【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？（200文字）】〇〇の〇〇企業で事業開発のインターンシップに挑戦したことです。過酷な環境下でも主体性を発揮して課題を解決する力を鍛えたいと思い、〇〇行きを決意しました。〇〇は、言語、価値観、教育レベルが日本と大きく異なることから、異文化の環境でビジネスを経験するのにベ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて、35分　【対策方法】青本を１周した。また、その上で苦手な部分をもう一周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、２０年目くらい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールに接続して面接。　【質問内容】・アイスブレイク ・なぜポテンシャル採用コースで応募したのですか？ ・学生時代に一番頑張ったことを教えて下さい 　深堀り３回 ・就職活動の軸を教えて下さい。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面談ツールでの開催のため、接続後すぐにスタート　【GDのテーマ・お題】Hondaをより多くの人の知ってもらうには。　【GDの手順】注意事項説明 お題発表 ４０分で話し合い １人が発表 面接官が学生一人１問ずつ質問 最後にそれぞれにフィードバック、全体総括　【プレゼン時...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】１００人くらいかもです。　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が３割、早慶旧帝大４割、MARCH/関関同立が３割。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験、体育会などでした。詳し...

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください】私が学生生活を通して最も力を入れて取り組んできたことは研究開発です。まず、ロボコンサークルで開発していた時は、初めにチームでよく戦略を話し合うことの重要性を学びました。最初にしっかり議論して方向性を考えたか、そうでないかで優勝と最下位という全く違う結果になりとても衝撃を受け...

【HPEのイベント（Internship DAY1、学内セミナーなど）に参加されたことがある方は、イベント名をご記入ください】Internship DAY1　【HPEへの志望理由*（200字）】外資企業の日本支社の立場から、DXを進めることで社会に貢献するイメージを明確にしたい。私は「世の中を便利にすることで社会に貢献する...

【希望職種への動機(300文字以内)】チームでモノづくりができ、そのモノで実際に社会を支えることができるからだ。 私は、これまでにチームで成し遂げた経験から、チームで議論することで、自分だけではできなかったような、新たな価値を生み出せることに気がついたため、チームで仕事をして結果を出したいと考えている。 また、これまで...

【説明会の具体的な内容】13：00頃に農林水産省統計部の一室に10人ほどの受験生が現地集合し、職員2-3名で統計部の業務説明を行いました。その後、統計部のオフィスを回りながら、原地の職員から仕事のやりがい等を聞くという流れでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業統計を集計し公表する部署だと思っていた。　...

【半導体コースのワークショップを希望した理由を教えてください。（400文字以下）】今回私が希望する理由は、電子機器の性能をより高める半導体デバイスの製造に繋がる研究開発に携わりたいと考えているからです。最初に半導体に興味を持ったのは、高校時代の◯◯◯◯の活動がきっかけです。◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯研究室のシリコンの表面加工の...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業で玉手箱のWEBテストを実施しているところを探し、練習で受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 、志望動機、なぜ通信業界、なぜ競合他社であるソフトバンクやドコモではなくKDDIなのか、キャリアプラン（5年後、10年後にどうなっていたいか） 、部署替えをしてみたいか、他社の選考状況、大学で勉...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業（Sier）から内定をいただいたため。通信業界では文系からSEはあまり採用していないが、Sierでは文系出身のSEも多く自分も第一志望の企業からはSEの職種確約をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内々定者のオープンチャットでは早慶の人が多かったです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いで開始、終了　【質問内容】学生時代にチームで取り組んだこと、自分の役割、他のメンバーと関わる時に気をつけたこと、（長期インターンの際の）社員との関わり、社員から学んだこと、経験で身につけたこと、KDDIの志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機、1人ずつ面接室に呼ばれる　【質問内容】自己紹介、今までの選考の感想、KDDIに興味を持った理由、（auのスマホを使っていると言ったため）魅力的なサービスはあったか、法人営業に興味を持った理由、具体的にどう...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】お客様のデジタルトランスフォーメーション推進により挑戦を支えることで、社会に新しい価値を生み出したいです。私はコロナ禍や震災という社会の変動の度に、通信サービスの重要性を実感してきました。将来は通信サービス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の競争戦略を立案する。チーム内で資料の読み込みやリサーチ、戦略立案などを行い、パワーポイントを用いて5分程度の発表をする。発表については上位職種の方からフィードバックをいただけた。ワーク中は社員の方が各班を回っていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、リサ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を周回して、勉強する。日々の積み重ねが発揮される。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】雑談後、学生時代に力を入れたこと・なぜコンサル・なぜベイカレ・就活で大事にしていること・他に受けている企業・どんな人になりたいかなど、基本的にオーソドックスな質問が多く聞かれた。逆質問が長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】一般的なケース面接のお題が出題された。論理的に説明できるかどうかが大切。10分の検討時間の後に、20分で発表と質疑応答。簡単なフィードバックもいただける。ボトルネックの特定とそれに...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の若手から挑戦し続け幅広い経験を積むことで成長できる環境を体感したいからだ。貴社は中長期人材の育成の高い実績とワンプール制によって業界や領域を横断した知見や特性を知ることができ、複雑で抽象度の高い課題を言語化し、顧客に最適な提案ができるコン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品開発中に実際に起きたトラベルをもとにした課題を何問か提示される。それらに対する回答を次回までに考え、レポートとして提出する。全ての参加者のレポートをもとに現場の社員の方からのフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】一日目に提供された課題を二日目までにレポートとし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で300億円の事業創出というテーマで、オープンハウスの新規事業立案をしました。一日目には、新規事業立案する際のフレームワークを勉強したり、スライドを作成する際のコツなどをレクチャーしてもらいました。一日目の途中からはずっと意見を出して、それを社員さんに発表してフィード...

【自己PR】私は、営業の長期インターンを通して主体性をもって自ら動いて必要なスキルを得る力が身に付いた。営業をしていくなかで課題が二つあった。 一つ目は、企業に電話をかけても受付の時点でブロックされてしまうことが多いということ。二つ目は、いざ興味をもってもらえても、自分の知識不足で良さを伝えきれないことだった。 一つ目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に名前を伝え、時間が来たら部屋に案内される。面接官が来て面接をし、終了。　【質問内容】・なぜその大学を志望したのか ・オープンハウスに興味を持ったきっかけ ・大学時代に頑張ったこと →営業の長期インターンの経...