【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる　【GDの手順】お題発表 資料の読み込み 議論 発表 FB 東急の事業の説明 よくあるグループディスカッションと流れは変わらない。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】GDでは、自分の意見を主張するだけでなく、他の参加...

【あなた自身について自由にPRしてください。（300字以内）】私は、新たな取り組みに臆することなく挑戦できることが強みだ。高専在学中には、過去数人しか成し遂げていない○○での○○を行った。私は今まで海外渡航の経験がなく、異文化の中で自分の考えを伝え、フィードバックを受け、世界中のエンジニアと交流することが技術者としての成長...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600文字以下)】志望理由は二つある。第一に、貴社の投資銀行業務についてより深く理解したいと考えているためだ。M&Aや資金調達といった企業の成長に不可欠な業務に関心があり、それらに携わることで得られる責任感ややりがいを実際に体感したい。貴社の環境でリアルな業務の一端に...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明、業務内容、地域正社員職とグローバルリーダー職のちがい、社員の働き方、今後の選考の説明、 新卒採用担当への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心が高く、キャリア形成に向けて意欲的な...

【説明会の具体的な内容】ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）についての職種説明、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手とベンチャーのいいとこ取りの会社　【このイベントを通しての感想】質問にも詳しく答えてくださり、...

【◆自己PR あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】変化する状況に対応し、チームをまとめ改革を実現するリーダーシップがあります。◯◯◯◯のアルバイトでは、個人のスキルの把握による効果的な人員配置を講じ、チームの協力と効率化を促進しました。　【◆【1】10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、...

【◆自己PR あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。 私は掲げた目標に対して自分を振り返り、努力して向上する力があります。】変化する状況に対応し、チームをまとめ改革を実現するリーダーシップがあります。◯◯◯◯のアルバイトでは、個人のスキルの把握による効果的な人員配置を講じ、チームの協力と効率化を促進しました...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】秘密保持のため記述不可。　【GDの手順】最初にお題発表があり、決まった人数ごとにzoomの部屋に入れられる。 就活初期の時期だったこともあり、慣れてる人はいなかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介を行った。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら部屋に案内される。　【質問内容】今まで頑張ってきたことや、自分のパーソナリティの面、志望動機について詳しく聞かれる。 2個前の選考の集団面接の際の解答も共有されているため、そこに関しての深堀が多くあった。 また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。 タイムスケジュールの発表から、立案の仕方、事業の解像度をあげるための説明などもあった。 役員の方からのフィードバックも1日1回いただけて、最後には全体発表と結果発表を行うことになる。　【ワークの具体的な手順】スケジュール発表 役員、メンターの紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を聞かれた。 なぜやろうと思ったのか、失敗は何か、そこからどうしたのか、結果はどうだったかを主に聞かれた。 どちらかと言うとやったことより...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持のため回答不可。 出されたお題に対し、一人一人回答していく。 お題は難しいものではなくどちらかというと事業立案に近い形であった。 1回回答する事に社員の方からフィードバックを貰えるため、時間内なら何度でも回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・留学先でのインターンについて ・学生団体について深掘り ・今の大学を志望した理由 ・学生団体に入った理由 ・学生時代に力を入れたこととそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ワーク内容】 課題解決型グループワーク 【当日のスケジュール】 初めに会社説明が軽くあり、その後に課題が発表されてワークに取り掛かった。 途中で2グループだけ役員への壁打ちがあった。 プレゼン後は学生・社員さんとの交流会。　【ワークの具体的な手順】課題設定→ソリ...

【学生時代において最も注力したことについて教えて下さい。】怪我を乗り越えて○○位を達成した○○○○チームでの活動だ。大学○○年時に○○を大怪我し、医師には「もう○○は○○ないかもしれない」と診断されたが、競技を諦めずに続ける決断をした。自分がチームに貢献できる役割を見直し、試合映像や練習風景を分析して、味方が力を最大限に発...

【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】クレペリン試験だった。 ひたすら足し算を行う試験なので、特に対策などは必要ない。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問（15分）非言語　40問（35分）　【対策方法】玉手箱が受験可能である他社で、実践的な練習を何度も行なった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、クライアント企業に対する新規事業の立案と、その実現に向けたリスクマネジメントを行いました。 与えられた業界分析をもとに、チームで事業アイデアを検討し、収益性や社会的意義を考慮した提案を作成しました。 また、事業推進時に想定されるリスクを洗い出し、リスクの...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なものと同じ　【GDのテーマ・お題】貴社が取り組んでいる社会課題の一つについての深掘り　【GDの手順】最初にテーマが発表されてそこからチームメンバーと議論を深める。最後に2分で発表してフィードバックをいただく。　【雰囲気】緊張感がとてもあった。　【注意した点・感想】議論を前に進めるだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース面接を20分してその後人物面接を行う　【質問内容】ケース面接では、前回のGDのお題に対する深掘りをされた。どのようなアウトプットになったのかを踏まえて、それに対しての質問をされた。人物面接では、学ちか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で実際練習して感覚を掴んだ。どのような問題が出るのか、慣れが大切だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空企業がある市場に進出するという前提のもと、新規事業が既存事業に与える影響を分析し、ポジティブな側面を最大化し、ネガティブな側面を最小化するための施策を立案した。PESTやバリューチェーンなどのフレームを用いて構造的に整理した上で、戦略的な方向性を定め、最...

【本イベントの志望理由】中部地域の生活や事業を支える重要な役割を担う貴社をより深く理解するため、本プログラムへの参加を志望いたします。 コロナ禍で外出や経済活動が制限される中でも、電気をはじめとするインフラは止まることなく供給されたことから、私は社会を支えるインフラの重要性を実感し、インフラ事業に強い関心を持ちました。中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4.5人でCMの制作をした。最初に実際にあるCMを何本か見てどんなことが伝えたいのか感じたことなどをメモし、その後にそれを踏まえて新たなCMを作るというグループワークであった。1時間ほどだったのでサクサク進んだ。　【ワークの具体的な手順】最初にCMを何本か見てそれぞ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を難易度が違う2冊を2周ずつして、問題を解くスピードを早くできるように意識した。