【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　10分前から入室可能 一次面接　【GDのテーマ・お題】中古車を買いに来た方に営業を行う体験　【GDの手順】・アイスブレイク ・グループ分け後資料確認 ・提案材料の確立 ・実際に営業を行う ・FB まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で、名前、大学、...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問（15分） 非言語30問（15分） 適性検査　20分　【対策方法】SPIの復習を繰り返した。あとは、いろんな企業を受けていた。

【学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだこと】私は学生時代、蓄電池の訪問販売インターンに参加し、大阪支部で「今までの新人の中で一番早い期間で契約を取る」という目標に挑戦しました。困難
当初は営業経験もなく、◯◯◯◯の弱さ、想定外の問い合わせに対しての知識不足で対応できずに門前払いが多くアポイントも1件しか取れず、...

【経緯】最終面接に向けてのミスマッチをなくすため　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まり、グループ面接の振り返り。良い点と改善点のFBをもらい、最終選考に向けた学生時代に力を入れたことやキャリアビジョンの深掘り　【質問内容】聞かれた質問」 ・基本情報（大学、名前、部活など） ・趣味 ・中学以降の...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考より内定でき、志望度の違いにより辞退　【採用人数・倍率】300〜400前後　3.5倍ほど　【内定者の採用大学・学歴】学歴問わずポテンシャルで見られていたため、 国公立2〜3割　残りが私立のようなイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　優しく穏やかな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　5分前に入室　【質問内容】・自己紹介　・学生時代に力を入れたこと ・自己PR・将来のキャリアビジョン　・貴社の入社後に成し遂げたいこと 自己紹介は明るく質問に繋げやすいように学生時代に力を入れたこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、東急グループ各社の事業内容や沿線まちづくりの情報を収集し、生活者視点での新規サービスを企画しました。情報収集後、アイデア出し、検討、企画書作成を行い、最後に10分間のプレゼンテーションで発表しました。他社では味わえない、グループ会社間連携を体験できる点が特徴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の核心である「問題解決プロセス」を体系的に学ぶことを主眼としたプログラムであった。プロセスを細分化し、各フェーズごとに「講義によるインプット」と「実践ワークによるアウトプット」、そして「グループ内発表とフィードバック」を繰り返すサイクル型の構成となってい...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】何度も受けること、そして問題集によって形式になれることが重要であると考える。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個別指導塾の数学講師として、担当生徒の偏差値を38から58へ向上させ、第一志望校合格に貢献した経験だ。 当初、担当した高校2年生は数学への拒否感が強く、公式を記号列として丸暗記していたため、応用問題に歯が立たなかった。私は観察と対話を通じ、根本原因を「抽象概...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。 300文字以下】業務内容の理解や業務体験を行う中で、貴社の社員とかかわることで、自身の強みや足りない部分を把握し、価値向上につなげたい。私は幼少期から「知らないことを知り、できなかったことができるようになる」過程に大きな喜びを...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画投稿のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画投稿のためなし　【質問内容】質問：自分自身を売り出すようなセールストークをしてください。（2分以内） 自分の答え：自分の名前の漢字になぞらえて自分の強みや大事にしていることを説明しました。名前を覚えてもらうことを目的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Ploom AURAの売上向上施策を各地方支社ごとで立案し、発表する形式。前半日程は各地方支社に学生が集まり、フィールドワークを通してJT社員の営業現場を観察する。それを経て施策立案やプレゼン準備を行う。後半日程で各地方支社にいた学生が東京オフィスに結集し、支社ごとに施策を...

【あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・没頭していること・勉強・課外活動・思考・想い等、何でも構いません。 質問（50字以内）】大学4年間を通して最も熱中して勉強していることは何か。 　【回答（600〜800字以内）】大学4年間を通して最も熱中して取り組んできたのは、...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内) 】将来描きたいキャリアに向けて成長する環境があると考えたからだ。私は〇〇を研究する中で、○○の持続的経営に課題を感じた。この経験から、将来は○○という学問の視点ではなく、経営戦略の視点から○○業界を救う人材になりたいと考えている。貴社のワンプール制を活用して...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内 】私が貴社を志望する理由は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は〇〇の研究をする中で、全国的に○○経営が難航している現状を知った。また、○○のインターンを通して、○○を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各三十分、三十問程度　【対策方法】他の企業ですでに同じ形式を受験しておくことで、問題の内容になれた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、そのまま面接　【質問内容】ケース面接を行いました。思考時間が設けられた後、市場規模について、結論に至るまでのプロセスをその場で説明する必要があります。今までずっと練習していたように、まず先に結論を出してから、そこに至る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】六が面接　【質問内容】・志望動機 ・自分の強み 幅広い業界の課題に対して、戦略から実行まで一貫して支援する伴走型に魅力を感じ、コンサルタントとしての論理的思考力を培いたい旨を志望動機ではなしました。 強みとしては、チーム内の意見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提を提示され、その前提に基づいたコンサルタントとしての課題・施策提案ワーク。班ごとに分かれ、各々がディスカッションの中で意見を固めていく。最後にプレゼンテーションがあるので、そこに向けてスライドも完成させる必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→...

【自身の強み】「構造化する力」だ。◯◯として企画運営を任された際、当初は役割分担が曖昧で作業が滞る問題が生じていた。そこで私はタスクを洗い出し、優先度と期限から逆算して工程表を作成した。また、メンバーの得意領域に合わせて役割を再配置し、進捗を可視化する◯◯の仕組みを導入した。結果として遅延が解消され、前年を上回る来場者数を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後そのまま面接　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・強み・周囲との関わり方など、基本的な内容を深掘りされました。志望動機はそこまで深掘りされなかった印象です。逆に学生時代に力を入れたことでは、思考プロセスや役割...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】これまでの人生で最大のチャレンジは、◯◯系学部からAIへの挑戦である。 学部では◯◯学部で◯◯学を専攻していたが、大学1年の一般教養の授業をきっかけにAIの仕組みとその応用可能性に強い魅力...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（全半角250文字）】コンサルティングの中でどの領域が自分に向いているのか貴社のインターンを通して確認したいからだ。長期インターンでAIに関する講義の運営、質疑応答に対応した経験から、「自分の知識・能力を他者に還元することで喜んでいただく」ことに何よりやりがいを感じると気づき、...