【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。(200字以内) ※ 】ゲーミング実験による排出量取引制度の対象者への影響分析を行っている。エネルギー転換を促進するために、再生可能エネルギーの使用を推奨する排出量取引(ETS)が注目されている。しかし、制度が与える対象者の認知と行動への影響に注目した研究は少ない。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官（後で分かったがその人は6～9年目くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介⇒研究について⇒コースの志望度について　【質問内容】質問：研究は何をやっていますか。 ESの内容をもとに身振り手振りで分かりやすく伝えた。 質問２：コースを第三希望まで選択...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク説明⇒個人ワーク⇒アイスブレイク⇒ワーク　【GDのテーマ・お題】どの国に新卒社員を送り込むべきか　【GDの手順】個人ワークの成果発表（アイスブレイクで強制）⇒問いの確認⇒論点の設定⇒意見だし⇒意見のまとめ⇒発表。　【雰囲気】ゆるい雰囲気。特に緊張はない。　【注意した点・感想】 ＧＤ...

【試験科目】言語（ほぼ対義語・類義語などの一問一答形式）非言語（四則演算）性格適正 　【各科目の問題数と制限時間】言語8分37問 非言語7分40問 　【対策方法】SPI青本を一周した。また、他企業で練習受験をおこなった。見たことない形式（内容）だったため、自力で何とかした。

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション(1h程度)では、コンサル業界での女性活躍や、アビームでの働き方などを議題として扱い、社員4名の方がご登壇なさった。座談会(1h程度)では、グループごとに、計3名の社員にざっくばらんにお話を伺うことができ、親身に質問や相談に応じてくださった。その後懇親会(1h程度)では、自ら先...

【試験科目】言語・非言語・性格適正　【各科目の問題数と制限時間】おおよそ20分ずつ　【対策方法】SPI青本を一周した。また、他企業で練習受験をおこなった。先輩等に聞いて、なるべく練習用の企業を作ることをお勧めする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは基本的に講義形式で進んでいった。そのため、インターンで取り組んだ課題などは私が記憶している限りほとんどない。また、社員が議論を観察することや発表の機会もないため基本的には九電の会社説明を黙って聞く形式である。　【ワークの具体的な手順】講義⇒短時間のGD　【インタ...

【本インターンへの志望動機を教えてください。】本インターンシップへは、私の専門性が貴社の再生可能エネルギー・原子力事業にどう貢献できるかを具体化したく応募した。私は人々の認知がエネルギー技術選択に与える影響を分析するシミュレーション研究を行っている。研究で得た知見の例として、普及を促進させるはずの制度が、逆に人々に再生可能...

【説明会の具体的な内容】ペット業界について、アイペットの概要、競合他社との比較、部署や働き方について 最後に印象に残ったこと、志望するコース、本選考に進むか、等のアンケートに答えました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりアイペットを知らなかったので、イメージは特にありませんでした。　【説明会後の企業・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分)　【対策方法】時間に余裕がないため、参考書を解いてスムーズに回答できるよう対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

【ベイカレントへの志望理由（200字）】このインターンシップでは貴社で実際に働く「人」と「文化」について知りたいと考える。激動の現代で未来を描き、国内で最高峰の成長率を誇る貴社の強みをインターンシップを通して発見したい。そして、自分自身にとってやり甲斐を持って取り組むことができるものであるかどうか、また貴社において自分自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人一組の班に分かれて、プレゼンテーションを作成する。インターン毎にテーマが異なるようだが、自分の場合はコンサルティング企業の戦略立案が課題だった。前提情報は企業の社員数や売上の基礎的なもののみで、リサーチが中心となる。　【ワークの具体的な手順】仮説を立てて、それを裏付ける...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分)　【対策方法】時間に余裕がないため、参考書をやり込んでスムーズに解けるように対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし。　【質問内容】自己PRを60秒でやると言う課題。自分の強みとそれを表すエピソードを端的に話した。ここで落とされる人もいるので、快活に明るい表情で話すことを心がけた。撮り直しができるため、原稿を用意してスムーズに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと部屋に通される。あとは特記事項なく、面接が行われる。　【質問内容】・幼少から現在までの自分のプレゼン（3分の時間制限） ・コンサルティング業界を志望する理由 ・その中で特にベイカレントを志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャーの方。30代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと案内される。　【質問内容】面接官によってお題は異なる。自分の場合は、印刷会社が生体認証技術を使って新規事業を立ち上げる時に考慮しなければならない事項を挙げ、その理由を述...

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。】吹奏楽大会で賞を獲得するために、あがり症の克服と、チームのモチベーション向上に尽力した。当吹奏楽部には約◯◯名の部員が所属していた。高校2年生の時、大人数で出場した夏の大会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明だが、おそらく10-20年目くらいの社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに入り説明を受けた後、ブレイクアウトルームで個人面接を受けた。　【質問内容】・自己紹介 ・ADKに興味をもったきっかけ：好きなアニメのマーケティングを担当し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前にオフィスに集合して待機した。その後会議室に呼ばれ、個人面接を受けた。　【質問内容】・なぜ緊張すると思う？（ESであがり症だと書いていたため） ・広告業界の志望動機：専攻で学んだこと（心理学）を活かせるから ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。IPにもマーケティングの仕事にも興味があり、どの部署でもやりがいを感じられると思った。また、社員さんの雰囲気も自分と合っていた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】10月以降に数回実施予定。　【採用人数・倍率】約130名　【内...

【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：約15分、言語：約15分、英語：約10分　【対策方法】『これが本当のWebテストだ！①』を使った。苦手な問題だけ何回か練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomのメインルームに集合して説明や講義を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて各グループでディスカッションを行った（1～4日目）。最終日にプレゼンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「X社が扱っている日用消費財Aの市場シェアを向上させるコミュニケーション施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明。おそらく15-25年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomのメインルームに入り、事前説明を受けた。その後ブレイクアウトルームに分かれて個人面接を受けた。 個人面接は2パートに分かれており、前半ではフェルミ推定を行った。後半では志望動機を中心と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】自宅で撮影する、所要時間15分程度の録画面接。問題数は計1問。 内容は「インターンシップで得たいこと/学びたいことについて教えてください。」であった（30秒以内）。 「表現方法は自由」と書いてあった。...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「近年20代の間で流行っているものの分析→これから流行らせたいものを決め、コミュニケーション施策を考えよ」というお題だった。 特に事前課題はなかった。商品・サービスの内容は変えず、コミュニケーション施策のみを提案するという...