【志望理由】私が貴社を志望した理由は2つある。1つ目は「デジタル化への貢献」という就職活動の軸と合致している点だ。DX領域の先駆者として豊富な知見を有する貴社で働き、顧客企業の価値創出に貢献したい。2つ目は本質的価値を提供する高い視座だ。私は次世代の不確実性が高い境遇において、柔軟性を発揮し顧客と伴走する必要があると考えた...

【保有資格・スキル（1文字以上200文字以下）】私の保有資格・スキルには、TOEIC ◯◯点が含まれます。昨年7月には◯◯点でしたが、8カ月で◯◯点向上させました。自分を分析し、毎日の学習を欠かさず行うことで、この成果を達成しました。大学では◯◯学部の生徒に混ざり、通訳の講義を積極的に履修し、実践的な英語力を磨きました。こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務で行うような商談体験をしました。6人程度の男女混合グループに分けられ、最初はアイスブレイクを実施しました。商談のパートになると、事前情報を与えられ、それを元に顧客に対する提案内容をグループでまとめる形式でした。最終的に社員とグループの1名が商談を行い、終わったあろにフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでありません　【質問内容】・学生時代頑張った事を教えてください ・上記のに対しての深堀 ・なぜ本インターンシップを受けようと思ったのか教えてください。 ・上記の設問に対しての深堀 ・現在どのような研究を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインでの事前説明会と同じコースの人との顔合わせでした。 2～4日目はそれぞれの事業所に行き、午前は事業所にある部署の説明、午後は部署のワークショップを体験しました。ワークショップは1グループ5人で取り組みました。　【ワークの具体的な手順】ワークショップは日に...

【志望理由(全角600字) 】2点ある。第1に「課題解決を通して、多くの人を笑顔にできる存在になる」というビジョンを貴社で実現させたいからだ。私は将来、進化し続ける印刷業界で時代のニーズに合わせて提供し、老若男女問わず様々な人々に貢献したいという思いを持っている。書籍・辞書などの印刷だけでなく、情報を駆使して様々な技術を掛...

【これまでの人生においてチャレンジしたことは何ですか？（その中でどんな行動をしどんなことを学んだか）（400字以内） 】大学時代に、約4か月間の大学と企業連携の課題解決型プログラムに参加したことだ。 私は5人のチームのリーダーとして「大学生が食べたくなるガムの商品案を考えよ」というお題に取り組んだ。その過程で①チーム内での...

【応募理由200字以内で】私は、直接お客様に届く製品をより良い品質で作り上げるためには生産技術の向上は必要不可欠だと考え、生産技術開発に興味を持ちました。そこで、変革期を迎えている自動車業界で、お客様のことを考えて製品を作り続けている貴社の生産技術開発を実際に体験したいと考え応募しました。イベントを通じて生産技術者の方々の...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30字～100字） 】「人見知りしない」ことだ。大学でのサークルや大学2年次に参加したプログラムなど、初めて会う人とでも気軽に打ち解けてきたことから、初対面の人とでも物怖じせず接することができる。　【「ーRealー」で学びたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員とベテラン男性社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】主にエントリーシートの中身について問われました。一次面接でもよく聞かれたガクチカについては引き続き聞かれ続けました。加えて、エントリーシートに記入した志望部署を志望する...

【承諾/辞退理由の詳細】全国展開しているが故に、全国各地で働く可能性があると言うことがネックになった。長い人生を見渡した際に、拠点を定めて、生活したいと思った。　【採用人数・倍率】４０人ぐらい（大阪採用）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が半分、京阪神が半分　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のベテラン男性社員と人事の中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 部屋へ案内 自己紹介 質問 内定伝達 逆質問　【質問内容】ガクチカなどはあまり聞かれませんでした。入社後にどのような業務をしたいか、希望職種以外でも頑張れるか、勤務地はどこでも良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン男性社員と人事の中堅女性社員 男女のバランスを意識しているかと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 部屋へ案内 自己紹介 質問 逆質問 解散　【質問内容】今回もエントリーシートの中身についての質問が繰り返されました。ガクチカや高校時代ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　30代から40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 質問　【質問内容】自己紹介、アイスブレイクで雰囲気をほぐしてから、面接が始まった。 エントリーシートの内容についての深掘りをされた印象。ガクチカについて聞かれることが多く、志望動機につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のワークを3つ行った。　【GDの手順】ゲーム形式だったため、社員からルール説明があり、それを踏まえてワークをこなした。一般的なGDとはかなり違う内容で、楽しみながら進めるような感じだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？
その理由もご記入ください。】当事者意識を持って何事にも全力で取り組める点だ。◯◯部ではチームの一員として勝利を追い求める中で、◯◯を行ってマネージャー全員の対応力を上げ、怪我の重症化を防いだ。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：関西電力の事業や強みについての説明、グループメンバーとの顔合わせ、社員の方との座談会、グループワーク（新規事業立案の前提についての分析） 2日目：1日目の分析内容についての発表と社員の方からのFB、新規事業を考える（グループワーク）、2日目時点での中間発表、社...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】少し変わった形式のテストだったが、他の企業で見たことがないため対策方法もあまりないと感じる。落ち着いて解くことが大切だと思う。

【自分の選考内容について（800文字）】◯◯を専攻している。◯◯は、◯◯や◯◯との関わりを描写するものであり、論理的かつ深い洞察を必要とする。特に、私が取り組んできた作品には、登場人物の複雑な感情や社会的背景が重要なテーマとして描かれており、これらを読み解くことを通じて、コミュニケーション能力や忍耐力、論理的思考力を磨いて...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のSPI対策で問題ないと思う。問題集を1周し、間違えたところに印をつけて重点的にやり、苦手な問題の解き方を頭に入れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式とワークのミックス。最後2日間ではキャリア相談会と本社見学会（対面）があった。 最初に講義とワークで株式等の金融商品への知識を深め、その後少人数グループ（1チーム5名程度）になり、資産運用提案の立案を考え、社員からのフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行っ...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。】大学祭実行委員会で2年間活動をし、ステージ企画のタイムテーブルを作成した。 私は担当リーダーとして、意見を聞くことを第1に活動した。まず参加希望団体に希望の時間と場所を聞いて仮案を作成した。しかし、大学祭の日程は休日含めた3日間であったため、休日に集中し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者レベルの社員と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つように言われ、その後案内が来てから部屋に案内される　【質問内容】学生の時に最も力を入れたことは何か、その場面で結果が出せたのはどのような工夫をしたのか、なぜそのような工夫をして結果が出たと思うのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴　【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】録画されている動...