【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある、コングロマリットで多様な事業分野で事業を展開している日本企業に対して、どれか一つの事業分野を選択し、その事業分野を売却する提案を行う。個人ワークであり、一人で検討から資料作成までを行う必要があった。　【ワークの具体的な手順】どの事業分野を売却するかの検討→Valuat...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：50問程度の四則演算と10問程度の空欄推測 　【対策方法】玉手箱に似たようなテストであり、普段通り解いた。抜き打ちのため対策はしていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら4人ずつ部屋に案内される。GD→面接→筆記試験の順に行った。　【GDのテーマ・お題】このビル（オフィスの入っているビル）に新しくテナントを入れるとしたら何にするか？ 立場は自由で、テナント側でもビルオーナー側でもOK。　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同様に、前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したPJの例 →部活動の経験 あなたがフォローしてる業界あるいは会社 →ドラッグストア業界の再編について Tell me abou...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】卒業研究では初めに◯◯などを◯◯で観測できる技術である◯◯について学びました。その後、◯◯を高分解能化した◯◯開発し更なる高分解能化、高機能化を実現するために研究をしています。　【研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入く...

【研究内容（200字以内）】◯◯において◯◯を貯蔵・輸送する際に生じる◯◯の損失量を最小にする条件を調べる研究を行っている。◯◯を貯蔵・輸送する際は◯◯が適しているが、◯◯は、外部入熱等により◯◯が生じ、◯◯となる。これによる◯◯の◯◯は◯◯によるものと考え、各◯◯において◯◯実験を行い、◯◯に達するまでの時間である◯◯と...

【試験科目】自己分析　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】自己分析をするためのツールです。これをもとに面接の評価もされるので、正直すぎず、社会に適応した人間性を目指した回答がいいのではないかと感じました。

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業ということもあり、ところどころブラックな雰囲気が垣間見えた。また、最終面接から内定の連絡まで3週間くらいかかった。その連絡の時に、最終面接の段階ですぐにぜひ会社に来てほしいと思ったと言っていただいたのにも関わらず、内定の連絡が遅いことに不信感を覚えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

【仕事に対するこだわり等あればご自由に記載ください 入社する会社を選ぶ際に重要視したい要素を教えてください（3つまで選択可）】・成長できる環境がある ・職場の雰囲気が良い ・社会貢献度が高い その理由があれば教えてください 高校時代の挫折経験から、目標を持って前向きに努力していることで、私は自分の人生が充実し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・幼いときはどういう人でしたか ・小学校で一番楽しかったことは、一番つらかったことは、思い出に残っていることは何 ・中学校で頑張ったことは、楽しかったことは、困難だったことは ・高校、大学も同様に聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→塾講師アルバイトで生徒のためにした行動を答えた ・どうしてそのポジションにつこうと思ったか ・どうしてこの業界を志望するか→自分の経験と絡めてこたえた ・就活状況...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険にこれから先の発展が見えない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方と二次面談の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に向かい待機。　【質問内容】2人の面接官から質問された 二次面接を担当した人からは 自己紹介 学生時代取り組んだこと そこから何を学んだか 人事部部長からは チームで取り組んだ経験につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明　最終面接でもいたので恐らくこの面談が重要　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接官が来るのを待機　【質問内容】以前とあまり変わらない、パーソナルな質問が増えたように思う。 学生時代に取り組んだことは何ですか？ 困難を乗り越えた経験はありますか？どうやって乗...

【試験科目】国語・算数・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】他の会社と似たようなSPIの試験であったので志望度の低い会社を受けて練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明　若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接官が来るのを待機　【質問内容】学生時代に取り組んだことは？ チームで取り組んだ経験は？ ストレスが溜まったときどうやって発散してる？ 周りからどんな人って言われることが多い？ 志望業界は？→その理由は？ ...

【学生時代に取り組んだこと】私はコールセンターでのアルバイトに3年間勤務し、「聞く力」が大きく成長した。コールセンターでは最初は電子タバコに関する問い合わせの受電業務を行い、慣れてからは故障品対応などの高難度のクレーム対応を担当した。このクレーム対応は当時の私には難しく精神的にもつらいものだったが、お客様のお話に耳を傾け、...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。 1つは自分の好奇心旺盛さと分析力・論理的思考力が貴社の求めるものに合致すると感じたからである。理系でありながら社会科学・人文科学にも興味があり、大学での講義を積極的に受講したり、自分でも勉強している。この力は投資調査...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】インターンシップを通して、業界内容とキャリアへの理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたい。これまでのスポーツ経験やアルバイトリーダーとしての経験から、組織を内側から支えることにやりがいを感じ、人々の暮らしに必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日系投資銀行から転職してきたジュニアの社員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続後にアイスブレイクを行い順次開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ投資銀行 ・大学で学んだこと ・なぜその大学にしたのか ・どんな仕事をしたいのか ・気になるニュース...

【企業オリジナルのフォーマット（経歴や学歴、インターン歴などを入力） 】経歴や学歴など各入力項目に沿って進めるのみ カバーレターの提出あり カバーレターの内容 私は○○大学で経済学を専攻し、優秀な成績で学士号を取得しました。現在、○○大学院の○○コースで学んでいます。 御社でアナリストとして投資銀行業務に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社以来10年以上在籍しているシニアレベルの社員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後開始　【質問内容】一人目 ・なぜ投資銀行 ・なぜうちか ・M&Aとファイナンスどっちがしたいか ・バリュエーションの方法について教えて ・投資銀行ビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6～7年目の中堅社員（おそらくアソシエイトからVPレベルだが直接的な説明はなし）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後順次開始　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・M&Aとファイナンスどっちがしたいのか ・なぜファイナンスをしたいのか ・ファイナン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから開始　【質問内容】・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイントを伝えるために、大量の情報を簡潔にまとめなければならなかった...

【内容】現地オフィス開催の学生向け説明会 全体で部門別に社員を招いてパネルディスカッションをしたのち、個別の質問会に移る形式 　【注意した点・感想】対面でのイベントなので社員の方々の雰囲気や部門別の違い、それに対する自分の適性を見極めるためのファーストステップとしては十分な機会であった 特にオンライン説明会等でよくあ...