【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発職の業務内容をグループで行った。発表を行なった後、社員さんからのフィードバックや、発表内容に関する質問などがあった。また、現場で実際に働く社員さんに質問を行う時間等も設けていただけ、全員が質問できるような配慮もあった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→フィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの会議室へ振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介 ・アセットマネジメント業界の志望動機とその深掘り ES記載の内容。 ・IBDと併願しているのは何故か。どちらの志望度がより高いのか 企業の成長にどちらも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい投資信託の立案」と「金融機関に対する資産運用の提案」の2種類のワークがあり、そのうちどちらか1つが各班に割り当てられました。 5日間のインターンの初日から取り組んで、中間発表を経て最終日は朝から発表プラス質疑応答でした。　【ワークの具体的な手順】ターゲットを解像度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代程度で比較的年次が若めな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・アセットマネジメント業界の志望動機 ESに記載した内容を話しました。なぜアセマネの中でGSAMなのかまでは聞かれなかったので話しませんでした。 ・アセットマネジメ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】青いSPIの対策本を何回か解いたのと、他の企業での良いスコアを使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【志望している部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は、2つある。 第一に、企業の成長を戦略的に支援したいと考えているからだ。学生時代に参加した〇〇プロジェクトで、資金調達やM&A戦略の重要性を実感し、経営者のビジョンを具体化するための伴走者としての役割に魅力を感じた。特に、〇〇業界の課...

【試験科目】時事問題2つ（企業に関するもの+社会問題に関するもの）　【各科目の問題数と制限時間】2問10分 その後ディスカッション　【対策方法】直近のニュースに目を通してみたが、あまり意味はなかった。その場で何を考えたかをわかりやすく伝えることが重要だと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】承諾も辞退もしていない。まさに今迷っているところ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外でまつ。　【質問内容】・ゼミ、サークルの概要説明 ・なぜ法曹ルートじゃないのか ・他にどこを受けているか ・それらと比較したベイカレントの志望順位 ・アルバイトの主な仕事内容 ・残り40分ほどは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目のシニアコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待つ。時間になると呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース （面接官の方が過去に携わったプロジェクトの一部を切り取った問題） 思考5分→発表1分→FB→3分思考→1分発表 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。後のリクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーター宛に電話をかける。リクルーターの方が出迎えに来てくれる。　【質問内容】・パーソナル なぜサッカーを始めたか サッカーの面白さについて説明 なぜ中学受験をしたのか なぜ今の大学を選んだか...

【試験科目】言語•非言語•英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが一般的な問題数と制限時間。　【対策方法】玉手箱の問題集を一周した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】◯◯として1年で20名以上の生徒の課題を分析し、適切な計画立案と日々のサポートにより大学合格に伴走した経験から課題解決を通して他者に感謝されることにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社の2つの魅力に惹かれた。①ワンプール制によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送る。　【質問内容】形式 動画を撮ってアップロードする形式 何度でも取り直し可能 内容 •自己PR（60秒） →強み+入社後どのように活かせるか •ベイカレントの志望動機（60秒） →コンサル志望理由+ベイカレン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】質問：自分史 回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。 質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 質問：学生時代に力を入れたこと 回答：アルバイトの経験として、どのような課題がありどのように克服したのかを説明した...

【承諾/辞退理由の詳細】より安定性のある企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】貴社の「ワンプール制」に強く魅力を感じた。この制度により、特定の業界に縛られず幅広い知識を吸収でき、多様な業界に対応する力を養える点が大きな魅力である。多角的な視点を持つことで、クライアントの多様な課題を解決に導くコンサルタントとして成長す...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分　【対策方法】SPIノートの会の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：自分史 回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。 質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 ...

【あなたが意思を持って成し遂げたこと・成し遂げようとしていること】私が意思を持って成し遂げようとしていることは、陸上競技で○○年度の○○○○に出場することです。○○○○に出場するためには標準記録を突破しなければならないため、十分に現状を分析し、目標から逆算して日々努力しています。この目標を立てた大学○○年生時には、現実的で...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外部に漏らすことの内容言われたため、あまり詳細は書けないが、先進的な技術を取り入れたビジネスを行うべきか否かを話し合うための、ディスカッションペーパーを作成するといった内容だった。途中でアドバイスを伊熱田だける時間があり、最後に2グループずつまとめて発表があった。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【GDのテーマ・お題】ライドシェアに関するもの。　【GDの手順】初めに役割、時間配分を決め、前提確認、現状分析、アイディア出し、打ち手決定という一般的な流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介を簡単に行った。　【プレゼン時間の有無】最後に代表者が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な回答時間。　【対策方法】PwCはどれかの職種で一度受けたテスト結果が使いまわされるため、対策が必要だと感じた。私は特に何もしておらず、若干の公開があった。