【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】着席したら人事の指示通りに書類を整理して提出する。 その後2名の面接官が部屋に入り、手元の資料を確認しながら面接を始める。 面接終了直後にグループディスカッションが始まる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代女性、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 小会議室に案内され、そこで10分程度の筆記試験が行われた。 その後、別室で面接を40分ほど行われた。　【質問内容】1.自己PR 2.ESに書いたエピソードの深堀 3.コンサルタントになりたい理由と...

【内定者の数】コンサルタントは50人程度

【試験科目】IBM独自の認知アセスメント（WEBテスト） 形式は非言語のみで、数列推理と一般的な計算問題の二種類がある。　【各科目の問題数と制限時間】各設問に制限時間が設けられており、3回以上制限時間を超えてしまうとロックされる。 ロックの解除には、英語のメールまたは電話で海外のサポートセンターに連絡する必要があるので...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接の直後に、A4サイズの資料1枚が配布された。 ディスカッションの形式は自由で、最後に5分間の発表があった。 発表後質疑応答の時間がある。　【GDのテーマ・お題】◯◯市の経済活性化のために、コンサルタントとして◯◯中学校の経営課題を解決する　【GDの手順】ディスカッションの形...

【質問項目】1.IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下） 2. IBMは世界に価値のあるイノベーショ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【試験科目】言語 非言語（コグニティブ（IBMなだけに）） 性格診断　【対策方法】言語はSPI対策でいいと思うが、非言語に関しては企業のオリジナルなので対策のしようがないが、CAB・GABが少しは役に立つと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題 CAB・GAB完全突破法！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半と50前半の男性。役どころはシニアマネジャー。口調はゆっくりでやさしい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待たされた後、面接会場に移動。面接官から質問の質問やく20分、学生からの逆質問で10分ほど。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】質問内容は、...

【内定者の数】約400人

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性でマネージャー職。口調は外資という割に日本チックになっているためおっとりめ（ゆっくり）。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間でグループ面接&グループワークだが、最初の30分は単に待たされるだけ。面接会場に移動後、学生同士で自己紹介&事務手続き。面接官が来てから、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場へ　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問など。オーソドックスな内容。 時事問題や身の回りのことに関する質問もあるので日頃からアンテナを張っておくことは非常に大事だと思う。 ただ、踏み込みすぎ...

【試験科目】計数、英語、構造把握　【対策方法】本を三冊解いた

【連絡の仕方】先輩　【訪問人数】3名　【内容】基本的な業務内容から、ESの添削、面接練習までして頂いた　【感想】最も効果的な対策だと思う

【内定者の数】例年と変わらず150名前後だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、院生、留学など、なにかしらの強みがある　【内定後の拘束】他企業を辞めるよう言われる　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應、早稲田、東工大、一橋

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面談　【質問内容】主に逆質問。当社の志望度や、他社の選考状況など。 ただ、ここでは御社が第一志望です。と言い切り、熱意を伝えることが大事。他企業の辞退を言い渡されるが、その対策は事前にしておけば問題ない。その場ではあく...

【質問項目】住友商事に伝えたいこと　【各質問項目で注意した点】自己アピールと志望動機を上手く取り込めるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、面接終了後に小論文がある。　【質問内容】少し鋭い質問がとんだ。 自分が答えた言葉に対して、その意味はどう考えてる？など。自分の場合はそこまで考えて臨んでいたのでそこまで焦らなかったが、恐らく準備ができてないと焦る...

【連絡の仕方】サークルの先輩の紹介　【訪問人数】2人　【内容】IBMのコンサルタントの働き方、仕事内容、評価基準について質問　【感想】説明会の開催回数が少なく、なかなか情報を集めにくかった為、OB訪問は非常に有意義なものとなった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともコンサル職で年次は40歳前後 基本的に穏やかであるが、質問は一つ一つ鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→中部屋に移動し、筆記試験→個室に移動し、個人面接　【質問内容】・学生時代最も力をいれたこと ・周囲と協力して成し遂げたこと ・学業に関して最も頑...

【質問項目】（1）IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字以内） （2）IBMは世界に価値のあるイノベーショ...

【内定者の数】コンサルタント職で100名程度　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多いように感じた　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】今のところなし

【試験科目】言語（小説）　【各科目の問題数と制限時間】小説問題を10分で回答。 問題数は3問で、1問が記号、2問が記述。　【対策方法】あまり重要視されてないように感じたため、特に必要ないと考える

【試験科目】計数：数列推理とSPIの非言語レベルの問題 性格診断：オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】計数について、一問2分15秒の制限時間あり　【対策方法】オリジナル問題なのであまり対策法はないように感じたが、数的推理については、不慣れな人は練習問題等に目を通しておくと良いかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40歳すぎで、どちらもコンサル職。 質問の1つ1つがクリティカルであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定会場に集まり、受付を済ませた後ロビーで待機。 時間になると社員が迎えにくる。 その後、仕切りのある大部屋に移動し、必要書類を提出　【質問内容】1つの質問...