファー面談を受けていた際、働き方・福利厚生・社内文化など全て含めて「自分らしく働くことができるのはこの会社だった」という人事の方の新卒入社当時のお話を聞き、自分も同じであると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし。10月の内定式までに対面の懇親会が...

【説明会の具体的な内容】事務系の職種について。 服装自由でカメラはオンでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い・誠実・真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで温かい　【このイベントを通しての感想】もともと志望度が高かったので、変わらず入社したいと思った。

【自己PR（300文字以内）】私の強みは「物事へののめり込みの強さ」です。自分が興味、関心のエリアにある物事はもちろん、フットワークが軽く様々なことに関心を寄せることができます。元々幼少期から数学が好きで、教科書を先読みしたり、専門書を首を傾げながら読むということが多く、最近では情報系の大学へ進学したということもあり、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五人で一班のチームがインターンシップ開始時に割り当てられる。 企業やIT／ネットワークの周辺知識の説明が終わった後に、課題として「架空企業のネットワークの刷新」が与えられた。課題に関しては、3つお題があり各班で選択制だった。 課題へのアプローチとしてデザイン思考の講習が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性の方一名 CE職の4、5年目の中堅クラスの男性の方一名 CE職の若手の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず全員の自己紹介から始まり、女性の方からの質問は一次面接のような志望動機、専攻理由などを聞かれた。 続いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一時間のうち半分は逆質問であり、簡単な自己紹介から始まった。 志望動機は業界への動機とシスコへの動機を聞かれた。 ◯◯専攻ということもあり、なぜその専攻をしているのかを聞かれた。 また職種に対してのイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャーかパートナークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、GDの振り返りをしてその流れでお題が出される　【質問内容】（1）運送業会以外で人材不足が深刻な業界を挙げる（思考時間2分） （回答）教育業界、医療業界 （2）挙げた業界の中から一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家電量販店が、それまでは中国人の爆買いによって売上を上昇させていたが、コロナの影響でその売上が落ち、未だ回復できていない現状である。この中で、売上を回復させるにあたって考えなければならない論点を洗い出し、潜在的な施策をいくつか挙げる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考を受けることで対策した。問題自体はそこまで難しくないので、より早く、効率よく解くことを意識しながら練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、説明やお題発表の後ディスカッションスタート。終了後社員からのFBと、逆質問の時間がある。　【GDのテーマ・お題】運送業界のリソース不足を解消するための施策提案　【GDの手順】役割分担 →前提確認 →現状把握 →課題出しとその重みづけ →課題をもとに施策案出し、比較...

【BCを志望する理由、BCとして成し遂げたいこと（400字）】私がPwCコンサルティング合同会社を志望する理由は、sustainabilityやdiversityに積極的にアプローチしていると感じたほか、グローバルに活躍できる環境だと思ったからです。前者について、私はジェンダー問題を研究分野のひとつとして据えており、この問...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分） 計数：9問（18分）　【対策方法】2026年度と2025年度版の対策用本にある問題を一通り解いた。