【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後軽い自己紹介の後に説明、その後ディスカッションテーマと質疑応答　【GDのテーマ・お題】某鉄道会社の成長戦略　【GDの手順】役割分担をした後に、通常のお作法に従ってGDを進行させました。最終的には改善点を1つに決めて、それに対する施策について重点的に話し合いました。　【...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生最大のチャレンジは、未経験から始めた○○○○で○○大会○○位を獲得した経験です。大学入学後、「納得がいくまで努力し、自身を高めたい」という思いから、○○○○出場を目標に掲げました。当初は技術不足という大きな課題がありましたが、課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPを利用した課題企業についての分析、分析をした後にクライアント企業の新規戦略を立案します。SAPを利用することは初めてと想定されており、インターンの最初に1時間程度、SAPについての講義時間があります。　【ワークの具体的な手順】SAPによる分析→着眼点の話し合い→プレゼ...

【試験科目】従来型、言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）、性格は覚えてないですが時間に余裕はあります　【対策方法】参考書に取り組むことです。TG‐WEBは問題パターンが少ないので、参考書を2、3周することで満点近い点数は取れると思います。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 非言語：29問（15分） 英語：20問（10分）　【対策方法】問題集を少し解いた。 時期が比較的早かったので、他企業での練習はできなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の若手社員が任される仕事の体験、というコンセプトらしく、上司から与えられた仮説を検証するという形のワークだった。 内容はとある企業に新たな技術を導入する際の収益性や検討すべきポイントなど。あまり他のコンサルティングファームでは見ない形式のワークで、難しいと感じた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】2回にわたって行われた。 1回目はharutakaのサイトに登録してから90分間で資料の読み取り問題と、ケース問題が出される。動画で解答を録画し、提出する。 2回目は1週間後に解答に対する質問がメールで送られてきて、それに対して回答す...

【コンサルタントの志望理由を教えてください。（400文字以内）】私がコンサルタントを志望するのは、消費者理解に基づいた戦略を通じて、企業の持続的成長と社会の幸福に貢献したいと考えているである。特に、消費者が最適な選択をできる社会を実現するため、企業の価値の届け方を考え、支援したいと考えています。 ◯◯での長期インターンシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自由に着席し8人グループ2つに分かれる。 テーマ説明後、質問が二つあり、それぞれグループで議論しお互いに発表し合う。その後質疑応答と全体FBがあり、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方に関するテーマが与えられ、グループで具体的な地域を決め、まずは課題につ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】「幅広い業界に精通し、論理的思考に基づき未来を予測する力を養いたい」という強い思いから、貴社の投資調査部門を志望する。 私は、構造的差別や偏見に縛られることなく、誰もが安心して暮らし、能力を発揮できる社会を作ることを人生の目標に掲げている。 私は...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】これまでの人生の中で最大のチャレンジは、大学1年時に事業責任者として、学中塾を0から起業したことである。近所の知り合いに家庭教師として勉強を教える中で、環境に悩む生徒を見て、「学習環境を整えることで、生徒の学力をもっと引き出せるのではないか」と感じ、...

【大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）】私が所属していたのは、長期休暇を利用して○○を行う○○部です。新歓担当として、真面目な活動内容ゆえに「敷居が高い」と思われ、新入生の入部後の定着率が低いという課題の解決に尽力しました。 私は、活動を継続してもらうには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevue　【会場到着から選考終了までの流れ】数問の録画面接がある。　【質問内容】 あなたの経歴は？ 仕事である箇所に誤りがあることを発見した。あなたはどうするか。また、この件について誰に話すか。 グループでの仕事経験。 逆境を乗り越えた経験。 状況が不透明かつ刻々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケッツの仕事を業務を知らない学生でもできるよう、セールス、トレードの業務をゲーム化したものに取り組んだ。いい成績を残すと、後でリクルーティングメンバーと1対1で話せる機会などがもらえたりしました。　【ワークの具体的な手順】基本的に準備や徹夜はいらないワークのみでした。　...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の形式　【対策方法】テストセンターが受けられる他の企業で何度も挑戦して最高点を事前にたたき出しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各職種のリクルーティングメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は学生3、面接官1を3回繰り返す形。　【質問内容】なぜゴールドマンサックスなのか。 強みや学生時代に力を入れたこと 言い残したことがあれば教えてください。 →普通にやっても覚えてもらえないと思うので、...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください】私は学生時代から資本市場に強い関心を持ち、自ら分析を行う中で、企業価値や市場動向を分析する面白さを実感してきた。この経験から、資本市場の最前線で活躍するプロフェッショナルの思考や判断プロセスを学びたいと考え、貴社のインターンシップに応募する。 まず証券部門では、マ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 企業説明会と簡単な業界講座。基礎的な知識を深める座学であった。 2日目から4日目 実際に事業部に配属されてまちづくりの最前線を体験した。社員インストラクターと共に実務体験。 5日目 交流会や座談会　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションと発表、座談会　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら開始　【質問内容】突拍子もない変な質問はされなかった。 学生時代力を入れたことは？ 1番大変だったことは？ どう乗り越えた？ 他に頑張ったことはある？ 挑戦に必要なものって？（挑戦の姿勢を押し出してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】のから始まる就職活動で大切な事とは　【GDの手順】入室、部屋の割り当て ワークの説明、お題発表 5分間個人ワーク後、それぞれ1分程度で発表 その後ディスカッション30分程 発表後解散　【プレゼン時間の有無】1分30秒くらいあった　【雰囲気】厳か　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語1時間程度　【対策方法】青本を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLからオンライン会議に入室し、時間になると担当者が入室。簡単な挨拶の後に面接が始まり、終了後はそのまま退室する形式だった。　【質問内容】困難を乗り越えた経験は何ですか 研究で、水分を含んだ○○によって主材の性能が大き...

【当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（400文字以内）】研究で扱っている材料の構造・特性に関する知見が、実際の製品開発のどこでどう活かされるのかを知りたいと考え、実機に触れることができる演習形式のインターンを志望した。また、技術者の方々が実際にどのような視点で課題を捉え、チームでどのように解決し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】材料をテーマにした演習型インターン。製品の一部に使われている素材の役割や設計思想を理解し、実際の製品や部品に触れながら機能性・耐久性などの評価視点を学んだ。少人数制で社員とのディスカッションも多く、実務に近い雰囲気で進行した。　【ワークの具体的な手順】製品性能を支える素材や...