【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】企業の理想の姿を描き、ビジネスの在り方を再定義した上で、クラウド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、戦略コンサル、ITコンサル（2人とも偉い方でした、名称は失念）　【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認　【質問内容】自己紹介、ESの深堀、最新のテクノロジーへの興味がきっかけで何かした経験、最新のテクノロジーに関する情報をどうやって集めているのか、嫌いな人のタイプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方である。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接だったので、自宅で電話がかかってくるのを待機していた。　【質問内容】・今までのGD、面接の感想、及びフィードバック。 ・学生時代チームで頑張ったことに関する深堀、さらに「もし、このような状況だったらどうするか？」とい...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】一問につき2分ほどの時間で数列などの問題をとにかくひたすら解くイメージ。　【対策方法】対策は本当に難しい。というより問題が出回っていないので対策はほぼ不可能だと言えるだろう。数学がもともと得意でない限り非常に厳しい戦いになると思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着 GDに関する説明 GD（40分ほど） フィードバック 終了　【GDのテーマ・お題】あるスーパーマーケットに対する提案としてもっとも適したのはどういう提案か？　【GDの手順】（1）最初に皆で意見を出し合いブレスト （2）方向性が決まったら、皆でよりロジックを組み立てる （3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長兼執行役員、同事業部の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後すぐに別室に案内され面接開始。　【質問内容】基本的にはエントリーシートを見ながらそれに関する質問をされる。オーソドックスな質問が多かった印象。 ・学生時代頑張ってきたことの深堀 ・志望動機（ほ...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500文字）】◯◯にボランティアとして2...

【採用人数・倍率】営業職は約60名ほどだと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、団体立ち上げ、帰国子女。

【あなたがAIGグループのインターンシップ参加後、下記2点について感じたことを、1000文字以内でご記入下さい（改行不可） １、あなたが思う損害保険ビジネスの魅力とは何ですか？】私は損害保険の魅力は3つあると考えております。 1、公平であり社会貢献性が高いことです。 私たちはグループワークで企業向けに外国人労働者が失...

【試験科目】性格検査　【対策方法】オリジナルのものだったので特に対策はしませんでした。

【内容】・社員さんとの座談会 ・オフィスツアー ・選考についての説明　【注意した点・感想】選考には全く関係がないとのことだったので特に気をつけたことはありませんでした。時間を区切って3人程度の社員さんとお話する機会があったので、それぞれの経歴を踏まえてそれに沿った質問をするようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代で技術系の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットの接続環境の整った自宅で、マイクや音量のテストを済ませて時間まで待機。　【質問内容】自己紹介、志望動機などについて話したあと、プログラミング経験についての質問があった。具体的にどのようなものを作ったか、どん...

【採用人数・倍率】これも懇親会などに参加せずに終わってしまったので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】Open Labでは東大、東工大、筑波大などの学生を多く見かけましたが、どの層が内定をとっているかは不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士の方が多く、直近の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員さん2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーにて身分証のコピーなど必要書類を提出。 10分程度の待ち時間があって面接会場へと案内される。　【質問内容】自己紹介、志望動機について話したあと、プログラミング経験についての質問があった。またESで書いた"あ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私は新しい技術に触れ、それを生活に取り入れていくことが好きです。...

【他社と協業して成し遂げた経験】私が他者と協業して何かを達成したことがある経験は4回生時の秋リーグ中のある試合に向けて準備している期間に得た経験である。私はラグビー部で主将を務めていた。そのある試合まで思ったような結果が残らずチームとしても個人としても、どうすればよいのかという迷いが生じていた。私はそこで後輩たちと特に密な...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500字）】私が取り組んだイノベーション...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分　【対策方法】よくある玉手箱の対策本を少しやったのと、それまでに実際に受けた玉手箱の問題で慣れることが大事だと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→全員で会場まで移動→学生ごとに部屋にふりわけられる→終了後、人事の方がエレベータまで案内→各自解散　【質問内容】基本的にはエントリーシートにもとづいた質問でした。 ・自己PR ・なぜその専攻を選んだ...

【試験科目】IBMオリジナルの問題。数学の規則性を問う問題が多かった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのものなので、特に対策ができるものではない。数学的センスをみられているので、数学が得意な方は大丈夫だと思いますが、数学が得意でない私でも通過できたのでそこまで身構えなくても良いと思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から時間になったら電話がかかってくる。　【質問内容】・一次選考（GD）の感想と人事からのフィードバック ・二次選考の感想と人事からのフィードバック ・ある場面を想定して、自分であればどうふるまうか（ビジネスシーンというよりかは、対...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→グループに分けられ、全員で会場へ移動→グループごとに社員2名がつき、GD→終了後、逆質問→各チーム終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】私たちはA社の社員である。A社が行う新規ビジネスの最初の顧客として、B社かC社のどちらにするか。プレゼンでは、実際に顧客（B社かC社の社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり聞き取れなかった為わからず。人事の方ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに電話がかかってくる。 内容は ・自己紹介 ・これまでの選考フィードバック ・質問1つ ・逆質問　【質問内容】この状況に立たされたらどうしますか？というもの。 ...

【試験科目】特殊な数列 非言語の文章題 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1問に対して2分程度の解答時間が与えられる為時間には比較的余裕がある。 問題数は詳しく覚えていないが各3〜40程度、そこそこ多かったように感じる。　【対策方法】数列に関しては企業オリジナルのものなので対策法はあまりない。さほど難易度の高い...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階のロビーで受付開始時間まで待たされる。会場は大きめのフロアで6名×6組程度が同じフロア内で同時にGDを行う。　【GDのテーマ・お題】推論 自作のロケットを飛ばす大会で上位8名に向けた表彰式を行うことに。しかし8名のロケットの名前、色、作者がわからなくなってしまった。1時間後に始ま...