【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの写真が2人と人事部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。人事部写真が迎えにきて面接室に移動。 30分程度面接して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・研究内容の深掘 ・志望動機の深掘 ・やりた...

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。（1つ50文字以内）】喜：98チームが出場した観光まちづくりコンテストでグランプリを獲得し、協力して下さった住民に喜ばれた経験 怒：アルバイト先の店長に「接客コンテストに出ないか」とお誘い頂いたが、気恥ずかしさから断った自身への怒り 哀： 渋温泉...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターンシップを終了した後、1ヶ月後くらいに冬インターンシップへの招待メールがくる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域を対象に、5〜6人のグループで事業計画の提案を行う。 社員さんに何度かアドバイスをしていただきながら、最終的にはパワーポイントにまとめて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長と人事部社員の2人。 人事部社員は夏のインターンシップからお世話になっていた方だったので緊張がほぐれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。人事部社員が迎えにきて面接室まで連れて行ってくれる。30分程度面接して終了。　【質問内容】・なぜデベか 様々な...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと、およびその目指したゴールについて（50文字）】ダンスサークルでの活動に力を入れている。引退までに何か1つサークルに貢献するという目標を立てた。　【その活動の中で、自身が担った役割について（自身で設定した役割でもよい）（50文字）】貢献したい思いとやりがいのある仕事を求め、1年間...

【あなた自身の強みや個性を具体的なエピソードと共に教えてください。（400字）】「夢を持ったら絶対に諦めない粘り強さ」が私の強みです。高校三年生の時、◯◯の◯◯で◯◯しました。これは中学生からの夢で、一日一回◯◯を練習するほどの熱意を持っていました。しかし高校一年生では最終選考で落選し、高校二年生ではコロナで大会が中止に。...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が1番頑張ったことはアルバイトの◯◯です。目標は1ヶ月で店舗の◯◯を◯◯にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり◯◯を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そのためこの点を解決するために、元々◯◯を得意としていた私は店長と話し合って朝礼の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学受験向けの塾のアルバイトで、模試の受験率を上げたことです。私は2年生の時にリーダーをさせて貰ったのですが、その時の校舎の課題が模試の受験率の低さでした。模試を受験することは今の実力を可視化させるものなので、受験率を100%にするのが私の役目だと思い行動を...

【学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）】海外大学と共同で行ったデータ分析の5日間のワークショップ　【上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】私は言語の壁によるディスカッションの不活性に対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、座談会、簡単なグループワーク、発表、考え方の説明。2日目は考え方の復習、補足、実例、グループワーク、発表、解答例。各グループ5.6人に割り振られ、miroを使ってグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】「社員が環境問題を意識し、社員自身がエコな取...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】問題集でよくある問題を解いた。暗号の問題など、解いたことのない問題もあったため苦戦した、

【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。】傘とレインコート以外に雨を防ぐ手段を作ることが課題だと考える。昨今の日本では様々な便利グッズが開発され、日常生活が大変豊かになっているが、雨対策グッズはあまり進化していないと感じる。実際に、既存の雨対策グッズでは足や肩、荷...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】ITによる価値の創出や提供のプロセスを経験したいと考えたからだ。私は研究に取り組むなかで、ITを活用することでより便利な仕組みづくりが可能になることを実感した。しかし顧客のニーズが多様化している現代において、デジタル技術を顧客にとって最善な形で...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】大学では主に◯◯について学んでいる。その中でも◯◯に興味を持ち、◯◯ゼミに所属している。 ゼミでは、◯◯について文献を読み、グループディスカッションを行なっている。また、文献を理解する過程で◯◯に関する知識も身につけている。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「西武鉄道の利用者を増やす」という課題を解決するような企画の提案。情報収集のフェーズ、利用者の深掘りフェーズ、企画立てフェーズそれぞれ十分な時間を設けられた。合間には休憩が挟まれた。プレゼン時間は3分。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明の後に3つのフェーズごとに時間を設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力が取り組むべき新規事業についてグループで考え発表をした。発表内容には、環境分析・事業の展望・取り組む意義・実現までの流れ・実現可能性・収益性など、実際に新規事業を立ち上げる際に必ず加味される内容を含むことが求められた。　【ワークの具体的な手順】全体ルームから経営企画...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 30文字以上100文字以下】現状から主体的に課題を見つけ出し、新たな挑戦を通じて解決できる点だ。アルバイトでは◯◯という課題に気づき、新たな施策を提案して実行することで◯◯を実現した。　【「-REAL-」では、具体的に何を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】1）各メンバーが自分の選択した主張をプレゼンする 2）グループで選択肢の中から新規事業として最適な案を選んで発表する 3）物々交換ゲーム　【GDの手順】3つのお題ごとに資料が用意されており、説明を受けて資料を読んだ後グループでの話し合いが開...

【試験科目】GPSテスト　【各科目の問題数と制限時間】合計約40問　【対策方法】事前に選考でGPSテストを受けることができる企業を探して受験した。

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】コンサルティング業務への理解を深め、自己成長につなげたいためだ。コンサルタントとはクライアントの課題に対し多角的なアプローチにより解決へ導くものであるため、コンサルタントが持つ柔軟性と創造性により、クライアントに対してどのように新たな価値を創出するかが非常に重要であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員を小池百合子に見立て、「都内の問題を一つ挙げ、解決策を提案せよ」というお題だった。午前中は5〜6人1時間でどの問題にするかを議論→どこかの班と合併する→2班12人ワンチームとなって4時間ほど議論するという形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→議論→昼食→議...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが他の企業と同じ程度　【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】会場等もないため省略　【質問内容】レポートを読み、選択問題に答える（日本語英語もある）（2問） ヘルスケア業界の企業を一つ選択し、DX化を妨げる課題を洗い出し、構造的に整理せよ。 課題に対して優先度を評価せよ。 課題に対し...

【インターンシップの応募理由】「人と社会を明るくしたい」という想いがあり、貴社のコーポレートスローガン「むすぶ。ひらく。」に共感したため応募いたしました。「地域や社会の課題解決を起点とした新たな価値の創出」に取り組む貴社の仕事内容が、自分の求めるものに近いと感じたため、具体的な課題解決と利益創出に取り組みについて知りたいと...