【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部門の管理職、40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイクから始まり、お互いの自己紹介をした後に面接開始。最初はIBMへの志望理由を問われ、アメリカに留学中ということもあり「米IBMは考えなかったの？」という質問も受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】留学中でオンライン面接だったということもあり、近況などのアイスブレイクから始まり、互いの自己紹介をした後に、面接開始という流れだった。ESに書いた内容を深掘りされるのが主な面接内容だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社後10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインアプリでの面接　【質問内容】ESに沿った質問 ・志望動機 ・IT、ビジコン、戦コンの中でなぜビジコン？ ・入社して取り組みたい仕事 ・学生時代に力を入れたこと ・バイトに関する質問...

【試験科目】計数（数列、SPIの計数に似た問題）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数：30問ほど　性格診断：200問ほど　【対策方法】高校の教科書等で数列に慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともパートナー（どちらも中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインアプリで実施　【質問内容】・なぜコンサル、なぜIBM（IBMの強み、他コンサルとの違いは何か） ・挫折経験について ・自分の強み、弱みは何か ・どんな人間になりたいか？ ・内定...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以内）】私はコンサルタントという職を通して、提案から達成後のアフターケア...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】貴社を通してより最適な教育機会の創出をしたいという思いから、志望しました。私は大学1年生のときから◯◯の講師のアルバイトを続けています。その中で私は、生徒一人一人の性格、学校での成績、学習習慣、模試のテスト結果、宿題の提出状況、授業中の様子など、揃...

【試験科目】英語 数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】非常に難しく、対策はできない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の身の回りで困っていることについてアイデアを考えてきて、それをもとにチームに分かれてアイデアをブラッシュアップしながら、実際のプロダクトにしていく。あまりプログラミングをしたことない人でもできるようになっている。　【ワークの具体的な手順】ハッカソンをし、最終日にプレゼン...

【その強みをどのように活用して、組織や社会にどんな良い変化を起こせると考えていますか。】私は常に、新しいものを作り、社会をより便利にしていきたいと思っています。何か新しいものを作るとき、一人一人の能力が高いことも重要だと思いますが、それと同じ位チームワークも重要だと思っています。というのも大量の作業が伴うものであれば、一人...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】「戦略コンサルタント」私が戦略コンサルタントを志望した理由は、本質的な経営課題を探した上でどのようにその課題を解決すべきかという道筋を示す業務内容に魅力を感じたからです。私は大学での研究活動を通して、データに基づいて論理的に考えて課題を解決するプロセスを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：座学がメイン、昼食時には若手社員との交流会があった 2日目：午前は座学がメイン、午後は新規保険開発のワークを各班で行う 3日目：午前はプレゼン準備、午後は全員＋役員の前でプレゼン、その後優勝チームを決める 座学では各部門についての説明が主であった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい人事の女の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付近くの椅子に待機した。その後呼ばれて面接をした後エレベーター近くまで見送ってくれる。　【質問内容】AIG損保のインターンに興味を持った理由 学生時代に力を入れた事（これがほとんどの時間を占めていた） 参加希望日...

【あなたがAIG損保のサマー・インターンシップを志望する理由】理由は大きく二つある。まず一つに保険業界に対する知見を深めるためだ。突然の事故や災害に備えるために損害保険は私たちの身近にあるが、私は現状では保険業界について具体的な理解ができていない。そこで損害保険に対する知識を、貴社の新規ビジネスプランの企画、立案をはじめと...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】世の中の「あたりまえ」を支え、また新しい「あたりまえ」を創造するということを通じて...

【試験科目】（1）係数・数的処理の問題 （2）性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】（1）係数・数的処理の問題（制限時間は一問につき2分15秒、20問程度出題された） （2）性格診断テスト（45分程度）　【対策方法】（1）係数・数的処理の問題 オリジナルであるだけに問題を解いていて、対策のしようがないなと思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性とコンサルタント職の男性であった。 どちらもマネージャーレベルの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて人事の方が来るのを待つ→会場のオフィスまで案内→面接→待機室で同じスロットに受けた学生が全員終わるのを待つ→全員揃って受付に戻り、そこで解散　【...

【試験科目】国語。長文問題を読み、文章の内容に関する質問に答える形式だ。 　【各科目の問題数と制限時間】・A4サイズの紙1枚半程度の長さの長文を読む。私が受けた回は小説であった。質問内容は主に登場人物の心情に関する質問が3問。選択形式の問題が2問と、70字程度書かされる記述式が1問の構成であった。 ・制限時間は30分　...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業のロビーに集合→GD会場に案内される→国語の筆記試験（30分程度）→GD（40分）・余った時間で社員の方へ逆質問タイム→解散　【GDのテーマ・お題】入学受験志願者数に伸び悩む小学校の志願者数を増やすためにITをできる限り用いて、解決策を提示しろ。 （読書を行うと生徒の偏差値が伸びると...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】人事コンサルタントの方が学生一人一人につき、入社前に学生が抱える疑問や不安に対するアドバイスを行なってくれる。 拘束をされているようには感じないが、社員の方と学生の距離を近づけ、実質的な拘束であると思う。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】まだ、内定者懇談会が...

【ビジネスコンサルタント志望理由（300字以下）】私は人生を通して「既存のやり方を変え、新たな価値を生み出す事」にやりがいを感じてきた。中でも、変革を起こすための提案から、実行まで、クライアントと共に業務改善の成果まで上げる事できるのがビジネスコンサルタントであると思うからだ。問題解決策を練るだけでなく、その提案の成果が出...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字以内）】このインターンシップに応募した理由は3つある。1つは大学2年生の時にDrawing Your Journeyという貴社のワークショップに参加させていただき、AIを活用したビジネスに高い将来性を感じたからだ。具体的には、業務の自動化が...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は貴社の一員として、顧客の潜在的な可能性を引き出すことで経営課題の解決、ひ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない