【なぜ本イベントに参加したいのですか。　120字以内】業務に対する理解を深め、貴社で活躍する解像度を上げたいからだ。私はITを通じて多くの人の生活を支えたい。様々な事業に挑戦し、多くの人々に影響を与える貴社に身を置き、IT活用に対する姿勢や考えを学ぶことで、自身の成長に繋げたい。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで...

【試験科目】日本語の聞き取り　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】少なくとも私は他企業で同様のテストを受けたことがないので対策方法はない

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【GDのテーマ・お題】新しい発電所を作るプロジェクトに参加する想定でどんな発電方法が適しているか話し合う。 選択肢：原子力発電、火力発電、再生可能エネルギー　【GDの手順】グループに分かれたのち、自己紹介によるアイスブレイク その後にディスカッション 途中で追加資料などが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前,4日目は異なる部署同士で自己紹介やグループワークを行なった。4日目は発表を行なった。 1日目午後,2,3日目は配属部署ごとに分かれ、施設見学や簡単なグループディスカッション、座談会が行われた　【ワークの具体的な手順】自己紹介、GD、発表　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】スライドを使ったプレゼン→自己紹介→志望動機→逆質問→（時間が余ったので）ES深掘りという流れで進んだ。 プレゼンの中身に関しては言えないが、かなり鋭く指摘されたので粘り強く自分の考えを主張するようにした。...

【経緯】一次面接の後、最終面接に向けた準備としてやるようにメールで伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】面談なので相手からの質問は特になかった。 面接官から一次面接のフィードバックが与えられ、コンサルタントとしての中長期的なビジョンが弱いと言われた。 逆質問として、アベイラブルの率が...

【試験科目】資質検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつくらい　【対策方法】難易度はSPIより少し簡単であった。特に対策はしなくても大丈夫である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して数年の若手社員、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】かなり一般的な内容であった。 志望動機と学生時代に力を入れたことがほとんどであり、それについての深掘りがされる中で、簡潔に答えていった。 私の場合は企業との共同研究からコンサルタ...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に企業説明会のため、グループワークや個人ワークのようなものはなかった。企業説明会の後に複数のブレイクアウトルームに分けられ、各ルームに社員さんが1人ずつ常駐していた。時間内であれば好きなようにルームを行き来できた。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。(100)】貴社のマイページで知った。現在１人暮らしで、ストックできるカレーやシチューを作ることが多いのだが、貴社の商品を頻繁に使用しているため、就職活動の一環でマイページを作成した際に本体験セミナーを知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え...

【学会発表／論文発表／研究・ゼミ活動の概要など】分子は通常、原子同士が化学結合することにより一つの分子として存在します。しかし、直接化学結合を介さない複数の分子同士が、立体的な相互作用により一つの分子として存在する◯◯というものが存在します。この化合物は直接結合を介さないという特異な構造により、分子◯◯や分子◯◯、分子◯◯...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特にしなかった。難しいとは聞いていたので問題形式だけ把握して臨んだ。

【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。】アルバイトでインバウンドの対応を2年間ほど継続してきた。◯◯であることから、求められる説明も多種多様で苦労した。 その傍らでTOEICの勉強も継続し、24年5月試験で◯◯点を取得することができた。　【学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。】入学後から現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の追体験　化学会社にどんなシステムをどんな期日やスケジュールで納品するのかをクライアントの意見を聞いて決めていく。途中動画形式で担当者の話を聞いてグループで話し合う。その提案で納得してもらえるかを社員が評価する。　【ワークの具体的な手順】内容説明、班分け、クライアント2...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】私は学生時代、◯◯に所属し、◯◯のリーダーとして活動の運営や課題解決に取り組みました。活動には年間で◯◯万円が必要でしたが、資金調達の方法に不安定さがあり、安定的な確保が課題でした。また、活動を見直す中で、◯◯という背景や状況に気づき、それを改善する必要性を感じました。この課題に...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）】私が経営人材になりたいと考えるのは、探求心と責任感を持って周囲を巻き込みつつ課題解決に取り組むことにやりがいを感じるからです。学生時代、私は◯◯...

【上記のテーマへの応募理由をご記入ください。（250文字以下）】貴社の業務への理解を深めると同時に、私の経験や強みが貴社の業務でどのように活かせるのか実感したいと考え志望した。インターネットを介したマーケティングは世界中にリーチできるため、グローバルな視点での戦略立案ができることに強い魅力を感じている。また、クリエイティを...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】私は工学部の○○○○工学科で主に機械工学や原子力工学などの分野について学んでいます。まだ研究室に配属されていないので、...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】サークルを新設し、◯◯人の入会者を獲得したことだ。アイドル好きな学生が共通の趣味を共有できる場を作ることを目的に、2年次の春に友人と、◯◯人でアイドルファンのためのコミュニティサークルを新設し、入会者、◯◯人獲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にすでにチームが決められており、自己紹介の後、すぐにテーマが与えられてグループワークが始まった。ワークを進めていく中で生じた疑問点を、各日1-2時間程度設けられている経営陣や生産、マーケの方のレクチャーの後の質疑応答の時間で聴けた。　【ワークの具体的な手順】一日3hほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機 →人の自己肯定感を向上させることに貢献したい ・なぜこの会社なのか →大企業としての規模感を知りたい、企業理念 ・本インターンシップに興味を持った詳しい経緯は何か →...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を解き続けて、自分の中でパッと解放が思いつくように順練を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる能力とは（店舗の要素を含めて）　【GDの手順】ミーティングルームに参加するとすぐにテーマが与えられた。そこから30分ほどディスカッションを行い、1-2分の発表時間が与えられた。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【選考官からの質...

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（動画3分以内）】私は◯◯のアルバイト打ち込み、その中でお客様の利用満足度向上に貢献した。私が働く店舗では、お客様アンケートで「◯◯提供スピード」のスコアが低く、その遅さ...