【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 500文字以下】私は、コンサルタントという職で、可能な限り多くの日本企業の発展と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のMD、部門の社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、担当人事から今日の流れを言われる。その後人事部長1人、担当部署の社員1人、担当部署MD2人が順に部屋にきて30分ずつ面接。　【質問内容】ジョブの感想、他にどこの企業を受けているか、この会社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事とあったのち、トレーディングルームへ案内してもらい担当部署の方に引き継ぐ。担当の方から課題説明があったのち、個人ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人によって異なるが、ストラクチャリングの場合 ・インデックス指数計算 ・CDS資料を読み、仕組みの説明 ・社債に関...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】ITの力で医療サービスを向上させ、世界の人々の健康増進に貢献した...

【大学で学んだことの詳細や課外活動、表彰を受けたことなど、あなたの学生生活をアピールできる内容をお書きください。】大学2年次に学生数人のグループで実際の企業に企画立案、提案を行うという◯◯学部の授業を選択しました。私達のチームは◯◯の運営を行う日系大企業に対しその会社の保有しない専門性のある外資系◯◯企業の買収を提案し、参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資ポートフォリオを見せられ、これをどう直せばより良くなるのかという課題を1日かけて各々考えて来る。2日目に4人程度で話し合って発表。 2−3日目でグループで買いと売りの投資商品を決めて最終日に発表。この課題に関しては何人かの社員が回ってアドバイスをくれる。最後の発表には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の社員、全員MDレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト、グループ面接　【質問内容】（1）自己紹介 （2）強み、弱み （3）なぜ外資系金融がいいのか （4）気になるニュース （5）（英語で）1億円を1日で2倍にするには （6）学外では何をしているか ...

【試験科目】・英語、言語、非言語、政治経済、マナーなど　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分〜15分程度　【対策方法】webテストやネットで基本的なマナーを知っておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一回受付で受けつけを済ませ、11Fのフロアの個室で集団面接を行う。終わった後はエレベーターまで面接官の方が見送ってくださる。　【質問内容】・ESの学チカを教えて （なぜそれをやろうと思ったのか、そう思ったのはなぜかなどの深堀） ...

【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】明治・法政・慶・海外の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一回受付で受けつけを済ませ、11Fのフロアの個室で集団面接を行う。終わった後はエレベーターまで面接官の方が見送ってくださる。　【質問内容】・すべて逆質問のみ （これもかなり意外で驚いてしまった。しかし、面接官によっては学チカや長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一回受付で受けつけを済ませ、11Fのフロアの個室で集団面接を行う。終わった後はエレベーターまで面接官の方が見送ってくださる。　【質問内容】・他社選考状況（会社名、選考状況などを具体的に聞かれる） ・AIGの志望度はどのくらいか ...

【あなたの自己PRを500字以内でご記入ください。（500文字以下）】私の長所は【物事を完遂させる責任感の強さと、色々な人と協調しチームをまとめ上げる力】です。私は大学時代に、文化祭の運営スタッフとして、新規企画運営を担当していました。◯人規模の部署のメンバーの一員として、強みである協調性と責任感を活かして、文化祭史上初の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元富士火災の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一回受付で受けつけを済ませ、11Fのフロアの個室で集団面接を行う。終わった後はエレベーターまで面接官の方が見送ってくださる。　【質問内容】・ES以外の学チカを教えて （なぜそれをやろうと思ったのか、そう思ったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはAIGという会社がどんな会社なのか、どんな仕事があるのか（営業・損害サービス・アンダーライティングの仕事の紹介）が行われる。その後2日目からは新しい保険を生み出せ（アンダーライティングの仕事の体感）を行い3日目にプレゼンをする。その後、新入社員の方が新入社員としてどん...

【AIGに対するイメージを教えてください。（100字以内）】グローバルに展開しており海外で培われたノウハウを活用しているイメージ。また日本では新しい保険を生み出そうとしており損保業界の常識を変えている印象。　【あなたの自己PRを500字以内でご記入ください。（改行不可）】私の長所は【物事を完遂させる責任感の強さと、色々な人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一回受付で受けつけを済ませ、11Fのフロアの個室で集団面接を行う。終わった後はエレベーターまで人事の方が見送ってくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（概要・その活動の規模感・それを始めようと思ったきっかけ・その活動の中で...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私はITで新しい常識を作り出すサポートをしたいと考えています。携...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが笑顔は少ない　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、別室で面接　【質問内容】初めに一人ずつ自己紹介を1分程度、学生時代頑張ったことについて話し5分〜10分程度深掘りに入る。 自身の短所について 逆質問 基本的にオーソドックスな内容がほとんどだと思われる。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は未来の損害保険を提案する。チームは4チームに分かれそのチームは向こうが決めていた。1日目は基本的な損害保険ビジネスのインプットで終盤に提案内容を決めたりどういうプロセスで取り組んでいくか考える時間がある。本格的なグループワークは2日目からで、発表は3日目に行われる。プ...

【自己PRをしてください。(500字以内)】私は問題解決において相手の状況や気持ちを考えサポートしていくことができます。 アルバイトでの柔軟に周りの状況を理解し、相手の気持ちを考えサポートする姿勢が新人のモチベーション・継続力アップに繋がりました。私の職場は◯◯のお店ということでたくさんのお客様に来ていただいており、それと...

【あなたの自己PRを500字以内でご記入ください。（改行不可）】私の強みは変革力だ。私は大学で20年続く歴史と伝統のある◯◯・◯◯ゼミにて幹事長を務め、ゼミ運営の変革に力を入れて取り組んでいる。教授主導でなく学生主体である私のゼミでは、◯◯・◯◯に関する事柄を班ごとに分かれ調査し、プレゼン発表を行なった後、ゼミ内でディスカ...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私はコンサルティングという仕事は、お客様の将来への見通しや社会に与える影響を十分に考慮した様々な問題解決を提案し、お客様や社会全体への発展に貢献するものだと考えています。 近年、IoT、AIといった技術の進歩が目覚ましくあらゆる分野への応用が見受けら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワークを五日間に渡って行う。仮想企業の抱える課題をITを用いて解決するというミッションを与えられ、それぞれ班に分かれてグループワークを行い1つのソリューションを提案する。5班くらいの中から優秀と思われた2班のみ仮想企業の社長役の人に対してプレゼンテーションを行う。　【...

【試験科目】性格検査 言語・非言語 非言語は Mensaで使用されるようなIQテストが出題された。　【対策方法】IQテストに近かったので対策のしようがない。