【『生産技術』に対してどのようなイメージをお持ちでしょうか。 『生産技術』と聞いて思い浮かぶモノ、思い浮かぶ事などを記入してください。】日産の生産技術に対する興味と、実際の現場での技術やプロセスを学びたいという強い意欲から、このセミナーに応募しました。特に、最先端の技術を駆使した生産ラインの効率化や品質管理の手法について深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、日産の生産ラインの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、製造工程のボトルネックを特定し、改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。　【ワークの具体的な手順】初日にオリエンテーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB（3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っている間に若手の方との座談会があり、その間に一人一人呼ばれるスタイル　【質問内容】自己紹介シートを事前に書いていたのでその内容に関して聞かれるスタイル。志望理由などではなく、趣味などラフなことを聞かれる。ただし、T...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日で建築の解析業務の流れに沿いながら解析を行う。それ以降はグループに分かれ、そのグループ独自の課題を2日間かけて行う。最後にその結果報告と自分の研究紹介も含め、プレゼンを行う。残りの時間は講義、技研への見学会などがある。　【ワークの具体的な手順】最後のプレゼンでは自分がや...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400）】責任者として同級生◯◯人とともに地域のお祭りに◯◯の屋台を出店した経験である。元々全員が◯◯などを行う運営スタッフとして様々なイベントに携わっていたことから、自分たちも出店者の立場になることで関わっている出店者の気持ちに寄り添える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大洗の技術研究所で触媒の作成やその評価を行い、横浜本社で実際に作成したデータをもとにエンジニアリングに応用する業務を行った。後者は私が普段行っていない不慣れな業務だったが、優しく教えていただけたため、なんとか乗り越えられた。　【ワークの具体的な手順】5日中、2日間は大洗で実...

【人生で最も喜びを感じたときとその理由【50字以内】】中学校の吹奏楽部のコンクールで金賞をとり県大会に進んだ時。初めて努力が実を結んだ経験だったため。 　【人生で最も挫折を感じたときとその理由【50字以内】】 第一志望の大学に行けなかった時。努力が必ず良い結果に繋がるとは限らないことを初めて経験したため。　【自分を構...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策の本やアプリを利用し、出題形式に慣れることは大事だと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。入社年まではわからず。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのアドレスが送られてくるのでそれをクリックして待機。時間になったらすぐ始まる。終わる時間は人それぞれだったが、短く終わった人などはいなかった。　【質問内容】・軽い自己紹介 →2分程度 ・趣味につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中にある既存アプリの中から1つ選択し、魅力的にするにはどうすればいいかを考える。 また、その改善点をSHIFTのソリューションを用いてアプリ開発社に提案する方法も考える。 グループワークで全て行う。　【ワークの具体的な手順】○1日目 アイスブレイク、ワークテー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために3年以内で何をすべきか　【GDの手順】GDの流れ確認(1分) ↓ 前提確認(1分) ↓ 現状の課題把握(3分) ↓ 意見出し(8分) ↓ 結論、発表の流れ確認(2分) 計15分 　【プレゼン時間の有無】1分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の健康増進を実現するアプリケーションを開発した。リーダーや営業など役割分担をして、ヒアリングから設計書の作成、ノーコードでの実装、そして発表まで行った。進捗管理も行う必要があり、実務に近い形でワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】1,2日目はグループワーク、少し...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】従来型の監視型TG-Web　【対策方法】市販の参考書を解いた。また、この時期はまだTG-Webの対策はしておらず、SPIや玉手箱の試験を受けるなどしていた程度だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用事務の3,40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明（逆質問がないことも言われた）→面接開始 →話す順番は最初の自己紹介だけ向こうから指定された、それ以外の質問は準備のできた人から挙手ボタンを押して解答していく形だった　【質問内容】・1分ほどで自己紹介（大...

【あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。 タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）】研究室初のAIを用いる研究に挑戦し、計画より半年早く中間目標を達成&他者の研究にも貢献　【具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】「生命現象をAI で解明...

【承諾/辞退理由の詳細】・消費財という商品に共感することができず、このままでは働きがいを感じることができないと考えたから。 ・また、将来的にIT業界に携わりたいと考えており、P&Gに入社することは確実に遠回りになるだろうと考えたから。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象で、海...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を示してください（700字以内）。】高校時代、◯◯部の副キャプテンを務め、◯◯に導いた経験だ。中学時代に1人でマネジメントを行っていたキャプテンの負担を軽減するため、高校では副キャプテンに立候補した。中学時代に団体戦で実績を残せなかった...

【試験科目】・他者との協働についての質問 ・簡単な計算問題 ・謎解きのような問題 ・記憶力を測る問題　【各科目の問題数と制限時間】・他者との協働についての質問： 制限時間なし ・簡単な計算問題： 量は多い（10分ほど） ・謎解きのような問題： 同上 ・記憶力を測る問題： 3問　【対策方法】特に対策することはない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、Salesのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・なぜSales職なのか？ →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワンシステムズの強みであるインフラ基盤を活用し、顧客の課題を解決するソリューションの提案を行いました。初めに企業や技術の概要説明があり、その後、チームごとに分かれて具体的な課題に対する現実的な解決策を議論し、プレゼンを実施しました。　【ワークの具体的な手順】ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSE業務についての説明会が約1時間行われた後、現場社員の方によるアプリケーション開発に関する講義が同じく1時間程度実施されました。その後、グループワークが行われ、終了後には任意参加の匿名質問会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSE業務についての説明会が約1時間行われた後、現場社員の方によるアプリケーション開発に関する講義が同じく1時間程度実施されました。その後、グループワークが行われ、終了後には任意参加の匿名質問会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク ...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。　【内定後の拘束】そこまで...