【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題ととらえ、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】大学時代に所属していた○○サークルで、キャプテンとしてサークル参加者数を増やしたことだ。キャプテン就任当初、○○人いるメンバーのうち15名ほどしか参加しておらず、参加率の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、受け入れ先の部署の上司の方に挨拶に行き、簡単に部署の説明をしてもらいました。その後配属部署に移動し、今回のインターンシップで実際に扱う各解析装置の見学と、その使い方について学びました。その後、実際に各解析装置を社員の方に説明を受けながら使っていきました。また、要所で会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の少し年のいった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介後スタート 自己紹介で趣味について話したが、面接時間の半分ぐらい趣味の深堀をされた。 質問 研究で苦労したこと →研究で使っている装置がかなり古い装置のため、トラブルに対処する...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高めの人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてからすぐにスタート　【質問内容】・アイスブレイク ・基本的にはガクチカの深堀でした なぜそれを始めたのか その活動における課題は なぜその施策を行ったのか その経験から学んだことはなにか 他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着後、別室に案内される　【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に注力したことは ・なぜ大日本印刷を志望しているのか ・大日本印刷でのキャリアビジョンは ・大日本印刷で具体的に取り組みたい事業は何か ...

【試験科目】言語。非言語　【対策方法】市販の参考書などを活用し勉強すれば十分に解ける内容だと考える。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→議論→議論　【GDのテーマ・お題】秘密のため回答できない　【GDの手順】最初にお題が提示され、そのお題に対する回答が3択形式で出てくる。そしてグループで選んだ回答を基にしたお題が系3回出てくる　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】和やかで...

【志望理由】独自の印刷技術と最新の情報技術を活用する貴社と共に、未来のあたりまえを創出したく志望する。長期インターンシップで個人やチームで1から作成したWeb記事が、多くのユーザーに継続的に閲覧された経験から、誰かにとってのあたりまえのものを作り出すことにやりがいを感じた。この経験から独自のP&Iを強みとし、多くのパートナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前しかわからないのでわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で20分ほど待機して、受付の人に面接部屋まで案内してもらいます。　【質問内容】・自己紹介（大学名は言ってはいけない） ・なぜKDDI ・その事業他社でもできるけどなぜKDDI ・その事業な...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）】私が最も難易度が高かったと感じたのは、留学中に勤務していたアルバイトでオペレーション改善を行ったことです。 私が働いていた◯◯は、フロント業務を一名で担当しており、その影響で 長時間の待ち時間や商品の渡し間違えが頻発し、...

【承諾/辞退理由の詳細】マネジメント力を身につけられ、たくさんの人と関わる仕事ができるから。 それ以外に、研修制度や人事制度に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書をまず1周し、その後出来なかったことろをできるまで回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が名前だけだったのでわからなかったが、若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使用して行いました。　【質問内容】・志望動機 ・チームで協働した経験 その深掘り ・どういう状況 ・どう巻き込んだか ・巻き込まない人に対してのアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前しか書いていないのでわからないですが、人事の方と現場社員の方で少し年齢は高いように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使って行いました。　【質問内容】・選考状況 ・就活軸 深掘り少し ・人生で最も難易度が高かった経験 深掘り ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CMC薬事職の業務内容をグループで行った。発表を行なった後、社員さんからのフィードバックや、発表内容に関する質問などがあった。また、現場で実際に働く社員さんに質問を行う時間等も設けていただけ、全員が質問できるような配慮もあった。 5日目は、早期選考の一次面接だった。　【ワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】史上最強SPI&テストセンターの参考書を使用して、対策した。

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）】私の強みは「周囲を巻き込むコミュニケーション能力」と「組織レベルの課題を発見・解決する能力」だ。2つの強みを生かし、貴社の迅速な医薬品開発に貢献できると考える。1つ目の強みは、大学祭実行委員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一回目のインターンシップでは、企業理念、経営方針、店舗展開、薬局での取り組み、教育制度、社員区分ついて話を聞いた。 二回目のインターンシップでは、キャリアチェンジ、福利厚生について話を聞いた。　　　　　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点】イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は車両所の見学があり、午後からグループワークを行った。グループワークは2050年の鉄道車両を考えるといった内容のものであり、最後に模造紙でまとめて発表した。グループワーク後には社員との座談会が設けられた。　【ワークの具体的な手順】最初に鉄道車両の機能に関するアイデアを...

【あなたが「車両所見学1Dayコース」に応募した理由を教えてください。（200文字以下）】貴社の安定的に列車を運行させようとする姿勢に魅力を感じ、志望しました。車両故障が起きると遅延が生じ、安定輸送に大きな影響を及ぼすため車両整備は重要です。安定輸送を実現するために、車両整備でどのような工夫がなされているかを社員との交流を...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度） 】貴社が幅広い領域でチャレンジを続けている姿勢に強く惹かれている．自動車だけでなく，バイク，航空機，ロボティクスなど多岐にわたる分野での挑戦は，技術力と経験値の高さを物語っている．このような多様な技術ノウハウを駆使して更なる挑戦を続ける姿勢に非常に興奮を覚えるとともに，貴...

【第1志望のテーマを選択した理由（200字）】システム開発を通しSEを志す上で求められる力を学び身につけたいからだ。○○のアルバイトで○○を取り入れた際に、既に当たり前になった選択肢はITの功績であり、ITこそが課題解決に繋がると実感した。この経験から多くの人に寄り添い各々のニーズにあった未来を創造できるSEを志している。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→逆質問→退室　【質問内容】一分間で自己紹介/数あるメーカー企業の中から当社を志望した理由/ 学業面で頑張ったこと→長期インターンシップの深掘り/チームとして頑張ったこと、達成したこと/システムエンジニアを志望してい...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）100文字】私は◯◯技術を活用して、人間の思考プロセスを模倣し知的作業を支援するシステムの開発に関心を持っています。このようなシステム構築のために、機械学習アルゴリズムと知識ベースを組み合わせたハイブリッド...