【あなたの自己PRを500字以内でご記入ください。】私の強みは主に二つあります。一つ目は、なんでも恐れず新しいことに挑戦できるチャレンジ精神です。私は大学では政治学の選考ですが、以前から経済学も勉強したいと考えていたため、3年生になった時に政治学のゼミにの他に、経済学部のゼミにも入りました。それまでの勉強が経済学部の学生と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】軽い圧迫　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESシートに記述している、学生時代頑張ったことに関してかなり掘り下げて質問された。 またその内容に対しても、〜のように考えなかったの？　といった調子が続き、軽い圧迫を感じるなかで自分の経験や主張を行った。　【雰囲...

【採用人数・倍率】内定を辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】内定を辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定を辞退したのでわかりません

【試験科目】IBM独自のテストで数字の規則性と言語からなっていた　【各科目の問題数と制限時間】数字の規則性　45問：60分 言語　45問：60分 だったように思う　【対策方法】対策しようがない

【内容】インターン参加者を集めた新規ビジネス創発イベント　【注意した点・感想】インターン参加者を集めグループワークをやっていくのだが複数人の社員が見渡しており学生を評価していた。 プレゼンで優勝したチーム全員と社員評価で優秀と見なされた学生は独自Webテストの結果によらず面接に呼ばれるとのことだった。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はIBMの一員として自身がテクノロジーの進歩で世界に影響を与える存在になり、顧客...

【会場到着から選考終了までの流れ】独自の筆記テスト ↓ GD　【GDのテーマ・お題】ある学園が入学者を増加させるための施策　【GDの手順】最初にGDテーマである【ある学園が入学者を増加させるための施策】 に関する資料が渡される。 その後の時間の使い方は完全に学生が決めることができる。 私たちは、資料を読む時間を作...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はIBMのコンサルタントとして、お客様や社会が抱えている真の問題は何かを突き詰め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で風格のある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→受付→会場まで案内→面接スタート（入室するところから）→面接終了→見送り　【質問内容】こちらの面接でもESをベースにしてどのような人柄なのか深掘りする質問をされました。またそれに加え、IBMでどのような...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください】私は将来IBM社員の一員として、だれもが便利になれるようなものを作り、社会に貢献した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくなかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にPC等の環境を準備し、指定のサイトにログイン→時間になると面接開始→面接終了で通話が切れる　【質問内容】ESに書いたことをもとにして、その内容をさらに深堀りされました。具体的にどのような言語を使った開発なのか、その...

【試験科目】言語と非言語だったはずです。　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていませんが、時間に対してかなり問題が多かった気がします。　【対策方法】当時は何も対策をしていませんでした。一般的なテスト対策をすればいいのではないでしょうか

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 500文字以下】私は、サークルの雑貨屋の...

【志望動機】私はアルバイトとして選挙関連システムの開発・保守、スマートフォンアプリ開発などを行ってきました。およそ◯年近くエンジニアとしてアルバイトを続けており、実際に社会の中でどこまで自分のスキルが通用するか試したいと思っていました。そこで一流IT企業であるIBMでちょうどインターンの募集を行っていることを知り、今回のイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フレンドリーな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なので、電話を取ってそのまま面接が始まります。　【質問内容】IBMが提供しているサービスについて、インターンの期間が長期間にわたるが来れない日はあるかなどを聞かれました。能力や人柄よりは、個人の都合が合うかどうか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBMが提供するクラウドサービスをはじめとして、様々なクラウドサービスを組み合わせたWebアプリケーションの開発を行いました。社内で行われている社員向けのイベントなどに参加させていただくこともできました。　【ワークの具体的な手順】1週目…他のコースの参加者と一緒にハッカソン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばの現場社員男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場いって、オフィスないの会議室で面接を行う　【質問内容】主にESの深堀とオーソドックスな質問を聞かれた。ただ他のせんんこうとは違って志望動機は一切聞かれなかった。そこらへんは人それぞれかもしれない。最後に逆質問が...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。】私は◯年次に音で動かすマウスについてのア...

【試験科目】数列、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はたっぷりある　【対策方法】特になし、ものすごく後悔した

【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋に移動してその後すぐに課題を配られる　【GDのテーマ・お題】ある大会の委員をやっているが結果が不手際でわからなくなった。 全員に配られたカードを頼りに復元せよ。　【GDの手順】部屋に移動→GD→プレゼン→人事から質問→質疑応答という流れだった。まず、席に着いたらカード3枚と紙...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】ビジネスマナー等の研修がある模様　【採用人数・倍率】全職種で250名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶と上位国公立大がやはり多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個性的な人がおおくて、...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。500文字以下】①Watsonによって人々がより創造的な活動に従事できるようになり、中小企業が大企業と同じ土俵で戦えるという経済のパラダイムシフトを起こしたいと考え、②◯◯留学中に、エンジニアの多くいる寮に住み、彼らと交流する中で情報技術に興味を持ち、③...

【試験科目】言語、非言語等　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会はあった。　【採用人数・倍率】GBSは100-160人程　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GBS人事採用、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで通話、音声確認　【質問内容】自己紹介、インターンシップの評価、ESの深堀り、何故IBMなのか、何故IBMのビジネスコンサルティングで戦略コンサルではないのか、将来何をやりたいのか、逆質問、IBMに入社してか...