【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業でも受けて慣れておく

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業でも受けて形式に慣れておく

【卒業研究のテーマ（50文字以内）】核融合炉における液体金属◯◯◯◯と◯◯◯◯の化学的共存性に関する研究　【概要（150文字以内）】核融合炉では◯◯◯◯が用いられることが期待されているが、◯◯◯◯による腐食が課題となっている。私はこの腐食から◯◯◯◯が高温下で形成する酸化膜によって母材を保護することを提案している。この研究...

【あなたがこれまで困難に直面した経験とそれを自らどう克服したかのエピソードを教えてください。（400字以内）】周りが経験者ばかりの◯◯の活動で、努力を続けて大会で結果を出した。◯◯年生の夏に初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れた。私は、大学から◯◯を始めたため、最初は、先輩や以前から◯◯をやっていた同期に実力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間はクライアントの要望を満たすアプリケーションの開発をScratchというツールを用いて各グループで行った。３日目（自分の希望日程で後日参加）にはSCSKでのキャリアに関する説明と座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】顧客ヒアリング→タイムスケジュールの確認...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】他社の選考でTG-WEBの問題形式に慣れておくと良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に点数をつけるなら何点か。またその点数をつけた理由。 ・インターンシップの志望理由。 ・学生時代に頑張ったこと。 それぞれの質問の返答に対して1度だけ深掘りが社員の方から行われた。答える順番は挙手制...

【あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。 タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内） 】バイトリーダーとして行った新人スタッフの定着率向上への取り組み　【具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】私が挑戦したこととして、アルバイトをしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方と60代の方が一人ずついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接が始まる。　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.大学院の専攻で行っている内容 4.研究内容 5.研究手法 6.プログラミング経験（授業・研究・課外活動） 7.T...

【承諾/辞退理由の詳細】SIerに絞って企業を見ていたが、他の企業に比べ、社員の人の温かさを一番感じた企業であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】早期選考の段階であるため、最終的な採用人数や倍率はわからないが、早期の段階でSlackには300名程度いると...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ時間配分であった。　【対策方法】他の企業のwebテストで玉手箱を受験し、時間や問題を確認する程度で良いのではないかと思う。

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】理由は2つある。1つ目はビジネスの観点でシステム開発の経験を得たいためだ。卒業研究でのシステム開発は、顧客の要望を叶えるためものではなく、研究の過程で必要なシミュレーションやデータ分析を行うためのものであった。そのため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対してその顧客が抱えている課題を解決するためのシステム構築、提案を行う内容であった。5日間の中では、2回、顧客セッションとして課題を聞く時間が与えられるので、その課題に対して機能を搭載していく形で進めていった。また、企業説明会のような時間も用意されている。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする 自己PRを3分で行う グループディスカッションを行う　【GDのテーマ・お題】企業情報守秘義務の関係から公開できない　【GDの手順】初めに1人3分で自己PRをする。その後、時間やテーマの説明、注意事項を伝えられGDが始まる。質疑応答や逆質問を行う時間も用意されている...

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。（30字以内）】高校時代◯◯部に所属し、県代表として全国大会に出場したこと。（30文字）　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300字以内）】この経験は私の長所である集中力、最後まで諦めずにやりきる力があったからこ...

【S&のインターンに興味を持った理由（500）】新規事業立案を体験してみたいからである。私は将来、環境への取り組みとビジネスを両立した社会の実現に貢献したいと考えている。背景には、大学で◯◯を専攻し、◯◯の◯◯負荷低減を実現しうる革新的な◯◯の存在を認識するも、ビジネスとして成立するか否かという点で社会実装への障壁の高さを...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】採用：1人（マーケティング職） 倍率：不明 　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター（中途・4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室。zoom。トータル1時間　【質問内容】一次面接 ・ 自分の強みを含めて自己紹介 ・就職活動の軸　[深掘りポイント] ・企業志望動機 ・職種志望理由 ・学生時代に力を入れたこと　[深掘りポイ...

【経緯】選考を進める職種を確認するための面談。選考要素はなさそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室。zoom　【質問内容】・どの職種を志望するか ・職種の志望理由 ・企業の志望理由 ・次の選考に向けた選考プロセスの説明 ・部門面接に向けたアドバイスと確認事項 ・逆質問 　　人事の方から見た部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門マネージャークラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接部屋へ案内される。定刻に入室し面接開始。　【質問内容】・志望理由とその深掘り 　　なぜハードウェアか 　　なぜその中でマーケか ・インターン経験についての深掘り 　　・なぜ始めたのか 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務執行役員　マーケティング統括本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接会場に案内され、定刻に入室してスタート。　【質問内容】基本的な質問が多く、部門面接で問われた内容と大差無かった ・志望理由　　　　　　　　　　 ・学生時代に力を入れたこと　　　　　　...

【自己PR】私の強みは「自分だからこそ貢献できる価値提供」を考えられることだ。 ◯◯のインターンで、独自性の高い価値提供を意識して働いた。 まず社員のニーズや今不満なことをヒアリングした。その結果、社員は、多くの顧客のターゲット層である◯◯の好みの理解をさらに深めたいことがわかった。 そこで、自身が◯◯である点を活か...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を買って、問題を解いてみて慣れておく （そこまでボーダーは高くなさそう）　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としては資料読み込み→ディスカッション→社員の方に相談→ディスカッション→顧客ヒアリング→ディスカッションという流れでグループワークを行い、オリックスの強みを活かして顧客に対する事業提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク説明→プレゼン発表→...