【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方が動画で進行　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機や、ユニリーバのパーパスと自身がどのように結びついているかを聞かれる。考える時間は短く、すぐに回答が必要で、動画は取り直しが不可能。 後半には働く事を想定したケース問題が...

【試験科目】グラフ読み取り問題がメイン　【各科目の問題数と制限時間】グラフ読み取り問題がメイン　【対策方法】対策は難しく、実力勝負になります。 強いて言うなら、SPIの読み取り問題が参考になります。

【ユニリーバを志望する理由　どんな企業と捉えているか】「ダイバーシティ」を尊重し、文化や個性を大切にしている企業と捉え、共感しています。私は学部時代に◯◯サークルを設立し、部員全員が楽しみながら、良い作品を作る事を目標に活動していました。その際、私は部員と積極的にコミュニケーションを取り、考えを理解し尊重する事を大切にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 自分が希望する部門の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機、なぜユニリーバなのか、なぜこの職種なのか 自分のキャリアプランや、ユニリーバに入社してどんな事を成し遂げたいか ユニリーバや、この職種の将来をどう考えているか...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300文字以下）】私は資源不足問題の解決に精力的に取り組んだ。環境負荷の少ない◯◯が開...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（200字以上500字以内）】私は、クライアントと共に課題解決に取り組みながら、自己成長と他者への貢献を同時に実現できる点に魅力を感じ、コンサルタントを志望しています。〇〇コンサルタントとして、様々な企業や産業に関わり、多岐にわたる社会課題に対する...

【試験科目】文章問題、計算　【各科目の問題数と制限時間】合計で40分ほど　【対策方法】基本的な玉手箱の対策をしておけば問題ないと思う。人事担当の方もwebテストの結果は重視しないとおっしゃっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→面接　【質問内容】1.自己紹介（行員の方） 2.なぜ金融業界志望なのか 3.なぜ南都銀行なのか 4.大学生活で力を入れたこと→深掘り 5.南都銀行では面白い人材の創出に力を入れているが、面白い人材とはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→面接　【質問内容】1.自己紹介 2.中学校での部活について 3.高校での部活について 4.大学でのサークル活動について（ガクチカ） 5.他行選考状況 6.どのようにして企業を選ぶのか 7.南都銀行の良さ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の銀行の方が規模感が大きく、将来的なキャリアの幅が広がると考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。(400字以内)】バドミントンサークルで会長を務めた際、新入生歓迎会を毎年開催しており、私が会長に就任した年も開催される予定でした。しかし、計画段階で予算不足が発覚し、中止が検討されましたが、私は幹部メンバーと予算計画について議論をしました。まず、過去の歓迎会を分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】webの面接システムにログイン→面接　【質問内容】1.最近の就活事情 2.大学について 3.学生生活で力を入れたこと（少し深掘り） 4.なぜ金融業界志望なのか 5.原付に乗れるかどうか 6.ノルマ等のプレッシャ...

【選択したコースで実現したいこと・活かしたい強み】通信事業を通して多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたい。私は○○として○○や○○に関わった経験から課題解決を通して人や社会のより良い未来に貢献したいと考えている。貴社は、サテライトグロース戦略など豊富なデータ資産を活用し、新たな価値の創出に挑戦し続けている。そし...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後移動し開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・印象に残っているインターンはあるか ・志望理由 ・職種希望理由 　その深堀り(入社後やりたいこと・なりたい人物像など) ・逆質問 入社後やりたいことはあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・大学選択理由 ・学生時代頑張ったこと 　その深堀り(一次面接と同様) ・就活状況について ・就活の軸はなにか 　その深堀り(そう考えた理由・一番大切なのは何かなど) ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　　【質問内容】・自己紹介(軽く) ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り(始めたきっかけや大変だったこと工夫したことなど) ・志望理由 ・業界志望理由 ・職種志望理由 　その深堀り(なぜそれをやり...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】とくになし。インターンやその他企業でも経験のあった形式のためこれまでのテスト経験を思い出した。

【会場到着から選考終了までの流れ】USJマーケティングフレームワークのプレゼンテーション、A4一枚程度の問題、45分程度のGD　【GDのテーマ・お題】USJの来場者数の◯万人増やす為のワンシーズンの戦略立案　【GDの手順】ディスカッション自体は45分程度あった。USJのデータに関する複数枚の資料が配布される。それを基に施策...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分） 非言語：9問（18分）　【対策方法】対策本とTG-WEBの企業の問題で慣れておくことが良い。TG-WEBは問題数が少ないため、よく被る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はUSJのマーケティングフレームワークのお勉強会と過去の事例のプレゼンテーション。その後、20◯◯年〜20◯◯年で◯億売り上げるための施策を考える。とにかく大量のデータを渡され、それを自分たちで読み解き、施策にする。中間FBがある。　【ワークの具体的な手順】データの読み...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集と先輩からの指導でなんとかなるのではないか。ぜひ食らいついてほしい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら終了　【質問内容】自己PR・あなたが一番興味があることについてそれぞれ1分間で述べてください。録画面接であるため、自分のペースで言いたいことを頭の中で準備して聞こえやすいようにはっきりと述べ...

【あなたは周りの方からどのような人だとよく言われますか？また、その理由を教えてください。】まわりから、人に勉強を教えたり世話を焼いたりを好んでやる人だと言われる。私なりに分析すると、地元の◯◯で保育園、小学校、中学校を同じメンバーで過ごしたことから、友人との距離が近く、家族のような存在であった。また古くから続く伝統を重んじ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析と他者理解を目的としたモチベーショングラフの作成とその分析をグループで行うというものであった。それだけでなく難解な製薬業界とアステラス製薬の関係、立ち位置についても解説がなされたため、非常に内容の濃いワークとなった。　【ワークの具体的な手順】自分を知る→アステラスを...