【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自都合のいいタイミングでアプリを立ち上げてスタートする。あとは自動的に進めてくれる。　【質問内容】・満足度向上のために何をするべきか。 ・入社後にどんなことを実現したいか。 ・組織の目標達成のためにモチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないがかなりのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、60人程度が会議室に集まり説明がされる。そこから、グループに分かれて面接・健康診断・適性検査にそれぞれ案内される。終わり次第帰宅。　【質問内容】希望職種は何か。 入社してからどのようなことがしたいか。...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私が貴社を志望した理由は、安心と信頼で多くの人に笑顔を提供したいと考えたからです。お客様に最高の安心や信頼を提供することで、旅の大切な役割である”足”を快適に利用していただき、到着地での最高の笑顔を作り出したいと考えております。安全への取り組みに力を入れてい...

【試験科目】クレペリン検査と、企業独自の問題です。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】知識が必要なものではなく、性格診断的な感じなので対策のしようはないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】言語・非言語・性格など　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】他社と同じような対策方法で大丈夫だと思います。本やマイナビなどで練習すれば大丈夫だと思います。

【志望理由】志望理由は二つある。一つ目は貴社の企業理念・企業文化に魅力を感じたからだ。塾講師のアルバイトでは、生徒のために、大学の空きコマを使って授業準備を入念に行い、授業をしていた。そして、実際に生徒が高校合格という目標を達成したときに大きなやりがいを感じた。そのため、私はお客様に喜んでもらえるようなサービスを提案すると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式の企業説明の後、グループワークを行う。ある企業を顧客として、課題解決のためのソリューションを提案し、発表を行う。働き方改革のためのDX化を実現するために、複数のIT機器やソリューションを組み合わせた導入を提案した。　【ワークの具体的な手順】通常のグループワークと同じ...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか(400文字)】企業への新規事業立案コンテストで優勝を目指したことだ。企業が抱える課題を解決するために新規事業を5人グループで、3か月間にわたって議論し発表を行った。活動日に休みがちなメンバーややる気が見られないメンバーが居たため、話し合いが停滞していた。 そこで、チーム全...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 】あくなき向上心だ。小中高12年間における野球部での活動、大学での公認会計士試験の学習において、常に自分自身に足りないものを探し現状に満足することなく成長するための努力を厭わずに取り組んできた。　【「-REAL-」では、具...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】1.事業選定とその理由の発表 2.新商品のプレゼン 3.物々交換　【GDの手順】三つのパートに分かれており、関連性のないお題がそれぞれ出された。時間がタイトだったのもあったので、各自簡潔に発言することを意識しました。 　【GDが始まる前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間のうちの半分以上は配属された部署の業務説明や、それの体験ワークでした。最終日に全部門合同で行うプレゼンは、経理室でのインターンだったので、新規事業の投資評価を行うことで採択をするという内容で発表した。　【ワークの具体的な手順】部門説明を通して、定量・定性的な情報の両面...

【試験科目】GPS 思考力 基礎能力 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】事前にテストの種類を調べ、知らないテストだったため例題をよく見ておいた。

【試験科目】言語非言語　【対策方法】webテストをどんなものか体感するために受けたので、特に対策はしていませんでした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンシップでは、IT業界の上流工程に関する内容を実際に体験しました。3段階のワークフローを通じて、Slerでの実務を一貫して学びました。プロジェクトのテーマとしては「メーカー企業のクライアントとユーザーの要望の2つを反映した新たなWebサイトを作る」というもので...

【学生時代に頑張ったことはなんですか？】販売員のアルバイト先でのアプリ会員数向上の施策立案だ。現状は全国で会員数が22店舗中17位であった。目標は会員数ランキングでトップ10に入るために1ヶ月で店舗のアプリ会員数を半年前の1.5倍にすることと定めた。店長から相談を受け、店長のお役に立ちたいと思い施策を立案した。その際の課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】webexで接続　【GDのテーマ・お題】自分たちでお題を決める　【GDの手順】自分たちでまずお題を決める。 時間配分を決めて議論開始。 意見を発散して最後に結論をだす。時間配分は各チームによってバラバラだと思う。　【雰囲気】おだやか。　【注意した点・感想】人が多かったので発言量を確保す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、女　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで接続　【質問内容】志望動機 なぜそう思ったのか ゼミの研究内容 他にはどんな業界を受けているのか あとはほぼ日本銀行の説明であった。対話をしていく中で、逆質問が問われたので考えながら説明を聞いていた。日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで接続　【質問内容】自己紹介 ・なぜ日本銀行のインターンに応募したのか ・他にはどんな業界を受けているのか 国家公務員は受けないのか ・大学での研究内容 ・研究内容を日本銀行でどう生かすか ・学生時代に力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半二日は経済学に関する講義形式のセッション。各セッションが終わると、社員の方々に質問できる。また、後半は架空の国の財政状況に関する資料を見て、金利政策等を判断するワークをする。専門用語がかなり飛び交う。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説...

【志望理由を述べて下さい。（400字以内）】日本の中央銀行である貴行の金融政策において現実と経済理論のギャップをどのように埋めているのか学び、体現したいからだ。私は大学で勉強した経済学や経済史を用いて、為替相場や金融政策の実施タイミングとその内容、新型コロナウイルス等の異常事態へのアプローチなどを予想していたが的中すること...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】とにかく問題に慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチームビルディングのような製薬業界にあまり関係のないテーマについてチームで答えを出し、発表するという形が多かった。全職種合同のインターンシップなので、職種の業務内容を深堀したグループワークはなかった。　【ワークの具体的な手順】テーマが発表され、15分程度デスカッショ...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400）】「変化の創造力」が必要と考えます。近年の健康志向の高まりによって、「病気を治す」目的だけではなく、「より健康になる」ために生活改善薬として医薬品を使用する時代が到来すると予測されています。また、AI技術の活用によって、疾患の発症や悪化...

【学生生活において最も力を入れたこと】通信営業にて、◯◯の契約獲得を行った。実施するからには何かしらの分野で一位を取りたいと考え、個人の目標として生産性全社一位を設定した。目標を達成するため、お客様への提案にあたっては丁寧さを心がけて実施していたが、お客様にお持ちいただく書類について、内容の不備などが起因し、契約の締結がで...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私が目標を達成するために取り組んだ経験は、ゼミナール活動です。〇を学園祭で販売することを目標に掲げ、班員や企業と共に容器の製品開発を行いました。しかし、班員の意見出しの減少によるアイデア不足に直面しました。その要因として、班内のコミュニケーション不足による情報...