【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私はGoogleのデータセンター技術職インターンシップに参加し、大規模インフラストラクチャの安定運用と、予期せぬ事態への対応戦略策定に取り組みました。このプログラムは、座学に留まらず、実際のオペレーション環境に近い状況での実務経験を重視している点が大きな特徴でした。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】自分の過去で頑張った経験はなにか。 自分の強みは何か。 自分の弱みは何か 学生時代に力を入れたことはなにか。 高校生に戻れるならなにをしたいか。 将来のキャリアプランはあるか。 志望理...

【試験科目】パソコンの基本動作　【各科目の問題数と制限時間】60分くらい　【対策方法】特になかったです。学校でパソコンとかを操作する方はできると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことと合致し、自分が若い時から活躍する機会があると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月からある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】自分の過去の経験についてたくさん聞かれた。自分がなぜその時にその選択をしたのかということなどパーソナルな部分が多かった。また、自身のキャリアプランや将来この会社で何をしたいか、などを具体的に聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った。事前に送られたURLに入っておく。　【質問内容】人生でできた価値観とその経緯を聞かれた。その他は人生で行った選択について聞かれ、その選択肢を選んだ理由。　 会社については、志望理由や何をしたいか、5年後、10年後の...

【内定後の課題の有無】チームタスクが月一　【内定後の拘束】社内SNSにて月一でグループワークがある　【内定後の研修など】社内SNSにて月一でグループワークがある　【採用人数・倍率】300ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は、圧倒的な自己成長が可能な環境にあると考えるためである。これまで私は簿記の取得を通じて会計知識を習得し、長期インターンではマーケティングに従事してデータ分析や施策設計を学ぶなど、成長意欲と好奇心で幅広い領域において成長してきた。貴社のワンプール制では多様...

【学生時代力を入れた事】〇〇部〇〇としてリーグ戦連覇を目指したことだ。〇〇リーグでは先輩方の活躍により優勝を果たしたが、新チーム初の練習試合で5連敗を喫した。分析の結果、打撃力とチーム全体の意識低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は打撃練習の量と質の底上げを行った。2つ目は部員1人1人に寄り添った面談を行い、部員の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯の長期インターンでチームリーダーを務め、閑散期に契約数を20％伸ばすという挑戦的な目標を掲げました。閑散期に契約数を増...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayのまちづくり体験ワークに取り組んだ。会社についての説明や電力事業の概要を学んだ後、5人ほどのグループに分かれてワークに取り組んだ。1つの架空の街について、複数のステークホルダーと連絡を取り協力してもらいながら新規提案を行う。　【ワークの具体的な手順】･地域についての...

【応募動機】私は、人々の生活に安心を届ける存在になりたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望する。私は◯◯年に◯◯地震に遭い、知らない土地での避難所で一晩過ごすことになった。不安の中、照明や暖房が確保されていたことで、インフラが機能していることが人々の心の支えになるのだと実感し、私も人に安心を与える仕事に携わりたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（30分） 性格（35分）　【対策方法】一般的な玉手箱なので、参考書を解いておけばよいと思われる。他の企業で場数を踏んでおくのもいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について開始　【質問内容】あまり捻りのあるような質問は来なかったと記憶している。例えば、学生時代に頑張ったこととそれを頑張った理由、そこから得られたことは何かを述べたり、インターンシップでは何を学びたいかと言ったことを聞かれた　【雰囲...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は◯◯サークルで◯◯◯◯のリーダーとして、チームを◯◯大会優勝に導いたことに最も力を注ぎました。入部当初、私たちのチームは個人練習が中心で、メンバー間の交流も少ない状態でした。しかし、◯◯という団体競技で結果を出すには、チーム全体のレベルアップが不可欠だと考...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか　【GDの手順】まずは自己紹介から始まって、そのあとどのように進めるかを議論した。また、役割を決めて、最後に発表があった　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】なるべくみんなの意見を取り入れられるよううに、協調性をアピー...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】繰り返しSPIの問題集を解くのと、本番に慣れるようにしていきました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、地域に暮らす人たちのために、良い街づくりを描き、形にしていくという理念に基づき、再開発事業における地域との共生をテーマとした課題に取り組みました。私の体験では、オフィス事業と住宅事業を融合させ、人々のくらしや時を豊かにする複合施設の企画を立案。不動産業界が目...

【インターンとコースの志望理由】インターンの志望理由 私は、人々の生活や産業活動を支える電力の安定供給に深く関心を持っており、その中でも電力系統の要である変電・給電業務を実際に体験したいと考え、本インターンシップに応募いたしました。大学で学んできた電気工学の知識を実際の送配電設備や制御の現場に結び付けることで、机上の理解を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋季就業体験（変電・給電コース）では、電力の安定供給を支える変電設備や給電指令の役割について、実務に近い形で学ぶことができました。最初に、系統全体の仕組みや送変電設備の配置、各設備が果たす役割について講義を受け、電力を「どこから・どのように・どんなリスク管理のもとで」届けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・就職活動について └志望業界、受けている企業と職種、他企業の選考状況 ・ビジネスキャリア職の理由 ・職種の違いで分からないところはあるか...

【承諾/辞退理由の詳細】年功序列の傾向があり、個人的には若手のうちからバリバリ働きたかったため向いていなかった。　【採用人数・倍率】受験者数は分からないが、例年80人前後しか採用をしていないとHPに記載があった。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いが、その他もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と男性1人ずつ。1人は、採用人事の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人ずつ人事に案内される。そこで履歴書の最終確認をした後、1人ずつ別室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深堀あり） ・住友生命の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】参考書や説明動画を見て対策をした。また、他の企業で何度か練習をして挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・志望動機 ・大学時代に頑張ったこと（深堀りあり） ・自分の強み ・コミュニケーションで意識していることを2つあげるなら ・ビジネスキャリア職でのキャリアプラン ・総...