【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、進行役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生3人が集まりその後面接。面接の後は1人ずついつもの人事と面談。内定の場合はその際に言い渡される。　【質問内容】・なぜ他社の選考に落ちたと思うか？ ・なぜそのアセットをやりたいか？ ・弊社の社員として海...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】個別指導塾で、◯◯◯◯を目標に掲げ達成した。生徒を受け持った6月に「本当は行きたい高校があるが、私じゃ無理だから違う高校を受ける」と言われ、私の過去の経験から諦めずに生徒が望む高校を共に目指したいと熱意が湧...

【経緯】インターンシップ後に人事から電話があり、日程を組む。参加者の半数くらいが呼ばれると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機して、小さな会議室に呼ばれて面談　【質問内容】・選考状況 →インターシップに参加した企業（デベロッパー）、すでに内定をいただいた企業、本選考で受ける予定の企業を話しました。 ・デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、同じ時間帯に面接する学生が待機室に集まり雑談。その後別れて面接。　【質問内容】主にモチベーショングラフの深掘り。 ・このグラフが下がった部分では何があったのですか？また、その後グラフが上がっていますが何が...

【説明会の具体的な内容】協和キリンの企業理念と皆さまの価値観　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的新しく、これから伸びていく会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱あふれる　【このイベントを通しての感想】会社の価値観だけでなく、自分の価値観も見直すことができるイベントだったので、自分の就きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会で会社概要や業務内容、福利厚生、選考スケジュールなどを教えてくださりました。企画部門の社員の方がこれまでの商品の企画について詳しく教えて下さり、その後各自で新商品開発のワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→新商品開発体験　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し開始　【質問内容】学生時代に一番取り組んだこと、その中で苦労したこと、大学でのゼミの研究内容、なぜそのテーマを選んだのか、自己PR、なぜ生命保険なのか、その中で特になぜ住友生命なのか、他社の選考状況、残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、時間になると接続　【質問内容】お互いに自己紹介、自己紹介の話題から少し話が展開されていった、例えばゼミでどんなことをしているのかなど、今までの人生で特に力を入れて頑張ったことを教えてください、特になぜ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】約45分くらい　【対策方法】テストセンターの結果が使いまわせるため、何回か受け、一番良かった結果を使うと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで録画を始めることができる。　【質問内容】設問内容は60秒以内であなたの自己PRを教えてくださいというものであった。そのほかの設問内容はなかった。録画面接では提出する動画は期間内であれば何度も撮り直すことができる。録...

【総合キャリア職の志望理由】現場と本社の視点を得た上でVitality戦略に携わりたいからだ。昨年癌で親戚を亡くした私は、人々の健康を促進し病気のリスクそのものを減らしたい。そのためには人々の健康活動プロセスの評価が最重要である。この点貴社は健康増進型保険でリスクの低減に取り組んでいる。そこで私は様々な経験を積み、顧客視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴の長い人事の方と部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室には何人か一度に通されるが、面接は一人ずつ行われる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に特に力を入れたこと、学業で力を入れたこと、自己PR、生命保険の志望理由、住友生命の志望理由、他社の選考状況、住友生命は第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合室で待機、時間になると案内される。　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、ゼミでの研究内容、そのテーマを選んだ理由、そこから何を学んだか、学生時代に力を入れたこと、なぜその行いをしようと思ったか、自己PR、他...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため内容の詳細は伏せるが、抽象的な内容のお題であった。 社会人としての在り方を考えさせるような内容。　【GDの手順】前提確認 →テーマの語句の定義（語句がさすターゲットの絞り込み） 現状分析 →足りている/足りていないものは何か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15分程度　【対策方法】他企業で練習をし、形式に慣れておく。基礎的な知識をつけるべく、問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事部社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、開始　【質問内容】Q. どの業界を志望しているか Q. 全国転勤・運転について Q. ESに書いたこと以外に困難だったこと→大学のサークルでの3つの業務の両立について 　→どう克服したか→スケジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員1名、消費者用商品営業職役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方に待機室に案内してもらい、書類の確認 カロリーメイトと企業パンフレットを受取り、時間になったら面接用の部屋に面接官の方が迎えに来てくれる 面接後は、面接官の方が階段を下りるまで見送...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】人々の健康寿命の延伸を目的とした、企業の取り組みに興味がある。自身のスポーツ経験や大学での学びから、健康への関心を持った。近年、「健康寿命」というワードを耳にする機会が多く、車いす生活の祖父母との交流から、この取り組みの重要性を実感している。就職活動を通じて、企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後に部屋へ呼ばれる　【質問内容】自己紹介は問われずに、いきなり ・入社後にどこの部署につきたいか ・その部署で自分はそのように活躍ができるか ・後輩が入ってきたときにあなたはどう思われる人になりたいか。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にすぐに部屋へ案内される。その部屋には、人事の方1人と自分含め学生が3人いた。 そこで事前に登録した内容が間違えないかを確認した後に、学生の中から1人ずつ部屋へ呼ばれた。　【質問内容】自己紹介を軽く聞かれた後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】まず、自己紹介を軽くする。その後は、ガクチカについて聞かれたが、深堀はそこまでされなかった。次に、入社後は、何をしたいか、どこの部署に行きたいかを問われ、私は営業がしたく、のちに支店長をやってみ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの参考書を何周も解き、わからない問題がないようにする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1回目と同様に、自己紹介の後にガクチカについて問われた。しかし、1回目とは違って、深堀は長めにされた気がする。次に、自身の強み弱みについて問われ、それのエピソードトークも行った。最後は逆...

【ゼミの内容】3年次春学期では、入門レベルの財政学のテキストをゼミ形式で輪読し、財政学の基礎を身につけた。そのテキスト内の各章ごとに2人の担当者を決め、担当者は割り当てられた章のプレゼン資料を作成し授業時に報告を行った。私は、税と社会保険料の分野を担当した。また、3年次秋学期には、「社会問題」というテーマが与えられ、私は待...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂き、そちらへ進むことを決めたため　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】自身はMARCHであるが、早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明