【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？ チャレンジ達成のために具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだか 】◯◯部部長として、チームを残留に導いたことだ。弊部はリーグ残留を目標にしていたが、所属リーグで10チーム中最下位という状況だった。原因を分析すると、（1）監督不在よる部員の主体性がないこと（2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロープレ形式で営業をするというワークを行った。実際にヒヤリングをして、相手のニーズを聞き出し、最終的に提案につなげるということを行った。そのあと座談会として企業の方に質問できる機会が設けられ、様々な話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】話し合い→ヒヤリング→話し合...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を繰り返し解いたり、同じ方式を採用している他社で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機。面接官が入ってきて、そのまま選考開始。終了後は面接官がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】■質問 組織改革にまつわるケースのお題を出された。前提条件はなく、抽象度が高いお題であった。事前に雑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、待機。受付の方が部屋まで案内してくださり入室し、面接官が入ってきて面接を行う。終了後は面接官に見送られて退出。　【質問内容】・小学校から今までの人生を3分間でプレゼン →役職などを交えて具体的に話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログインし、動画をアップロード　【質問内容】エントリーシートと同様。 （1）ベイカレントの志望理由 （2）学生時代頑張ったこと の2点を、1分で話す。 エントリーシートの内容を中心に、明るくはきはきと話した。撮り直しが可能...

【試験科目】論述問題　【各科目の問題数と制限時間】時事問題が2問（10分）　【対策方法】日経新聞を読むなど最新の時事ニュースはある程度説明できるようにしておく。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】監視があるものの前回もテスト内容は変わらないため、緊張せずに望むことが大切。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コンサルティング会社の売上向上施策の立案」Big4など実在の同業他社をコンサルティングするという内容で5人1組でグループワークを行った。ワークの成果物を発表し、いくつかの質問に対しディスカッションを行う。　【ワークの具体的な手順】事前説明→ワーク→発表　【インターンの感想...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】ワンプール制の採用に魅力を感じ、貴社を志望する。時代に先駆けて「ワンプール制」を導入し、複数の専門性を磨くことができる点に魅力を感じている。専門分野に囚われず様々な案件に携わることができる環境は、自身の目標であるジェネラリストとしてのキャリア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられ、そのテーマをもとに新規事業を提案せよといった内容だった。最初に新規事業創出に関係あるフレームワークをインプットする時間があり、その後は各班でワークを行い最後に発表。ワークの中間で社員の方と相談する時間がある。　【ワークの具体的な手順】提示されたフレーム...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱の形式に慣れておくことが一番の対策だと感じた。

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字以内）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、クライアントとの信頼関係を何よりも重視する貴社の理念に共感したことである。私は〇〇の会長を務めた際、サークル内の課題を解決するためには、メンバーとの信頼関係を構築することが不可欠であると学んだ。この経験を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】KPMGのレポートを読み、レポートの内容に関する選択問題に答える（3問程度）。 指定された業界の企業を一社選び、その企業の課題を網羅的に洗い出し、整理する。その後、課題の中から優先度の高いものを...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】◯◯での構造材料の力学試験を比較的安価に実施する測定方法の確立に尽力している。故に、低コストでの測定が可能となり◯◯での◯◯や◯◯の研究が重視される分野での活躍が見込まれる。　【研究・専攻の中...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を適当に何周か回す、他の企業で受けて形式に慣れるなどの対策をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な思考術のレクチャーとそれを実践するワークを行った。これを3回繰り返した。途中グループワークを挟みつつも、基本的には個人作業がメインとなるため本人がどれだけ講義の内容を吸収し発揮できるかが大事。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークを3回繰り返...

【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300〜500 】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、企業との共同研究である。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとな...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は所属する◯◯◯◯の◯◯◯◯大会出場選手の◯◯◯◯の体系化に尽力しました。きっかけは◯◯◯◯大会に出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ面接開始　【質問内容】質問 3分間で自己紹介、自己紹介の内容の深堀、コンサルの志望動機、デジタルコンサルタントの志望動機、TASの志望動機 回答 自己紹介ではサークルやアルバイトの経験を話した。志望動機では研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ面接が始まる　【質問内容】質問 学生時代取り組んだことと困難だったこと、もう一度やるとしたらどうするか、そこから学んだこと ケース面接　お題は興味のある社会問題を聞かれ、そこから出題される 回答 サー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するサブチームのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに面接開始　【質問内容】質問 学生時代に力をいれたこと、志望動機など5つの項目にそって15分で自己紹介し、それに対する深堀　事前に提示されていた課題に対してプレゼン　プレゼンに対する深堀 ...

【大学/大学院の学生時代を通して学んだことを教えてください。（400字以内）】各々の視点を共有し取り入れることが学びにつながることです。これは、○○で接客の質を向上する過程で学びました。コロナ禍が落ち着き外国人客が急増する中、当店は外国人対応に不慣れでマニュアルもなく、サービスが不十分でした。私は接客方法が個人の裁量に依る...

【志望理由を教えてください。（150字以内）】ワイガヤやノープレー・ノーエラーの排除といったホンダイズムに魅力を感じ、今回応募した。ワークショップを通じて、個々の能力を認め合い、磨いてゆくといった社風や、挑戦を続ける姿勢を体感したい。また、ワークショップでの社員方との交流を通じて、活躍されている社員方の価値観について知りた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホンダの特徴文化であるワイガヤを使って、「移動の喜びを最大化するサービス・モビリティーを企画・発案する」というワークに取り組んだ。社員さん1人と学生4、5人が1グループとなり、最終プレゼンに向けて取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明会、次にワイガヤの説明、最...