【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】周りの友人には、どんな人がいるか、また自分は他人にどんな人物だと言われるかが聞かれました。特に、後者の質問については、自分を客観視する必要があると思います。私は、活発でアイデアを多く出していく人物だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、ウェブテスト、面接　【質問内容】・質問 リーダー経験について、挑戦したこと、就活の軸、印象的なOBや説明会、逆質問 ・回答 ESに基づいて回答。これまでの回答と矛盾せず、新しい話とは一貫性が出るように話す。...

【承諾/辞退理由の詳細】不動産開発に携わるチャンスがある上に別の事業にも異動可能だから　【内定後の課題の有無】有。採用サイトに記載のものに同じ　【内定後の拘束】一切ない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。マーチ以上が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさん人事とおじさん現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二回受付をした後に待機、その後案内された部屋に入室して面接。終わり次第解散。　【質問内容】・質問 幼少期の話、大学選びの話、就活の軸など、学生時代に力を入れたこと、弱み、逆質問 ・回答 すべてESにそって回...

【試験科目】非言語の推測　【各科目の問題数と制限時間】10問（5分）　【対策方法】インターンシップのエントリーで同様のテストを受けているはずのため、特別な対策は不要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室して面接開始　【質問内容】・質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、バイトのこと、逆質問 ・回答 志望動機、学生時代に力を入れたことは概ねESに沿った内容を回答した。軽めの深堀が適宜入る。バイトにつ...

【あなたの強みを教えてください。】私の強み◯◯である。大学時代はサークルの代表として強みを発揮し、拡大路線から転換して制度の整備を行った。私のサークルは約◯◯人が所属していた。しかし、就任当初は運営が場当たり的でトラブルが多発していた。そこで私は◯◯が原因と考え、◯◯目標にし、各係にヒアリングをし、協力して取り組んだ。しか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室、ワーク内容説明、GW、発表、解説　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は営業体感ワークで、様々な悩みを抱える架空の顧客に対して、幅広い商材を使って課題解決をする。2日目はリスクマネジメント体感ワークで、架空のプロジェクトの資料を参照しながら、リスクと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】・質問 集団でのかかわり方、オリックスの魅力、キャリアプラン、これまでの就活、FB、逆質問 ・回答 ・ESとこれまでの面接で話したことを繰り返すのみ。FBではこれまでの選考や当日の印象を伝えられてそのまま...

【説明会の具体的な内容】参加社員の部署に関する説明、やりがい、各社員のやりたいこと、など。パネルトークベースでの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅メイン・営業重視なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅以外のアセットに関しても理解できた。また部活のような雰囲気がある社風を感...

【説明会の具体的な内容】経営理念や事業戦略の説明に加え、独自のIP展開や収益構造の強み、選考フローの詳細が紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史あるタイトルを安定して守り続ける、保守的で職人気質なベテランが多い組織だと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データに基づ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。】私は◯◯のアルバイトにおいて、「お客様満足度アンケート平均4.5以上を安定的に取る」という目標を掲げて取り組んだ。 当初は業務をこなすことで精一杯で、評価は4.0前後に留まっていた。そこで私は、単なる接客技術の問題ではなく、「お客様ごとのニーズ把握不足」が原因...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】◯◯にて、◯◯事業の責任者として「チーム全員の心を一つにする」という目標を掲げ、尽力した経験だ。目標の背景には、◯◯代の◯◯部で、◯◯による部員の不満に同調し、努力を続けた一部の仲間の◯◯を無駄にした悔恨が...

【その職種を志望する理由を入力してください。】人の意思決定に影響を与え、より良い選択を後押しする仕事に携わりたいと考えている。その中でも、定量データと直感の双方を駆使してブランド成長を導く貴社のセールス職に最も魅力を感じた。説明会のグループワークでは、消費者理解を深めて戦略を練る過程に熱中し、この思考の楽しさこそが自身のや...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）】「お客様の人生の理想を共に描き、金融のプロとしてその実現を伴走したい」と考え、貴プログラムを志望します。私は◯◯事業の立ち上げや◯◯での経験を通じ、課題の本質を見極め、粘り強い対話によって理想を形にする醍醐味を学びました。...

【これまでに心が動いた瞬間を最大3つ、挙げてください。（各100字程度） ※自身の価値観に照らし、「心がなぜ動いたか」についても記入してください。 ※喜怒哀楽、感じた感情の種類は問いません。 ※日常的・些細な体験でも構いません。】留学初日、慣れない言語や文化の中での生活に戸惑いと不安を感じました。しかし同時に、自分の成長や...

【学生時代に学業面で力を入れたこと】人口学ゼミにて、現代日本における家族形成の変化を研究している。私は未婚化・晩婚化の背景にある若年層の経済的不安や価値観の多様化に注目し、ライフプランや結婚意欲への影響を探っている。特に、JGSSの論文を活用し、雇用形態や学歴、親の影響といった社会的要因と結婚観の関係について仮説を立てて分...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。改行せずにご入力ください。】私が◯◯を選んだのは、専門性と学際的視点の両方を得られる環境に魅力を感じたからである。中学受験で◯◯に入学し、高校・大学と一貫して学ぶ中で、大学受験に縛られず関心を深められる点に大きな価値を感じていた。進学先として◯◯を選んだのは、実...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】私は、情報が人々の価値観や社会構造に与える影響に関心があり、大学では◯◯学を通じて◯◯化や◯◯不安といった社会課題の分析に取り組んできた。◯◯による定量分析とインタビュー調査による定性分析を組み合わせ、複雑な背景を多面的に捉える力を養ってきた。また、学会発表やゼミ討論...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】通信で人と人の絆を支えるだけでなく、販売パートナーと共に価値を創出する貴社のビジネスモデルに惹かれ、本インターンに応募した。アルバイトでチーム連携の課題に向き合い、現場の声に耳を傾け信頼を築く働き方にやりがいを感じた。この経験は、代理店と一体で課題解決に挑むパート...

【大学、大学院での学業（ゼミ、研究テーマ200字以上400字以内）】個人の研究テーマ◯◯における◯◯のリアルタイムイメージングです。◯◯においては術者の◯◯が高く、その低減対策が求められます。リアルタイムで◯◯が分かれば適切な防護具の配置を検討できます。◯◯の可視化を通じて、手技中に患者から離れることのできない医師や看護師...

【自分を動物に例えた場合 ・まずは一言で例えてください ・具体的に説明してください（200字以上400字以内）】・猫 ・私が自分を猫に例える理由は、ON/ OFFがあるからです。「借りてきた猫」という表現があります。これは他の家に借りられた猫は、大人しく振る舞うことから、本来とは異なる静かな様子を表すと私は解釈してお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力やITに関するテーマのグループワークを複数行った。ワークごとに全体でプレゼンがあったが、内容に優劣をつけたり、明確な正解発表があるわけではなく、形式上行っているものだった。プレゼン時間はワークごとに異なるが、2分以内だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループ分...

【今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）】貴社特有の「エネルギー供給×IT」を学びたい。アルバイト先の◯◯で、不十分なIT化による非効率さに日々課題を感じている経験から、ITによる業務改革に関心を抱いている。特に、大きなやりがいや他者の評価を得やすいという理由で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないがどちらもごく一般的だった。　【対策方法】参考書の問題を何度も解き、問題のパターンを覚えるように意識した。