【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報なので詳細には書かない。事前資料が配られていたので、それを読み込んでからインターンがスタート。毎日メンターさんとの1on1が30分×2回ほど実施され、現状の自分の困りごと、今後どのように進めていきたいかを相談できる。　【ワークの具体的な手順】事前資料を配られ、読んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITチームマネージャーなど 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでオンライン面接　【質問内容】入社するとしたらどこで働きたいか（勤務地の希望） 学生時代に力を入れたことについての深掘り（なぜその取り組みを行ったのか、他に手段はなかったのか、なぜうまく行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィリピン人 　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（SDSで記述した内容を口頭で説明） 学生時代に力を入れたことの深掘り（SDSの各設問についてなぜその取り組みをおこなったのか、他に手段はなかったのか、...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが1時間弱のテスト　【対策方法】対策はしていない。企業独自のテストで他企業でも見たことがないようなテストなので、ありのままで受験するしかない。

【あるグループに参加し、全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】カフェのアルバイトで従業員内にコーヒーチームを作成し、コーヒー豆の売上増加を達成しています。自店舗のコーヒー関連商品の売上を向上させるため在庫管理と発注の担当をしていますが、一人で目標前年比103％を継続することは難...

【リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。（300文字以内）】リーダーシップとは、「チームのメンバー一人一人の力を最大化し、共通の目標に向かって方向性を定める能力」だと考える。大学でダンスサークルに所属しており、当時のリーダーは毎回の練習で撮影した動...

【当社では働く上で「エンジョイ」のマインドをとても大切にしています。これまでのご経験や最近あった「エンジョイ」な出来事を教えてください！株式会社ドズルにおける、エンジョイ『私たちは楽しみながら、仕事をすることにこだわります。私たちが仕事を心の底から楽しむことで、周りにもそれが伝わっていきます。楽しさの輪を広げるには、まず自...

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。（30字以内）】成果・経験A：個別指導塾で優秀な成績を収め、本社で新規事業に参加　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300字以内）】情熱をもって仕事に取り組んだ結果、成果を得られ、認められ働くことの喜びを感じるこ...

【希望研修テーマ　第一志望の理由】高機能な環境調和型ポリマーがどのように市場へ受け入れられていくのか興味があるからです。 現在私は、非可食部由来バイオマス材料を用いた抗菌性ポリマーの開発を研究テーマとしています。大学での研究において主に焦点が当てられるのは、環境低負荷型のポリマーにどのように既存の化石資源由来のポリマーと...

【あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。】大学院1年の5月に、◯◯というwebサービスを好む人が集まる団体の◯◯支部を立ち上げ、発足記念イベントを行った。東京の姉妹団体イベントでは30人の需要があったため、同様の集客目標を掲げた。比較して小規模な仙台でこの目標を達成するため、2つの施策を実施した。1つ目にS...

【試験科目】一般的なTG-web　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-web　【対策方法】青本などの問題集で傾向を掴み、時間配分を意識して解く練習を進めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1 学生時代に点数をつけるなら何点か、またその理由 A1 80点であり、できたことできなかったことをそれぞれ述べた。 Q2 インターンの志望理由 A2 1dayのJobsセミナーで感じたことを交えて、さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の要望を叶えるシステム開発を行なった。6人のチームになり、仮想のクライアントに対して、1つのシステムを開発した。その際、ヒアリングの時間・ガントチャートを作る時間など、SIerの仕事に沿ってワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】1日目には、顧客にヒアリング後、どの...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社での業務・キャリアについて理解を深め、貴社で働くことを通じて自らが社会に貢献していくイメージを明確にしたいと考えるからです。私は現在、◯◯や◯◯など企業が果たす持続可能性への取り組みを研究する◯◯学について専攻しています。専攻する中で、世界では水や電力、ガス...

【研究テーマの概要（500字）】私は、◯◯を解明する研究をしています。我々人間のような哺乳類は、◯◯すると、◯◯ことがあり、現代でも根本的な治療法は未確立です。◯◯は、哺乳類とは異なり、◯◯に優れています。そのため、その◯◯を解明することは、◯◯の確立につながると期待されています。我々の研究室では、◯◯させると、◯◯という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはオフィスツアーと座談会を通じて企業をしることが目標でありました。その後、録画面接で聞かれたお題[ファイザーのMRとして今後求められる能力は何か]について、グループワークでまとめ、発表しました 　【ワークの具体的な手順】座談会 オフィスツアー グループワーク　【イ...

【試験科目】言語・係数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】計数は問題になれれば大丈夫です、言語の方が難しいので本で対策するべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いないです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、その場でお題が出されそれについて回答する　【質問内容】ファイザーのMR職として今後必要な能力は何ですか？ 回答：技術革新への適応力と、高度なコミュニケーション能力 AIが台頭してくる時代であり、海外との協力す...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 元々良いと感じていた部分（福利厚生、事業内容、人の良さなど）にズレがなかったため入社を希望している。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】予約制のインターンがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。　【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...

【経緯】三次面接前にある。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。　【質問内容】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。　【質問内容】志望理由と就活...

【試験科目】クレペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。　【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。

【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど　【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。　　　　　　　

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】ある文を読んで、それを覚えて問題を解くなど特殊な問題が出ていた。　【対策方法】これといった対策法はないと感じたので、しっかり集中してとくことが大事だと思った。