【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性の方2人。新卒で入社された方と、中途で入った方が一人であったと記憶している。一人は温和、もう一方は切れ味のよい質問を続けていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから部屋に移動し、挨拶を兼ねて自己紹介を行った。私の場合、自己紹介で述べたアルバイト...

【内容】女子学生限定のdesign thinking を主体としたワークショップ。女性のマネージャークラスの社員の方による講演や、座談会が含まれるセミナー。　【注意した点・感想】ibmでの女性の働き方を知るのが主体でワークが選考に繋がる様子はなかった。しかし、女性社員の方も年代も様々で、新卒1年目の女性社員の方々から、マネ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は就職活動の軸を、【1】自身が所属する組織、【2】活躍したい領域、社会貢献の仕方を決める軸という解釈を行い、2点の軸を定めています。まず【1】に関して、私は優秀かつ多様な人材が多く、自身が追いつきたいと思う仲間がいる組織であることを重要視します。私は自身より得...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者向けのセミナーがあった（参加は任意）。関西の大学に在学、授業も始まっている時期のイベントのため参加が出来なかった。　【採用人数・倍率】情報なし　【内定者の採用大学・学歴】情報なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】非言語科目のみ、数列と一般的な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。2分に50問程度を回答したと思う。　【対策方法】企業オリジナルのため、一般的に非言語のWEBテストの対策をすれば応用は可能だと考えられる。数列が多かったが、法則に気づくか気づかないかが大きいと思う。

【試験科目】現代文の記述問題、4問くらいの設問を説いた。（記号選択を含む） 加えて、会議の内容を聞き取り議題や設問に答える聞き取り問題があった。 　【各科目の問題数と制限時間】現代文は4問くらいの設問。聞き取り問題は、聞いた内容に従って4問くらいの設問に答える。聞いた内容の要旨を捉え、一枚にまとめあげることが重要。　【...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】ITを活用した戦略立案を実際に体験することで、コンサルタントとしての適正を見極め、コンサルタントに求められる能力を認識したいと考えているからです。 私は顧客の問題究明のために尽力し、成長をサポートするコンサルティングに興味があります。特に、現在データ...

【試験科目】自宅で受けるもので独自形式、最初は数列の問題で、中学受験のような問題でした。次は文章題でこちらのほうが難易度は数列より低く感じました。　【各科目の問題数と制限時間】20問15問くらいだと思います。45分ほどです　【対策方法】独自のテストなので、対策方法はありませんが、文章題のほうらSPIの勉強をしていればきちん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ロビーで待ってからみんなでエレベーターで会場に移動し、すぐ国語と議事録テストを行います。そのあとすぐにグループディスカッションでした。　【GDのテーマ・お題】ある村の現状が書かれた紙を配られ、自分たちで課題を発見し、その中でどのようなソリューションを考えられるか　【GDの手順...

【試験科目】国語/議事録テスト。グループディスカッションと同じ日に、グループディスカッションの前に行われた　【各科目の問題数と制限時間】10分、15分ほど。国語のテストはセンター試験のようなもので技術の問題もあった。そこまで難しくはなかったです。議事録テストは、最初会社での商談のようなムービーをみて大切だと思ったキーワード...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】最先端の技術と世界各国で蓄積された知見を駆使し、様々な領域のソリ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今後任意での1day研修プログラムなどを随時開催してくださるそうです　【採用人数・倍率】2月選考で内定をもらったひとと今年の9月入社の方が集まるイベントがあったのですが全体で200名ほどはいたように見えました。　【内定者の採用大学・学歴】コンサルタントや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントでデザインを担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問を20分ほど、特にチームで頑張った経験を深掘りされました。わたしはチームで頑張った経験を2種類聞かれました。一次面接ですが、IBMのコンサルはここが最終面接であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に簡単な国語の問題と議事録作成をやる。その後GDをやって解散。　【GDのテーマ・お題】アヒルレースの表彰式を行う予定だが、担当者が病欠でアヒルの順位がわからなくなった。いくつかの手がかりを使って表彰式を成功に導いてください　【GDの手順】一人3枚、アヒル・飼い主・アヒルの特徴が書か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が自分の希望の職種でもう片方はそうでない人。マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の誘導にしたがって動く。だいたい3人人組で行動した。　【質問内容】志望理由が中心だった。どうしてIBMか、どうしてこの職種なのかを中心に聞かれた。また、リフレッシ...

【試験科目】国語と議事録作成　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい。国語は読解問題1問に問題が3つほどついてる。　【対策方法】特になし

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字以内）】私は顧客対応にITを活用し、人の技量によって影響されない価値のある...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者限定イベントがある　【採用人数・倍率】百人規模　【内定者の採用大学・学歴】東大や早稲田、慶應など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系の学生が多かった

【試験科目】数列をひたすら解く　【各科目の問題数と制限時間】一問あたり1分で20問くらい数列の穴埋めをする　【対策方法】特になし

【内容】座談会　【注意した点・感想】人事の方や、複数の職種の方のお話を聞くことができました。効率的に情報収集ができるように、事前に会社について調べ、質問したい事項をまとめておきました。特に同業他社との比較などのポイントを押さえられるように気を付けました。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は、ITの力を借りて、社会から障害をなくし、世界中の人が快適に暮らせる社会を作り...

【試験科目】簡単な国語のテストと、書記のテスト（会議の映像が流れる）　【各科目の問題数と制限時間】不明。どちらも時間は少な目に設定されていました。　【対策方法】なし（事前予告なし）

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明。時間が足りなくなることはないと思います。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、筆記試験を受けたのちにグループディスカッションをし、その後フィードバックと質問の時間が与えられ、グループごとに解散　【GDのテーマ・お題】アヒルのリボンの色と名前と飼い主を推理する　【GDの手順】自己紹介のあと、各人にそれぞれ別の情報が書かれたカードが配られ、GD開始。カードは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着し時間になったら人事の方に面接室に案内される。その後、面接し、再度人事の方にロビーまで案内され解散。　【質問内容】志望動機と志望度、クラウドとはなにか・AIとはなにか（志望動機に含まれていたため確認された）、短所・そ...