【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後すぐ開始される。　【質問内容】自己紹介と専攻内容について聞かれた後に研究内容について軽く雑談があった。志望動機や業界によらず自身が実現したい夢について質問があった。その後、IT業界にどのように携わりたいか、志望...

【志望動機】私は貴社での業務を通して、世界中のビジネスにとって欠かせないネットワークやクラウドなどの業務インフラを整備することで、様々な業界の業務効率化や日常生活での生産性向上に貢献します。貴社のコア事業であるネットワークやクラウドは、ビジネスや日常生活において欠かせない現代社会のインフラ的存在でありますが、世界の途上国で...

【経緯】書類選考を通過するとリクルーター面談が次のステップとなる。選考対象となるため実質の一次面接である。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため接続後すぐ始まる　【質問内容】半分の時間が面接質問で残りが逆質問の時間である。自己紹介から始まり、専攻内容や学生時代に力を入れたことについて短い時間で聞かれる。業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のエンジニアリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後すぐに開始される　【質問内容】自己紹介や専攻内容に加え、学生時代に力を入れたことの深堀がある。前述の内容に沿う形で志望動機を聞かれる。IT業界の中でもインフラ系を志望する理由を尋ねられた。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後すぐ開始される。　【質問内容】自己紹介と専攻内容について尋ねられ、学生時代に力を入れたことの深堀とアルバイト経験について尋ねられた。未経験からIT企業を志す理由を深堀された。入社後3年～5年後のビジョ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はGoogle Meetで行われる。学生が数名いる全体の部屋でお題が発表され、7分ほど解くと、ブレイクアウトルームに移動し、ディスカッションを行う。　【質問内容】フェルミ推定が出題された。to C向け消費...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか　500字】私は以下の2つの理由から戦略コンサルタントを志望し、貴社のインターンシップに参加したいと考えている。1つ目は、日本企業のグローバル展開を支援したいからだ。専攻分野である○○の研究を通じて、日本企業が海外市場で競争力を発揮する際の戦略的課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様にGoogle Meetの全体ルームでお題が説明され、7分ほど解いたのちに、ブレイクアウトルームに移動してディスカッションをする。　【質問内容】ケースはto C向け商材の売上向上だった。1次...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問（12分）、非言語は9問（18分）　【対策方法】監視型のTG-WEBで落ち着かない気持ちもあるが、冷静に解くことが重要。問題の内容は他社のTG-WEBと同一のため、対策はしやすい。TG-WEBは問題プールが少ないと言われているため、他社の問題で練習を積...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通じて実在する企業の成長戦略を考える。大きな流れとしては、 1日目は企業説明があり、その後お題が発表されて課題に取り組む。2日目は終日作業が可能である。3日目に発表がある。実質作業は2日間程度しかできないイメージだった。3日目の発表はスライドを用いて発表する。スラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいから接続して待機。　【質問内容】自己紹介 自己PR 自己PRの深堀り 選んだテーマの確認と、そのテーマを選択した理由の説明 それぞれのテーマの志望度確認 どのような職種や業界を志望しているか？ 他にどのような企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマごとに課題が与えられ、その課題に対しどのようにアプローチしていくかを自分で考え、実験を行っていく。適宜メンターの方がアドバイスしてくれる。5日目に結果をまとめて配属部署の方々の前で発表する。朝はホテルの料理が用意されており、昼は社員食堂でご飯を食べる。夜のみ自由なので...

【第1志望のテーマを選択した理由を教えてください。（全角200文字以内）】私は研究室にて新規◯◯材料の創出を行っており、その過程で様々な高分子素材を取り扱うため、それらの経験や知識を有効活用できそうな、有機高分子材料を利用した製品開発に強く興味を惹かれた。また、最先端の装置・技術について学び、それらを用いた高機能製品の開発...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】SPIの問題集を1周して苦手な所を把握しておく。時間制限が厳しいので、わからないところは割り切って飛ばす。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント） ・日々自己研鑽していることはあるか ・コンサルタントとして重要だと思う資質 ・最近読んだ本について ・逆質問（30分くらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される。　【質問内容】・幼少期から大学時代までの話を5分程度でまとめる ・大学学部を選んだ理由 ・大学時代に力を入れていたこと ・その深堀り ・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント） ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】計算は簡単な問題が多いので計算ミスをしないように気を付けていた。

【承諾/辞退理由の詳細】アベイラブルの時間が多いと聞いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら呼ばれる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の今後の戦略立案を行った。日程ごとにテーマ（業界）が分かれていた。最終的にシニアマネージャーの方に考えた戦略を発表してフィードバックを頂くという方たちだった。その後は若手社員が登壇する座談会が行われた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に案内される　【質問内容】・これまでも聞かれたような学生時代に力を入れたことを改めて聞かれる ・ケース面接（思考時間5分、発表時間1分程度、それに対してさらに突っ込んだ質問をされるが詰めた感じではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを60秒以内で話すように言われた。意外とここで落ちている人も多かったので、短い時間だが簡潔に伝えたい内容を分かりやすくまとめることが必要になってくる。撮り直しは可能であったため何度も練習しまし...

【ベイカレントコンサルティングの志望理由】まずコンサルティング業界に興味を持った理由は、他社に変革や成長を促す仕事であり、利他的な自分に合っていると感じたからである。まだ自分が明確にやりたいことが定まっていない中で、多様な業界に関わることで、自らの視野を広げることができる。日々業界の動向や知識をキャッチアップし続けることで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。ただ一次面接よりも志望理由に関しては深堀された。担当してみたい業界を聞かれたが何も考えていなかったため、正直に言ったら詳しくご自身の担当業界について説...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】PwCの戦略コンサルタント職に惹かれたのは、組織全体を俯瞰し複雑な課題に革新的解決策を提供する点である。私は、学生時代に「〇〇」というビジネス団体を設立し、100人規模のイベントを企画運営した経験がある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①アイスブレイク ②PRとは何かを理解する ③PRに関するワーク グループは6人ほど。4時間ほどのインターンシップなのでご飯に行くほど仲良くはならなかったが、皆あたたかく、円滑にワークを進められた。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順は掲示されず、自分たちで試行...