【今回インターンでは何を学びたいですか】私は貴社のインターンシップに参加することで、社風と貴社の業務内容について詳しく学びたい。私は経済について勉強する中で、TSMCの工場建設、データセンター建設によって経済的に重要な九州の電気インフラを担う貴社に興味を持った。しかし貴社の詳しい業務内容に関してはまだ理解が浅いため、貴社の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語あわせて３５分　【対策方法】他社のインターンシップに応募して、SPIを受けて慣れるなどする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された海外の国々から1国選び、その国が抱えている課題を解決し、それをビジネスにする新規事業立案をする。1チーム6人程度で進めていく。初日は軽い企業説明の後にワークに取り組み、発表までのすべての工程を済ませる。　【ワークの具体的な手順】国選定→課題選定→解決策考案→ビジネ...

【説明会の具体的な内容】会社説明とSEの簡単な説明、会社の立ち位置など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SEは固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの方も優しそう　【このイベントを通しての感想】会社のことについて詳しく理解できる会だと思う

【説明会の具体的な内容】業界構造の説明があった後、施行実績等の企業説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーゼネコン唯一の非同族企業とのことで、風通しが良いことをアピールされており、現場の意見を大切にしている印象を持ち、風通しが良さそう...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学時代、私はソフトテニス部の主将として、コロナの影響で存続の危機に直面した部を再建するという最大のチャレンジに挑んだ。大学1、2年生の間、コロナの影響で部の活動は減少し、新入部員も減少、部活動の存続が危ぶまれる状況であった。この状況を...

【試験科目】キャリパープロファイル受検　【各科目の問題数と制限時間】問題数はうろ覚えだが100問に近かった。制限時間は特になし。　【対策方法】営業職の適性があるかの検査であるため対策は無く、偽りなく答えるのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン実施　【質問内容】・SHIFTを知ったきっかけ ＿就活エージェントからの紹介 ・志望動機 ＿理念への共感、共感に至った背景 ・就活軸 ＿成長できる環境と熱量の高さ ・なぜ営業職なのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部　金融公共営業部　グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】麻布台オフィスに到着後エントランスで待機、定刻になり会議室に招かれた。　【質問内容】・内定先はあるか ・就活軸、企業選びで重要視しているところ ・挫折経験、上手くいかなかったこと ・ディスカッション ...

【試験科目】適性検査（AIP）　【各科目の問題数と制限時間】EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト　【対策方法】企業の求める適性に近いかどうかを見られる為、偽ることなく直感で解答するしかない。

【試験科目】新卒検定・CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。　【対策方法】新卒検定はSPI対策を、CAT検定はチュートリアルの読み込み、時間の速さより正確さを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER企業ページ

【強みを1分以内の動画で送る】私の長所は経験を新たな挑戦に繋げる力です。中学2年時に、英語が話せないながらもオーストラリアでホームステイに挑戦しました。言語が通じないもどかしさを痛感したことで、絶対に英語を習得し、更に多様な人々と交流したいと強く思い、毎日勉強に勤しみました。そして高校は英語科に進学しました。高校生活で初め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続して面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ数多くの旅行会社から日本旅行なのか 大切にしていることは何か 入社したら何がしたいか もしそれができなかったらどうするか 逆質問 志望動機やそれぞれの質問に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の紙を渡され、アンケートに答えた後、面接　【質問内容】志望動機 就活進行状況 最終的には何を基準に企業を選ぶか 英語への自信 ”人の多いとこから地方へ人を”という事業をしているが、それについてはどうか アルバイトの経験 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、インバウンド事業に携われると思ったから。 社員の方々の印象が非常に良く、私自身、働く環境を重視したいと考えているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7〜８月中に内定者懇親会がある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLか面接開始　【質問内容】初めはESに書いた内容について趣味や学ちかについての質問をされて、緊張を解いてくれているようだった。 事前テーマについて3分以内に話し、その内容についての質問を何問かされた後、逆質を問２問をして終了。　【雰...

【総合キャリア職システムコースを志望する理由】Vitalityプロジェクトに携わりたいからだ。昨年癌で親戚を亡くした私は、人々の健康を促進し病気のリスクそのものを減らしたい。そのためには人々の健康活動プロセスの評価が最重要である。この点貴社は蓄積した健康増進活動の分析や健康状態を見える化に取り組んでいる。今後加入者が増えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴の長い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、生命保険業界の志望理由、住友生命の志望理由、その中でなぜシステムコース志望なのか、ITに関する知識について、ITでやっていけそうか、入社したらやってみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとズームで開始される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、住友生命への志望理由、システムデザインコースの志望理由が主な質問であった。残りの時間は逆質問であり、この時間はかなり長かった。ホームページだ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】テストセンターだと一番良い結果を提出できるため、何回も受け、自信がついたらその結果を提出すると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内され、面接官が迎えにきてくれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分のゼミでの研究内容、これまでのプログラミング経験やIT経験、志望理由、入社したらどんなことをしたいか、他社の選考状況など。私はITとの関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとズームで面談が開始　【質問内容】お互いに自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、ゼミの研究内容、このコースに興味を持ったきっかけを聞かれた。残りの時間は45分くらい逆質問であった。おそらく今年からの募集...

【（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】ブログの記事を管理するコンテンツSEOの長期インターンシップを1年間行い、記事の月間の閲覧数を伸ばす工夫をした時です。 業務はキーワード選定→構成案を作成→ライターに記事を発注→返ってきた記事を校正→公開する流れでした。 この流...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：50問（25分）　【対策方法】SPIと同じように勉強して、後は回数を繰り返ししてなれるようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（7年目あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に6人で10分間説明動画を見てそれぞれの部屋に通されて面接が始まる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望理由 リーダー経験はあるのか あなたの大切な倫理観とは →その体験に対する深堀...