【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、内定をいただけたことは非常に嬉しかったが、それよりもさらに良い条件と志望度の高い企業から内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】守秘義務で言えないが、とても少ないと感じた。倍率はものすごく高い。　【内定者の採用大学・学歴】超難関大学からバランスよく採っていた印象　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最初の30分〜40分はSDSに関する深掘り 3つの作文（700字のやつ）について質問攻めにあう どのようなことを考えてその言動に至ったかや、困難だった点など 後半はケース面接 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目中堅マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と全く同じ。 違いとしては、自己紹介、志望動機を問われたのと、言語が英語であった点。 ケース面接では、自己成長に関する問いと、相性が悪い人との関わり方についての問いであった。正直に答...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般の業務と一緒　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため言えないが、まだだれもやったことのないプロジェクトの土台となる業務を行った。この業務を通してP&Gの働き方だったり社風だったりを深く学ぶことができると考える。社員の方と毎日英語で会議を行う。　【ワークの具体的な手...

【大学における研究テーマとその内容について教えてください。（400字以内）】環境低負荷な◯◯の研究開発を行っている。◯◯において、◯◯同士の架橋（橋かけ）は優れた強度に寄与し、◯◯等の基盤材料として用いられる。しかし、架橋部分に分解性が無いため、現状◯◯は環境高負荷なリサイクル方法が主流となっており、分解可能な架橋を持つ◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビジネスメンバー向けのデータ分析ツールの開発」 インターン専用の課題ではなく、実際の社員の方々の困りごとを解決するツールの開発という点で、実務体験をさせていただきました。生データを取り扱い、お客様（社内のビジネスメンバー）へのヒアリングから要件定義、開発、提案までの一連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンに何を求めるか： 開発経験を積みたい、業務内容を理解したい、会社の雰囲気を知りたい、という3点について話した。 研究について： 研究内容を簡潔に説明したところ、大変だった点やどういう技...

【試験科目】アルゴリズム、質問　【各科目の問題数と制限時間】Track Test（コーディングテスト） アルゴリズム1問、アンケート数問（合わせて3日間）　【対策方法】日頃からAtCoder（競技プログラミングコンテスト）でアルゴリズムの問題を解きながら勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手エンジニア（男性）、中堅エンジニア（男性）1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コーディングテストの内容について、実際のコードを見せながら解説： 画面共有していただき、提出したコードが見える状態で詳細に説明した。工夫点や構成、アルゴリズムにつ...

【「応募動機を教えてください。」（120文字以下）】電力供給により人々に安心を提供する貴社の事業理解を深めたいため志望する。私は○○の時に地震被害に遭い、数日間を車内の中で過ごした経験がある。この経験から、電気の重要性を強く実感し、安心を提供する側になりたいという思いが芽生え、貴社を選ぶ。

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)】大学で身に付けた「積極的に周囲を巻き込む力」を生かしたチームでのシステム開発を経験したいため、志望する。私は研究で生成AIを用いた研究を行なっている。日頃から教授や先輩と議論しながら研究方針を決定しているが、実装は一人で...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）】◯◯年の歴史を誇る◯◯の代表として、部の運営危機の阻止に取り組んだ経験だ。当初の問題は深刻で、コロナ禍により週次活動参加者が◯◯程度に減少し、活動運営が滞った。この状況の真...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～5年目の採用担当 入社20年目以上の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLよりzoomに入室→終了後退室　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことについて、オーソドックスな深堀り ・活動を始めたきっかけは？ ・なぜ代表に立候補した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～5年目の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLよりzoomに入室→終了後退室　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことについて、オーソドックスな深堀り ・活動を始めたきっかけは？ ・なぜ代表に立候補したのか？ ・活動で難しかったこ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積み、可能な限り問題の解答を暗記するようにした。体感ボーダーは5〜6割程度か。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宇宙産業に関する新規事業立案がテーマで、事前資料インプット、メンター社員・現場社員の方へのヒアリング、ネット検索により得た情報をもとに事業計画を作成し、プレゼン資料に落とし込む。3日目の午後に中間報告、5日目の午後に最終報告があるが、結果による順位付けや報酬等は無し。また、...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】御社のインターンシップに応募したのは、私自身1年ほど前から資産運用について少し勉強を始めて、世界の景気や経済が株価などの数字として出てくるのが面白く感じたからです。関係ないように見える出来事が連想ゲームのように影響して株価を変動させていたり、結局は人...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に変わったことはないと思います。市販のSPI対策本を使って勉強していれば大丈夫です。

【ソリューション型インターンシップの志望動機】トヨタグループの未来を創るIT分野において理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたかったからです。まちづくりについて学ぶ中で、地域社会の環境やインフラ設備、交通環境などが住民の生活やその人の人生に大きな影響を与えると感じました。このことから私は、より多くの人が周りの環境に関係...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方に質問できる場がたくさん設けられていました。部署ごとに2人ずつ社員の方がいらっしゃって、4グループぐるぐると回りました。詳しい仕事内容をリアルに知ることができ、有意義な時間となりました。 ただ、一日目は座学の時間が多く、アピールの場が少ない印象でした。　【ワークの...

【趣味(100)】私の趣味はバンドでギターとベースを演奏することです。高校・大学と7年間軽音楽部に所属し、継続的に練習してきました。バンドメンバーと共に音楽を作り、ライブでその音楽を共有する瞬間がとても楽しいです。　【特技(100)】私の特技は努力することです。学生時代には、自身の視野を広げるため、必修科目だけでなく専門外...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループの6人とワークを行い、2日目に発表した。1グループに1人のメンターがついていた。実際に現場の社員のお話を聞く機会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業理念の理解し、実際の社員さんのお話を聞いたのち、タイでユニクロの売り上げを増やすにはというお題にグル...

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。　【注意した点・感想】最終面接前には4つのブランドのうち一つを選ばなければならないため、それぞれのブランドの違いを明確にするように意識した。また、キャリア面談が今後あることを知っていたので、分からない点はメモを取るようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランや就職活動の軸などをざっと振り返り、終了後その後の案内が行われる。　【質問内容】自己紹介。インターンシップの感想や印象に残ったこと。就職活動の軸と、なぜそれがファーストリテイリングにつながるのか。ファーストリテイリングの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の同様に面談を行い、その後最終面接の案内。　【質問内容】前回うまく答えることができなかったなぜファーストリテイリングなのか、ユニクロなのか、という部分を重点的に質問された。また、ファーストリテイリングの特徴や、行なっている事業につ...