【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300以上500以下）】所属する学生団体で、新歓方法の構築、改善を行い、団体の発展に貢献した。この団体は、立ち上げから一年しか経ってお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ハマっていること（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたこと（団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること）、周りの人からどう言...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集を解いた（青本）。対策が直前になってしまったので、暗記が必要な言語よりも、構造把握を中心に対策した。

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】理由は二つある。一つ目は、自身の持つ課題解決能力が、ビジネスにおいてどこまで通用するのかどうか挑戦したいと強く思うからだ。私は現在、集団学習塾での塾講師をしており、生徒一人ひとりに寄り添って、足りないところ、伸ばせる個性を考えて、成績を上げていく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】SPIの対策本を2周しました。あとはSPIを違う企業で受けて、練習していました。

【試験科目】簡単な計算問題や性格を問うようなテスト。 厚生労働省が出している適性検査でした。　【各科目の問題数と制限時間】1時間音声に従って解いていく形式です。　【対策方法】ありません。リラックスして解くこと、頭の回転の速さも必要です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐ　【質問内容】ESの内容に沿った一般的なものが多かったです。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・ほかに力を入れた経験 ・部活動の経験 ・学業の研究内容 ・なぜ一般職なのか、総合職でばりばり活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の手続きを終え、会場に案内される。　【質問内容】プレマッチングと質問内容は同じです。会話形式だったと思います。 ・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・部活動について ・学業の研究内容について ...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が整っている。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】一般職は30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業について（250字）】無形資本導入と失業の関係だ。親戚のリストラをきっかけに、人手不足にも関わらず、なぜ失業はなくならないのかという疑問を抱いた。失業について学ぶうちに、資本ストック導入が原因の一つであるとわかった。そのため、資本ストックと労働者の関係に力を入れている現在のゼミを志望した。経営者が機械等の資本ストック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①(代理店)営業体験ワーク…架空の顧客の情報資料を読み込み、その顧客に対して保険商品を提案した。 ②新規サービス提案ワーク…ひまわりクレド(SOMPOひまわり保険で大切にしている指針)をもとにして、新規サービスを提案した。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】ほかの企業で練習をする。ボーダーライン自体はそこまで高くないので、問題集などは使わなくてよいと思う

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）全角500文字以内】◯◯における新しい遺伝子導入技術の開発を行っている。この技術を用いると、新たに機能を持たせた遺伝子組み換え体を作製できる。しかし、現在の方法は効率が悪く、長い時間を必要とする。そこで、より効率の良い遺伝子導...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義や工場見学を通じて医薬品製造に関する知識を身に着けます。ここで、学部間での知識のなさを改善しようとしている感じがしました。 2日目は同じグループで3つの生産技術職疑似体験ワークを行いました。基本的にチームは固定であり、仲良くなることができます。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でメールからリンクをたどって起動　【質問内容】自己紹介、志望動機、テーマプレゼンテーションを2分でお願いします。 プレゼンテーションテーマ：「10年後にどのような社会人になっていたいですか」 答え 初めまして、ooo...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続して待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームにおける役割・意識していること、初期配属がコーポレートになるが、コーポレートの中で挑戦してみたいこととその理由、イギリスでの留学で大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口でリクルーターの方と合流し、交通費等の精算を行った後、面接室へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分の弱み、留学中の経験などを聞かれた。人事の方が進行し、役員の方が気になった点を聞く形で進んだ...

【質問内容】会社の好きなところ、今の職種のやりがい、キャリアについて、現在会社として力を入れていること（事業領域など）、社内での文系の立ち位置について、初期配属（コーポレート）について、面接で意識・心掛けたこと。　【注意した点・感想】一次面接のフィードバックでキャリアについての解像度を上げるように伝えられたので、初期配属に...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400字以下）】私の強みはコツコツと知識を積み上げる継続力だ。高校時代に大学在学中での留学を決意したが、留学にはTOEFLでの高得点が求められることを知り、長期的に注力した。初めて受けた試験は120点満点中60点と低く、特にスピーキングは30点中10点と大きな課題となった。そこで、英語のポ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】WEBテストの問題集を解いた。また英語は他者のGABのテストを受け、慣れることを意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】海外勤務をしたい自分にとって、高確率で駐在ができる点は魅力的だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】文系は20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶、また同レベルと言える国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して待機。　【質問内容】初めに人事の方から学生時代に力を入れたことや自分の強み・弱み、就職活動の軸などと言った一般的な質問を受けた。その後、部長の方からキャリアについて、海外へのイメージ、チームにお...

【試験科目】TOEICのテストで行われるような、状況や会話文が説明され、その状況に対して適切な回答あるいは最も適切でないものを選択し答える形式だった。（もちろん問題は日本語）　【各科目の問題数と制限時間】全体で30問ほど、40分程度でかかる　【対策方法】決して難しい問題ではないです。論理的・常識的に考えて妥当な答えを選択す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画撮影を行い、ファイルをネット上にアップロードする。　【質問内容】・質問 強みを含めた自己PRやインターンシップの意気込み等を、７０秒以内でしゃべるように。 ・回答 私の強みは原因究明力です。ある問題に対して、なにが原因...

【学生生活で力を入れている事を、200文字以内でご記入ください。】学生生活で現在一番力を入れていることは日々の研究活動である。試行錯誤や工夫における論理的思考、あらゆる情報の中から正しい情報を選定するマインド、他人に内容が伝わる分かりやすい発表の仕方など、研究活動を行うにあたって得られる経験は多様であるため、手を抜くことは...