【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】通信で人と人の絆を支えるだけでなく、販売パートナーと共に価値を創出する貴社のビジネスモデルに惹かれ、本インターンに応募した。アルバイトでチーム連携の課題に向き合い、現場の声に耳を傾け信頼を築く働き方にやりがいを感じた。この経験は、代理店と一体で課題解決に挑むパート...

【大学、大学院での学業（ゼミ、研究テーマ200字以上400字以内）】個人の研究テーマ◯◯における◯◯のリアルタイムイメージングです。◯◯においては術者の◯◯が高く、その低減対策が求められます。リアルタイムで◯◯が分かれば適切な防護具の配置を検討できます。◯◯の可視化を通じて、手技中に患者から離れることのできない医師や看護師...

【自分を動物に例えた場合 ・まずは一言で例えてください ・具体的に説明してください（200字以上400字以内）】・猫 ・私が自分を猫に例える理由は、ON/ OFFがあるからです。「借りてきた猫」という表現があります。これは他の家に借りられた猫は、大人しく振る舞うことから、本来とは異なる静かな様子を表すと私は解釈してお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないがどちらもごく一般的だった。　【対策方法】参考書の問題を何度も解き、問題のパターンを覚えるように意識した。

【今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）】貴社特有の「エネルギー供給×IT」を学びたい。アルバイト先の◯◯で、不十分なIT化による非効率さに日々課題を感じている経験から、ITによる業務改革に関心を抱いている。特に、大きなやりがいや他者の評価を得やすいという理由で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力やITに関するテーマのグループワークを複数行った。ワークごとに全体でプレゼンがあったが、内容に優劣をつけたり、明確な正解発表があるわけではなく、形式上行っているものだった。プレゼン時間はワークごとに異なるが、2分以内だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループ分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】他の企業で同じ形式の問題を解き、時間配分や傾向を掴むようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系銀行をルーツに持つ独自の事業モデルや、信託銀行としての強みを理解するプログラムに取り組んだ。三回に分けて開催され、それぞれの回においてSMBC信託の強み、事業モデルの説明、学生からの質疑応答などを行う。　【ワークの具体的な手順】講義形式のためなし　【インターンの感想・...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。】高度な会計理論を実践的に研究できる環境を求め、計量経済や財務分析に強みを持つ地方国立大学を志望した。高校時代から経済事象を数値モデルで捉えることに強い関心があり、特に企業の事業構造を可視化できる財務諸表分析の専門性を深めたいと考えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室し、終了後退室　【質問内容】がくちかの深堀 バイトで何をしているか 将来どんな人と働きたいか 現在見ている業界 逆質問 それぞれの質問に対して深掘りがあったが、経験の背後にある思考の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】三分間で自分史を話してください。 回答 幼少期、小中高校、大学の3つの時期に分けてそれぞれについて話した。出来事ベースで3つ経験を挙げ、最後にその経験から学んだことや今の行動につながっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、事業説明、会社説明。二日目のワークの説明や重要な点等もここで説明があった。二日目が営業体験ロープレ。実際のペルソナに対し、保険の提案を行う。優先順位の付け方や提案方法など、営業の基本を習う。　【ワークの具体的な手順】1日目はオンラインで、二日目のワーク...

【説明会の具体的な内容】企業・業務の解説と、現場社員のパネルトーク・座談会を通じたリアルな働き方の理解。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門性が高く個人主義的な外資系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な社員がいる、その中での協働を重んじる　【このイベントを通しての感想】座談会に参...

【説明会の具体的な内容】各部門の社員からの業務説明→人事からの選考についての説明→懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ冷徹な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹というほどではなく社員同士の仲の良さなども伺えて良かったです。　【このイベントを通しての感想】説明会の進行のスムー...

【説明会の具体的な内容】P&G 自体の理解（創業からの歴史、人材育成についてなどを含む）→セールスについて→就活について→座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつオープンな人が多い　【このイベントを通しての感想】セールスに対して、営業職の先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・リファレンスチェック →消費者金融からの借り入れや、起業経験の有無について ・選考状況の確認 →今現在の内定の有無と現在選考中の会社 ・いつ頃に就活を辞めたいか ・趣味に関する話や、...

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】90分の制限時間有り（自分で測る） 8問　【対策方法】資料の正誤はctl+Fの検索機能で探す。包括的に課題を捉える。

【志望理由（400字以内）】IT技術を駆使して多様な顧客の課題解決や変革を援助し、人々の生活を豊かにしたい。この想いは、私が研究している「◯◯◯◯◯◯における効率性の分析」を通じて抱いた。物流に関わる多様な業界の課題解決にはIT技術を用いた業務高度化・効率化が重要であり、課題解決や変革が暮らしの利便向上に繋がると考えた。コ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な能力を3つ　【GDの手順】アイスブレイク→テーマ発表→議論→発表→フィードバックといった流れ。一般的なグループディスカッションである。　【雰囲気】緩い　【注意した点・感想】学生の人数が多かったので、議論が止まった時に真っ先に...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて案内された会場に行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、『東京都に存在する公立の学校において、どの業務でデジタル化を行うべきか提案せよ』。グループごとに分かれて議論を進め、前半と後半で合計二回、グループ発表と質疑応答が行われた。資料作成は行わずホワイトボード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目、中途の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接 →製造業の課題を包括的に考えた上で、デジタル技術を活用した施策を提案せよ →ケース内容のディスカッション ・研究について →どんな研究か →今のテーマに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動について →他にどこの内定があるか →志望度合いはどうか ・キャリアビジョンについて →入社してから携わりたいインダストリー →若いうちからデリバ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし、玉手箱を導入しているさまざまな企業で練習すること。

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他のコンサルティングファームから内定をいただき、そちらに入社しようと決めたから。　【採用人数・倍率】50倍以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以下）】大学の所属するサークルで新入生の入会者数を前年比約3倍に増加させた。　【上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で...