【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にもあったAIが発展しても生き残れるエンジニアになるためのスキル（テスト業務のノウハウやコミュニケーション）が学べると感じたため。また、やればやるほど職や給料に反映される制度が成長を実感できる良い環境だと考えたため。　【内定後の課題の有無】社長の本の要約やグループワークなど多岐にわたる　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、先方からの質問、質疑応答で終了した　　【質問内容】質問 基本的な自己紹介、前回フィードバックを頂いた就活の軸関連の質問 回答 フィードバックを頂いた後になぜこの業界の中でSHIFTを選んだのかを自分なりの理論と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6月：初日はグループ毎にニトリのサプライチェーンに対して戦略をたて、実際にシミュレーションゲーム上で対決した。2日目は初日の結果に対しての課題を各グループで話し合い、その課題を解決するためのシステムについてのプレゼンを行った。 7月：ニトリアプリなどの購買システムに対...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私は挑戦を恐れず、目の前の課題に積極的に取り組む姿勢を持っている。学生時代には主に2つのことに注力した。◯◯（◯◯）を用いた◯◯システムの運用では、基本機能の実装から自動化プロセスの導入まで幅広い業務に従事し、利用者のニーズに応じた改善、引継ぎを考...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格審査　【対策方法】事前に玉手箱の参考書を1周して最低限の対策はするようにした.

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】ファッションを好きになったことがきっかけで貴社に興味を持ちました。私は大学2年生の頃からファッションに興味を持ち始め、様々なお洋服を購入するようになったのですが、ある時、購入した商品のファスナーの品質がかなり悪く、残念な思いをしたことがあり...

【課題と解決策　あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内） 】情報の過多とそれに伴う集中力の低下である。日常生活でインターネットやSNSからの情報が溢れており、それが作業や学習に集中する障害となっていると感じる。私は自宅で学習する際に、インターネ...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。 学業について（100字） 】マーケティングゼミを専攻し、◯◯市と◯◯プロジェクトを開催し、舞台構成やワークショップ、装飾デザインをすべて自らがプロデュースした。　【学業以外について（100字）】大学○○年時「◯◯プロジェクト」で学...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだことは何ですか。】私が学生時代に熱く取り組んだことは塾講師のアルバイトです。このアルバイトを通してお客様である生徒を志望校合格に導く過程で、お客様第一で仕事をすることを学びました。私の勤務している塾では複数のアルバイト講師が一人の生徒の担当として個別指導するという指導を行なっております。そ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字）】大学○○年生で○○年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は、◯◯という思いからだった。その中でも、◯◯に日ごろから強い関心をもっていた私は、◯◯を理念に、◯◯と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか、なぜビジネスリスクコンサルタントなのか） ・就活の軸と他社の選考状況 ・最終的にどのように入社先を決めるか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ビジネスリスクコンサルタント職の志望動機 ・現在志望している業界 ・今までで一番の困難 ・逆質問（数問） それぞれの質問に対して深掘りがあった。一般的な人物面接と同様の流れで行われ、突飛な質問は特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前課題（身近にあるITシステムに潜むリスク、最も重要度が高いリスクを軽減するための対策）のプレゼンと質疑応答 ・志望動機（なぜビジネスリスクコンサルタント職なのか） ・今までで一番の困難 ・今後のキ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他ファームから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一番の困難 ・気になっている社会課題はあるか ・周りの人からどう言われることが多いか ・自分の強みと弱み ・自分を...

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】理由は二点ある。一点目は、不確実性の高い現代では企業を取り巻く多種多様なリスクが常に変化し続けているため、リスクを可視化・軽減し、企業や社会全体の信頼を担保するこ...

【試験科目】身近にあるオンラインサービスやITシステムから一つ具体例をあげ、発生しうるリスクを検討してください。もっとも重要度が高いと考えたリスクを軽減するため、どんな対策をとるか説明してください。 上記のテーマについて答える。　【各科目の問題数と制限時間】一問のみ。事前にテーマについて考えて、マイページ上で面接の前日ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会が1時間ほどあり、その後今後流行りそうなものをチーム(4-5名)で一日かけて立案、そしてプレゼンテーション資料作り。最後にプレゼンテーションをし、社員の方々よりフィードバックをいただく形で終了した。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームごと作業がほとんどであっ...

【AI技術を用いて解決したい課題】認知症などの高齢者の徘徊防止の見守りカメラ　【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 ※選択したSNSは明記してください。 ※アイデアのもととなる根拠も明記してください...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室、自己紹介、GD　【GDのテーマ・お題】詳細は記載できないが、かなり大きめのテーマ　【GDの手順】自己紹介→議論→発表→質問→逆質問 の順番で進んでいく。協調性が見られているので突っ走らないように注意。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】グループワークでは協調...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】旧型のもの　【対策方法】参考書で練習したり、他社のwebテストなどで練習を重ねる。　 またグループで使いまわしなので受験時は気を付ける。

【M＆A・戦略コンサルタントを目指す理由】二点ある。 第一に、クライアントとの信頼関係を築き、課題解決へと導くコンサルタントという職業に魅力を感じたからだ。〇〇の経験から、信頼関係の構築が相手の目標達成に不可欠であることを実感した。この経験から、貴社の「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」という理念に共感し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前の部：基本的な知識のインプットをしたのち、ワーク①に取り組む。M&A系の問題。 午後の部：ワーク①の知識をつかいつつワーク②に取り組む。 おひるごはんの時間は課題無しなのでチームメンバーと交流を深めることができる　【ワークの具体的な手順】ワーク②の後には発表あり　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、自己紹介、ケース面接、人物面接　【質問内容】ケース面接：詳細は記載できないが、私は公共系のお題を出された。基本的には普段のケース面接（対策など）と変わらず、制限時間内で解いたのち発表、質問という流れである。 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を2周し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れることを心がけた。