【岩谷産業を志望されている理由を教えてください（250字以内300字以内）】持続可能な社会づくりに貢献したいと考え、貴社を志望する。◯◯留学時に環境保全ボランティア活動に参画し、環境問題の深刻さを身に染みて感じ、また自身が解決に向け精進したいと強く感じた。またOB訪問を通じ、社員の方々の挑戦す姿勢に惹かれた。エネルギーや産...

【試験科目】数学や図表読解、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えていない　【対策方法】特になし。 対策ができないため、リラックスして臨めばいいと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素は何か　【GDの手順】お題が発表され、学生だけで議論し合った。 役割や定義、アイデアのすり合わせなど短い時間で意見を言い合うのが難しい。 残りの2分程度で人事社員に発表して、終わり。　【雰囲気】静か　【注意した点・感想】積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、また留学の経験が基本的に深ぼられた。 志望動機などはあまり聞かれなかった。 基本的にESに書いていることや、パーソナル部分（学生の人となりを）見られたと感じる。逆質問ありです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて紹介してください 商社の志望動機 他に受けている企業 入社後やりたいこと 人がいいというけど、どんな人が多い印象か 最終的に企業を決める軸 留学の話 留学に行く経緯 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・面接 ・逆質問　【質問内容】・大学での研究内容 > 大学での研究の概要、開始理由、課題、改善 ・どういったことに興味があるか > 人に関わること ・過去の経験をざっくりと(小中学校から大学まで) > 概要と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい宅飲み体験」をするための新規事業提案。ただし、ITを絡めることが条件。完全な個人ワークで2日目に中間FB、3日目に最終FBが行われた。最終FBを経てプレゼン資料を変更してプレゼン資料を提出してインターン終了。　【ワークの具体的な手順】・朝会・ワーク説明 ・個人ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「男子大学生向けに日傘の売上を上げるためのPR施策を考えよう」　【GDの手順】特に役割は決めず開始。 20分で施策出しまで行う。資料を作る必要はない。終了後、軽くフィードバックをしてくれる。　【雰囲気】穏やか。　【注意した点・感想】とにかく「議論」するこ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事ができると感じたから。 志望度としては第2志望であり、第一志望だった企業は落ちてしまった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200程度）】【挑戦力】 バンドサークルの◯◯に所属していたが、私を含めわずか3人しかいなかった。そこで新たな新勧として、「合同勧誘」を実施。普段バンドサークル同士で行うライブを吹奏楽サークルと行い、「全ての音楽を体験しよう」と掛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入口付近のソファで待機。採用担当が呼びに来て、そのまま最終面接へ。 　【質問内容】モチベーショングラフをもとに、自分についてプレゼン（3分） 学生時代に力を入れたことの深堀り 志望動機（業界、その中でも弊社を選んだ理由） コー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】提出したモチベーショングラフをもとにプレゼン（3分間） それに対する深堀り（学生時代に力を入れたことについてもっと詳しく、など） 広告、PR業界げの志望動機 逆質問 　　　　　　　　　　　...

【あなたが「大切にしていること」と、その理由やエピソードを教えてください。（300文字以下）】1点目は「誠実に人と対峙する」こと。 チーム最大化には、先入観を持たず相手と向き合う誠実さが不可欠と学んだからだ。◯では、国籍や年齢の異なる人々の理解を深め、懐に飛び込み、食品ロス◯％を達成した。 2点目は「向上心を育む環境に...

【経緯】インターンシップ参加後、面談の連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】インターンシップの感想 インターンシップで一番印象だったことは？ 就活軸 JALも受けているか？→その中でなぜANAか 入社後やりたいこと →商品開発でどんなアイデアがあるか？ →具体的には？何円くら...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間が、オンラインで全職種合同の会社説明であった。参加者が200名程度いたので、正直あまり個人を見る目的でないと思うのでリラックスして臨んだ。 残りの対面の3日間はビジネスマーケティングの参加者のみで40名程度であったため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談（面接）→人事面談　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと少しだけ深堀り 留学で身についた力を挙げて その活かし方 就活軸 ANAの志望動機 インターンシップの感想 JALでなくANAの理由 入社後実...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分　【対策方法】SPIの対策本を2週した。また他の企業でも練習を重ね、テストで脱落しないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】4人の学生が、それぞれ質問に答えていく形でした。 ・自己紹介 →深掘り1つ（面接官の方が気になったこと） ・今までで最もワクワクした経験について ・学生時代最も頑張ったこと ・インターンシップ...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。】個別塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上に貢献したことです。講師を始めた当初の指導方法は、間違えた問題の答えを生徒に教える際に、詳しい解説をせず、同じ問題を復習させていません...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヨーロッパ、中国、日本の3人の販売担当者に対してヒアリングを行い、そのヒアリング内容をもとに複合機の販売について、どのくらいの数をどこに割り振るかなどの販売計画を立案するワーク。例複合機120台のうち50台をヨーロッパで売るなど　【ワークの具体的な手順】販売担当者の役割を担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1時面接同様、学生時代に力を入れたことが半分、その人の人生における価値観について半分、といったような質問内容であった。学生時代に力を入れたことに対する質問はオーソドックスであるため、特段の対策は必要ないと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことが半分、その人の価値観についての深堀が半分といった内容であった。自分自身の人生を深く考え振り返ることが求められていたと感じる。1時面接の段階でカルチャーフィットが見られていたと今振り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の情報が公開されエックフォードの社員さんをその企業の社長と副社長に見立てた上で実際のコンサルタント業務を行う、と言うものであった。学生として見られることがほとんどなく、実際の業務のように淡々と進められることから、自分の就活に対する軸の見直しであったり、自己の成長に...

【NEC テーマ選択理由】大学の講義で半導体について学び、世界的に半導体が不足している現状を知ったことで、その重要性を改めて実感しました。現在、私たちの日常生活で使用されているスマートフォンやパソコンには半導体が不可欠であり、これらの製品の更なる開発や半導体不足を防ぐための持続可能な製品の開発に携わりたいと強く考えるように...

【これまでに一番頑張ったこと（300字）】【中学入学直後、2週間勉強が遅れていたが、持ち前の計画実行力で成績を上げ、中学3年間ほぼ学年1位を取り続けた話】 私は中学入学直後に足を怪我してしまい、2週間通学することができず、その分勉強が遅れてしまいました。新しい環境でいきなり困難にぶつかり、最初は焦りましたが、「ピンチはチ...