【今までの人生で「自分が一番成長した」と思う経験は何ですか？それが「いつのどんな経験」で、その経験により「自身がどのように成長したか」を具体的に詳しくお書きください。（300字以上400字以内）】私が成長を感じたことは「主体性」と「自ら道を切り開いていく力」です。 私は昨年政治への関心をきっかけとして参議院選挙のボランテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたは夕方のぼうニュース番組で、特集コーナーを任せられました。このグループは教育関連をしてほしいとの意向があります。各自その中で、テーマ設定から企画イメージ、情報取集、発表までを個人ワークで行ってください。 適宜メンターとの面談があるので、有効活用しながら頑張ってくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介に関する設問と、他己紹介に関する設問だった。 自己紹介については、「自身の魅力が全国の人に伝わり、会いたいと思っていもらえる様な紹介動画」というテーマであった。 両テーマも45秒以...

【説明会の具体的な内容】コーポレートの業務内容の説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、初任給が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】初任給は高いが、福利厚生がそこまで充実してはないので、かなり好条件というわけではないなと感じた。　【このイベントを通しての感想】こ...

【説明会の具体的な内容】タカラトミーの事業内容について、実際に商品開発に携わっている社員の方から説明があった。（例：ベイブレードの開発、海外展開など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内を中心に展開する玩具メーカーというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】玩具会社として国内のみならず世界...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】課題を多角的に分析する力・効果的な戦略を導き出すプロセスや考え方を学びたいからだ。以前コンサルの業務を行った際に、分析・施策立案における自分のスキル不足を痛感した。 私は◯◯市の協力の下「◯◯市コンサルPJ」というコン...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）】私が経営人材になりたい理由は、マーケティングで日本企業を革新させたいからだ。理由は二つある。 まず、日本企業は革新をする必要があると強く考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と面談（配線の色分けチェックも実施）→別室で面接→終了後は即解散　【質問内容】事前に提出した自己紹介書（ES）に沿って、内容深堀りされる形で進む。自己PR、志望動機、研究内容、入社後のビジョン、部門の志望度、自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に案内され、当日の流れについて簡単に説明される。面接は別室で20分程度行い、終了次第即解散。　【質問内容】<質問> ・自己PR（エピソードも交えて） ・入社後に取り組みたいこと ・エネルギー業界...

【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・思考力：30問程度（1問当たり10秒～60秒） ・基礎能力：20問程度（20分） ・パーソナリティ：20問程度　【対策方法】GPSテストで、採用企業がそもそも少ないため事前の対策は困難。基礎能力試験はSPIと同様の形式なので、ここはSPI対策が...

【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業と比較して、重要なインフラである電気を支えるという責任感の高い仕事に魅力を感じたため承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】8月に内定者懇親会が予定されている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。※300文字以内】再生可能エネルギー事業の主力電源化や既存の発電事業のゼロカーボン化に携わり、サプライサイドの立場からカーボンニュートラル実現に貢献したい。発電事業は二酸化炭素排出量が大きく、電力業界が率先してゼロカーボン化に取り組む必要が...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ベイカレント・コンサルティングに興味を持った理由は、同社の「日本発、アジアNo.1のコンサルティングファームを目指す」というビジョンに強く共感したからだ。日本企業の成長を支援し、グローバルで活躍することを目指している点に魅力を感じた。また、幅広い業界において、戦...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】大学入学後、◯◯サークルの代表として直面した「初心者メンバーの増加」という課題に取り組んだ経験について述べる。私が所属していた◯◯サークルは、経験者が多く、初心者が入りにくい雰囲気があった。このままではメンバーの多様性が失われ、サークルの活気が衰える...

【（第1希望コース分）本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】理由は2つあります。 1つ目は技術領域や先端テクノロジーに触れ、業務理解を深めたいからです。私は次世代通信の5G、Beyond5G/6Gについて興味があり、現在は◯◯に関する研究をしています。貴社のネットワーク分野で注力している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、MR研修担当1名 どちらも年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付につくと人事の方が迎えに来てくれて、面接控室に案内される 時間になったら面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀あり） ・上記以外で粘り強く...

【これまでに力を入れたこと3つ以上6つ以下で（各30字以内）】①アンケートスタッフのアルバイトに注力しました。 ②大学受験の予備校での担任助手のアルバイトに注力しました。 ③大学院入試合格に向けて、有機化学の習得に注力しました。 ➃高校で所属したテニス部で技術コーチとして指導に注力しました。　【その中の一つについて具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、MR1名（年次の高い方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・なんでMRなのか ・就活の軸（深堀あり） ・チームで働くうえで気を付けていることは何か ・MRに必要な能力としてESに書いたことは具体的にどの...

【内容】現役MRの先輩社員の方との座談会　【注意した点・感想】1チームあたり学生が3人しかいなかったので、自分が聞きたいことをたくさん聞くことが出来ました。学生が少ない分質問がたくさんできるので、聞きたいことはあらかじめ書き出しておいた方が良いと思いました。今後の面接で活きるような質問もしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、初めに人事の方から説明がある グループに割り振られて開始　【GDのテーマ・お題】小野薬品の子会社を作る　【GDの手順】初めに役割分担（進行役、書記、発表役）を決めて、45分くらいで話し合いを行い、最後に3分程度で担当社員さんに発表するという流れでした。話し合いの時は社...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】言語と英語に自信がなかったので、SPI対策アプリで単語の意味を覚えました。

【戦略コンサルタントのインターンシップに興味を持った理由】就活においてコンサルタントに興味を持っている点が理由として挙げられる。現在、外資系コンサルタント職に関心があるが、その具体的な仕事内容についてはぼんやりとした理解にとどまっており、インターンシップを通して実際の業務内容を詳細に理解し、より深く知ることができればと考え...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】キャッシュレス決済　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、 下記の3点に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介、研究について（興味を持ったきっかけ）、学生時代に力を入れたこと（なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は）、志望動機 逆質問（10分） 特に学生時代に力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上策提案、一人一人お題は異なる。　【GDの手順】事前に共有される説明動画を面接前に見る（ロジックツリーに沿った回答を心がけるように、といった内容）。 お題に対して回答を作成→発表、質疑応答→逆質問　【雰囲気】そこまで厳しい雰囲気ではない。...