【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けて、その後にグループディスカッションがある。　【GDのテーマ・お題】企業秘密とのこと　【GDの手順】役割を決めたあと、課題を決定する。 その後施策を出して、評価軸を決めて絞り込んでいく。効果測定もできたら良いと思った。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】あまりグループデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校教育に関する、DXサービスの導入について話し合った。タイムスパンは今後10年間で対象となる学校は自分たちで決定した。 発表は、各班でプレゼンを作る。そして全体の班を2つにわけ、それぞれの班の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】手順は普通のGDと同じだった。　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催　【質問内容】小学校から大学(現在)までのことを順番に深堀られていった。特に大学生のことを細かく聞かれ、学んでいるゼミの内容やなぜそれに取り組んだか、また部活動ではどんな立ち位置でどのようなことを行ったのかなどを聞かれた...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】私はメンテナンスなどを通じて電力を安定して提供する技術に興味があります。近年社会では電気が必要不可欠となっています。そこで貴社では電気やガ...

【試験科目】言語・非言語・あと日本語のリスニングテストもあった気がします　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】特にリスニングテストなども対策することはできないので基本的なSPIの対策を行っておけば大丈夫だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日のインターンでは各チームでの意見を持ち寄って新しいイノベーションの種を生み出そうというようなイグループディスカッションのテーマをもとに議論を進めました。別の班で新規事業の説明を受けている班もあったので各グループでの活躍も大事だと思います。　【ワークの具体的な手順】1日...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ってその後発表して終了でした。　【GDのテーマ・お題】原子力・火力・再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を6人１チームに分かれて議論する　【GDの手順】まず全体のルームで発電方法の大まかな説明を受け、その後6人のチームに分かれます。そして3種類の資料が配られ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】日本企業の国際的競争力を高めるサポートできる仕事を体感したいからだ。私は大学で、◯◯し、大きなやりがいを感じたことで、大きな舞台で、人々に対して大きな影響を与えられる仕事がしたいという想いを持った。日本経済の成長が鈍化し、国際的な競争力が低下している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で各部署の講義を受けるのが半分くらいの時間を使った。あとは昼食をとりながらの座談会や、業務フロアで少人数グループで現場社員の方のお話を聞いた。金融ゲームもあった。懇親会では興味を持った部署の方とお話しできる時間があった。　【ワークの具体的な手順】GDと発表があった　【イ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本やこれが本当のシリーズで対策した上で、他の企業のテストを受けて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→1回目の集団面接→間髪あけずに2回目の集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・これだけは絶対に周りに負けない、No1と断言できるという強み（普通の面接で話すような強みではなく、と初めに言われました） ・自分の持ってる価値を残...

【内容】会社説明 適性検査　【注意した点・感想】会社について何も知らない状態での参加だったが、社会の流れや会社の姿、登壇者の方の思いなども交えて話してもらえて、様々な情報を得られた。 適性検査はオリジナルのもので、問題の難易度はSPIよりは高かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ずつ面接。 残りの15分で逆質問　【質問内容】Q.学生時代に力を入れたことがメイン。かなり深く質問があった。 A.大学部活動での組織づくりについて話した。 　　どんな意思をもって役職につき、何を目的に何を実行したのか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ジョブ フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの技術を用いた、会社変革のジョブ。 課題の特定から、目標設定、変革のための施策提案まで行う。 現場の声と会社からの指示の関係性など、とにかくリアルなところまで考える機会となる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会話ベースで質問や逆質問　【質問内容】Q.ビジョン A.将来なしとげたいこととその理由となるエピソード、リンクアンドモチベーションの一致性を伝えた。 Q.両親から受けた影響 A.結論から伝え、その背景にある性格やエピソードなどを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問　【質問内容】Q.自慢できる経験 A.部活動での組織づくりにて苦労した経験を話した。 Q.ビジョン A.成し遂げたいことを語り、そのためにリンクアンドモチベーションに入社をしたいという伝え方をし...

【承諾/辞退理由の詳細】最も実効性にこだわって組織変革を行っている点が魅力的だったから。 いわゆるコンサルにもつドライなイメージは少なく、対社内も、対社外もウェットな関係性を意識しており、様々な観点からオンリーワン性が高いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者にはインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク2回 →15分くらいで話し合ってそのあと各班で発表 ・工場・職場見学 →様々なロボット工場を見学したり、ロボット展示場の見学 ・パネルディスカッション →学生の前で社員同士が座談会のようなことをしていた　【ワークの具体的な手順】まず、一人で考えてそ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多寡を問うものではありません）（300字以内）】私は働く環境が重要だと考えており、忍野村の環境と富士山を望む景色は魅力的だと感じました。また、インターンシップに参加してそのような環境が貴社の世界に誇る技術力を生み出す研究・製造そし...

【東京電力のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを300字程度で教えてください。】東京電力のインターンシップを志望した理由は、エネルギー業界のリーダーである同社で、持続可能なエネルギーの未来に貢献したいからです。特に、再生可能エネルギーの導入と電力ネットワークの安定化に興味があります。この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークテーマは廃炉プロジェクトをどのようにPRするか。 内容は原子力発電所構内の見学、寮や社宅の見学、資料館での説明、各事業部がどんな仕事をしているのかなどの説明とその質問会、もしくは座談会。　【ワークの具体的な手順】インターン初日の最初の方にグループワークのテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいの管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】自己紹介と志望理由を一緒に 学生時代に力を入れたことの概要と深堀（ほかの店舗でも学生に裁量権があったのか、店長と仲がいいのかなど） 短所 意見の対立が起こったとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事が1人、役員の方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。 そこで、交通費の精算に関しての説明があり、時間になったら面接会場に案内される。　【質問内容】志望理由 自分の掲げる座右の銘とその理由 それを体現したエピソード 英語や◯...

【経緯】最終面接に進んだ人のうち、任意で人事との電話面談が出来る　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方から電話がかかってくる　【質問内容】前半は人事の方から二次面接までのFBや他社選考状況についての話があり、 そのあとは逆質問する時間が設けられていた。福利厚生や働き方、社風などYKKに対する理解を深める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中国に滞在している営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】1分で自己紹介 もしチームで活動するときに意識すること 学生時代に力を入れたことの深堀 チームの中で反対する人にどう説得するか。実例を踏まえて 内定している◯...