【現在取り組まれている研究について教えてください（300文字以内）】AIにおける○○技術を用いて、○○から対象薬の副作用や有害事象を検出したり、○○から患者さんのQuality Of Life(QOL)情報、○○を抽出する○○を構築し、 情報提供や○○のモニタリングへの応用性検証を行い、最終的に患者ケ アの充実に活かす基盤...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職種紹介 ⇒データサイエンス/臨床データサイエンス職の違い，それぞれがどのような領域の業務を行っているのか ・社員との交流会 ⇒グループごとに職種ごとに分かれた自由な質疑応答形式．グループ移動も自由． ・今後の選考案内　【ワークの具体的な手順】グループに分かれたワ...

【説明会の具体的な内容】製造技術職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ルールに忠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安全の意識が高い　【このイベントを通しての感想】製薬会社の製造職は機械系が中心で、自分の化学の知識はあまり活かせず、思い描いていたものではないと感じた。

【あなたが感じる社会の問題点は何ですか？】日本の大型連休が悲惨な点　【その具体的な解決方法】10日間分の祝日を犠牲にする代わりに、更に10日間分の有給休暇を追加することで好きなタイミングでプライベートと仕事のメリハリをつけることが出来れば、多くの人々はやりたいことが比較的可能になり、より人生が充実するのではないかと考えてい...

【志望動機】貴社の業務を体験することで貴社の事業内容や求める人材について理解を深めたいからである。私はアルバイトの経験を通じて、人のために働くことや人々の生活を豊かにすることに大きなやりがいを感じた。貴社の事業は、自身の故郷である中部地方の人々の生活だけでなく、国内でも重要な産業である輸送機械産業も支えているため非常に魅力...

【試験科目】コーディング　【各科目の問題数と制限時間】コーディング： 60分　【対策方法】競プロなどでアルゴリズムの勉強などを行っておけると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエンジニアの方とベテランそうなエンジニアの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接を行ったのちに、そのままライブコーディングテストが実施されました。　【質問内容】■質問 大学での研究内容、理想のエンジニア像、フルスタックエンジニアとはどのような認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めのマネージャーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で面接が行われました。　【質問内容】■質問 大学での研究内容、開発経験は？その時の役割は？弊社のどのようなプロジェクトに興味があるか？ ■回答 開発経験では、自身が行ったことのあるチーム開発を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で面接を行いました。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？なぜ他社ではなく弊社なのか？志望動機 ■回答 学生時代の頑張ったことでは、開発経験を中心にスキルについて話しました。他社よりも優れている点...

【承諾/辞退理由の詳細】オファー面談を通して、給与があまり良くないように感じました。また、オファー面談という時間であるが、具体的な内容を答えていただけなく、閉鎖的であると感じ、企業理解が深まらず、あまり良い印象は受けなかったため辞退に至りました。　【採用人数・倍率】通年で採用を行なっているため人数などはわかりません。　【内...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】企業選びの軸は以下2点ある。 1つ目は、人々に真に寄り添った新たなあたりまえの創出を実現できることだ。居酒屋のアルバイトとして通常営業が困難なコロナ禍、お客さまも従業員も不便に慣れていく様子を目の当たりにした経験から、便利も不便もあたりまえになっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入って指定されたロビーで待つ　【質問内容】エリア総合職を志望するのはなぜか、そのなかでなにをやっていきたいか。自己PRをしてください。なぜその力が発揮されたか。普段年上の人と話す時に気をつけることは？就職活動を通して変わった価値観、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介をしてください。 なぜエリア総合職を志望するのですか。 （エリア総合職でなにがしたいですか。） 自己PRをしてください。 （なぜその強みが発揮されたと思いますか。） （弊社でどのよう...

【試験科目】聞き取り問題・簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】日本語聞き取りが大半を占めていた。　【対策方法】特にない。企業オリジナルかベネッセのものらしいので、対策のしようがない。

【志望理由（200字以内）】貴社でなら私の夢である「私が好きな商品を多くのお客様に届ける」が実現できるからである。食品メーカーの財務をしている◯◯の影響で、「数字のプロ」として経営に携わり、多くのお客様へ会社の信頼の為に情報を届ける財務部門の業務内容に非常に興味がある。私はプロフェッショナルになれるような資格をまだ持ってい...

【研究内容】◯◯で見つかった老化責任細胞の誘導機構の解析を行っており、◯◯がこの細胞の誘導に関わることを明らかにした。今後は◯◯による制御方法をより詳細に検証する。　【インターンに参加したい理由、参加して達成したい目標】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の臨床試験の速度と質の向上に向けた取り組みについて詳しく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】参考書を解く。時間が限られているため、素早く正確に解けるようになることを心掛けた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小野薬品がこれまでに成長してこれた理由と、これからも成長を続けることができる理由について、職種混合チームで話し合う。職種別に分けられて話し合う時間も設けられ、そこで議論した内容についてチームに持ち帰って発表し、最終日にまとめて発表する。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomをつなぎ、GD　【GDのテーマ・お題】小野薬品の新しいイメージキャラクターを考える　【GDの手順】簡単な自己紹介→意見を考える→一人ずつ発表、議論→まとめて発表→社員のかたからフィードバックをもらう　【プレゼン時間の有無】数分間　【雰囲気】和やか、意見をだしやすい　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なので関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホに指定のアプリを入れる。お題に対して30秒の考慮時間があり、そこから答える。スキップすることも可能　【質問内容】・お客様満足度の向上のためにやるべきことはなんですか？ ・あなたが努力していることは何か。また、それを...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。 300文字以下】安全・安心の輸送で地域の社会活動を支えたいからだ。貴社の会社説明会で地域共生で住みたくなる沿線づくりで地域活性化を目指していることが印象的だった。旅行で鉄道を利用しているが、安心・安全で快適な旅を楽しむことができるのは定刻通りの列車運行と安...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は不明だが、年次が高い人が2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションで面接、健康診断、運転適性検査に分かれて実施する。自分は面接→健康診断→運転適性検査だった。控室に行き、係員に呼ばれてドアの前の椅子に腰かける。前の人がでてきたら面接開始。　【質問内容...

【試験科目】クレペリン検査：ひたすら足し算をしていく 運転適性検査：対策しようがないほど難しい。内容は間違い探しに近い。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査：音声に従うため不明。 運転適性検査：音声にしたがうため不明。　【対策方法】他の鉄道会社にも受験して運転適性検査に慣れる。また、前日は体調を整えること。　【...

【試験科目】おそらくSCOA（能力検査）と性格検査。それぞれ異なる試験方式。能力検査は言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて20分。終わらなかったら強制終了。　【対策方法】SPI用の参考書などを解く。また、不安だったら、SCOAの参考書も解いてみてもよい。ちなみに私は全部解き終わらなかった。

【内容】一般的な健康診断。血圧、心電図、聴力、視力、色覚を検査する。鉄道会社で定められている検査を行う。　【注意した点・感想】視力は事前に視力があるか確認しておくこと。血圧は緊張すると上がりやすいので、リラックスして臨む。色覚が不安な人は他の鉄道会社を受験してみて自分は大丈夫か確認するとよい。本当に一般的な健康診断であった。