【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200文字以下）】S職の総合職と一般職を兼ねた特性に強く惹かれているからです。私は現在所属する◯◯において、パートの責任者を務めながら初心者や実力者等様々な経歴の下級生を指導しまし...

【試験科目】事務処理能力をはかるもの　【各科目の問題数と制限時間】大問6つ。各設問に制限時間があります。　【対策方法】企業オリジナルのため対策はしていません。基本的な事務処理能力があれば通過できると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アイスブレイク、自己紹介、企業説明、グループワーク、会社見学、気づき探し、電話対応ワーク 2日目：アイスブレイク、昨日の感想と今日の意気込み、自己分析ワーク、業務改善ワーク、座談会2名ほど、感想　【ワークの具体的な手順】4人で1グループで、2日間とも違うメンバーと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空業界が抱える課題が提示され、それを解決するような新たなサービスを提案する。大きな模造紙とポストイット、ペンなどが渡されて、自由に考えてグループとしてアイデアをまとめ、各班2分程度で発表する。発表の仕方は自由でした。　【ワークの具体的な手順】役割分担をし、配布されたポスト...

【数ある企業イベントより、今回ANACA Winterイベントに応募した理由を教えてください　（300字以内）】チームの一員として、安全と高品質のサービス、定時性を最前線で支える貴社の客室乗務員の仕事について、現場でより深く学びたいと思い志望する。 Autumn meetingを通じ、客室乗務員とコックピットのアサーショ...

【当社インターンシップに応募した理由をお答えください。200文字以下】自分がどのように貴社に貢献できるのかについて理解するためだ。私は自身の海外経験から、世界中に大きな影響力がある仕事をしたいと考えている。社会への影響力が大きく規模感が大きい重工業業界において、特に海外子会社比率が高く、「一流商品」で社会を支える貴社に非常...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介と職種紹介の後、異なる職種の社員4人と座談会を行う。会社紹介では歴史や事業セグメント紹介に加え、福利厚生や教育制度について説明があった。また、座談会では赤裸々に自身の体験を語ってくださるので、貴重な機会。　【ワークの具体的な手順】会社紹介と職種紹介の後、4人のローテ...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テストに準ずる　【対策方法】noteの記事などを見て対策した。経験のある友人に聞くなどして、テストのイメージを膨らませた。　【参考にした書籍・WEBサイト】note

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】青本で対策。過去に他の企業で受けたことがあったため、わからなかった部分を重点的に対策した。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】貴社への理解を深めつつ、対法人の営業力を伸ばしたいからだ。私は◯◯の研究を行っており、将来は「通信×モビリティ」に関する技術を普及させ、暮らしやすい社会を実現したい。過去の経験から対個人の営業力を身につけてきたが、より多くの関係者に影響が及ぶ意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントに対して、KDDIの商品を提案するワークを行なった。その際、ただ提案するのではなく、何度かアポイントメントの時間で顧客の課題をヒアリングし、最終提案の際に自社商品の売り込みにとどまらない営業が求められた。　【ワークの具体的な手順】チーム内で話し合う時間と、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体(2日・全コース合同):NHKの説明と業務内容を理解するためのグループワーク(新マスコットの作成) 業務別(3日・コンテンツクリエイター):地域の魅力再発見をテーマとした模擬番組作成と発表、社員座談会　【ワークの具体的な手順】各自、事前課題で調査してきた地元の魅力...

【ディレクターコースを選んだ理由を述べてください。 400文字以下】私は、言葉に表せないほど魅力的なスポーツに関する番組制作や報道に携わりたいと考え、このコースを志望します。スポーツ祭典などのコンテンツは、人々を夢中にさせる力があります。大学1年次の時に、コロナ禍での東京オリンピックにOBSの現地インターン生として参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上勤務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクが送付され、15分前までには入室した。　【質問内容】・ESの深堀りがメイン ・ボランティアを初めた理由・学んだこと・続けている理由 >中高大で続けているボランティアの話を、経験ベースで話した。小学...

【承諾/辞退理由の詳細】電力業界には興味が出なかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は、大学2年の時、◯◯のリーダーとして100名の研修を作成し、業務改善を図った。アンケート結果によると、メンタリング技術が不十分なため生徒満足度は75％であり、改善の必要があると考えた。私は、「生徒の成長に貢献したい」という強い想いで勤...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な玉手箱WEBテスト対策で問題ないと思います。十分対応できます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、個別で面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介の内容から数点深掘り インターンシップの感想など 学生時代力を入れたこと 学生時代に力を入れたことへの深掘り 志望動機 志望動機への深掘り 倫理観などが現れたエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】固め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表するプレゼンテーション、それについての深掘り ・志望動機 　なぜインフラ、電力業界か ・併願企業について、東電との違い ・キャリアプランややりたいこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー層も含め人事の方が3名、志望部門の社員さんが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。待合室で待機。その後、迎えに来てくださった人事の方とともに面接会場に入室。面接終了後退室。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフに沿って質問されます。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材安全推進室室長 人事のマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に本店集合。採用担当の方と面接会場に向かい、入室後着席。終了後退室。関西電力のyoutubeチャンネルで最終面接の会場が公開されているので、気になる方は覗いてみると良いかもしれません。　【質問内容...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】性格検査だけでなので対策は特にありません。正直に回答すれば大丈夫だと思います。

【経緯】2回目のリクルーター面談の数日後に3人目のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面談。終了後退室。　【質問内容】こちらからの逆質問が半分、リクルーターの方からの質問が半分でした。こちらからは普段の業務内容などを伺いました。リクルーターの方からは前回同様、...

【あなたが関西電力で実現したいことは何ですか（500字以内）】私は貴社で持続可能なカーボンニュートラルを実現したいです。貴社のインターンシップで、2050年の持続可能なカーボンニュートラルの達成を班の目標として掲げてワークに取り組む中で、実際にカーボンニュートラルに挑戦したいと考えるようになりました。同時に、実際にCCUS...

【経緯】1回目のリクルーター面談の数日後に次のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面談。終了後退室。　【質問内容】内訳としてはリクルーターの方からの質問が半分、こちらからの逆質問が半分。こちらからは業務内容や就活生時代のお話について伺いました。リクルーターの...