【経緯】最終面接に進んだ人のうち、任意で人事との電話面談が出来る　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方から電話がかかってくる　【質問内容】前半は人事の方から二次面接までのFBや他社選考状況についての話があり、 そのあとは逆質問する時間が設けられていた。福利厚生や働き方、社風などYKKに対する理解を深める...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通のSPIテストセンター 参考書で対策すれば十分だと思う。 英語はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りから自分はどんな人といわれるか、そのような性格になった原体験 ・学生時代に力を入れたこと ・小学生時代のエピソード ・USEN-NEXT GROUPの業務や...

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと給与の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りから自分はどんな人といわれるか、そのような性格になった原体験 ・学生時代に力を入れたこと ・USEN-NEXT GROUPの業務や働き方、福利厚生等で魅力的に...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカルに対処可能な施策でありながらも他と差別化できる策を考えるよう工夫した。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える（日本語。英語）（3問程度） 〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。 その課題に対する優先度を考え、高い課...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】問題集や参考書を用いて勉強を行った。また他社のwebテストを受けたりした。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15問～20問程度、20分程度　【対策方法】知人からもらった対策問題集やほかの企業で受けることで、形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスリスクコンサルタントの仕事内容と、今回のワークの説明を受けた上で、まずはリスクを洗い出す、考えるとはどういうことなのか練習ワークを何回か行いました。その後、実際のワークに入り、発表まで行いました。　【ワークの具体的な手順】会社やワーク説明ののち、グループワーク、発表...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴職の業務理解を深め、将来働く上での具体的なキャリア象を掴みたいからだ。その中でもなぜ貴職なのか、具体的な理由を3点述べる。1点目は、ガバナンスや監査、リスク評価など、企業の土台を支...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】スマートモビリティの普及について　【GDの手順】最初に社員の方から簡単な説明があり、グループディスカッションを行った後、フィードバックをいただいた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分） 計数：9問（18分）　【対策方法】最新のものと前年のもので、参考書を1周ずつ解いた。計数はパターン化することで安定させた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「グローバル展開している自動車メーカーの経営戦略の策定」をテーマにワークに取り組んだ。SAPのデータ分析ツールの説明を最初にされ、主なファクトとしてはこの分析結果を用いる。最後にはチーム別に発表（対クライアント形式）があった。　【ワークの具体的な手順】SAPのデータ分析ツー...

【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにアクセス　【GDのテーマ・お題】スーパーマーケットの売上を上げるには　【GDの手順】簡単な役割分担、時間配分の設定、前提確認、現状分析、課題抽出、施策立案、評価の順に取り組み、最後に発表をした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介程度　【プレゼン...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私は大学在籍中に◯年間勤めた◯◯予備校のアルバイトにて、業務の効率化のためにある業務の自動化ツールを導入することにチャレンジした。私が勤めた予備校では毎日、出席予定の生徒の内、未出席の生徒をリストアップし、その保護者に対して電話で連絡を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetのリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・ケース「第一次産業の売上を2倍にするIT施策を考えてください」 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・研究内容 ・上二つはコンサルになったとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開始、終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対しての深堀り 大学で力を入れていることについて、学業について 逆質問 主に上二つがメインでした。自分の場合面接官の方とアルバイト経験が同じだったので、その話で盛り...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください（400字）】私は◯◯学部に所属しています。大学1年の時は微分積分学や線形代数学といった大学数学の基本と◯◯学の基礎を学習し、大学2年では数学的知識をもとに、◯◯◯◯学や◯◯◯◯学といった統計学を主に学習しました。ゼミでは◯◯◯◯学を専攻しており、◯◯◯◯学などの数学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福岡の課題について班で考え、LINEあるいはヤフーを用いてどのように課題解決ができるかを提案し、最終日に10分程度で発表する。各日社員の方からフィードバックを適宜頂きながら進めていく。10時から18時まで。　【ワークの具体的な手順】課題設定をし、LINEやヤフーの機能を使っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事院の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査後、面接をして解散でした。　【質問内容】国家公務員の志望動機わ？民間は考えてなかったのか？気になるニュースわ？学生時代に頑張ったことわ？ストレス解消法わ？自己PRをして？ 面接カードに沿った質問で、元気よ...

【試験科目】教養マーク 専門記述 専門マーク　【各科目の問題数と制限時間】教養マーク　1時間50分 専門記述　　1時間 専門マーク　3時間　【対策方法】大学の生協講座に入校して対策をしていました。過去問を何回もしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方が3人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】警察局の業務説明を受け、その後一人一人呼ばれて、面接がありました。 面接が終わり次第解散でした。　【質問内容】志望動機は？学校での研究を詳しく教えて？ 併願してるところとどっちにいくの？警察組織は大変かも知...