【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で人事ではない。入社歴は2人とも長いベテランの男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで全て完結　【質問内容】自己紹介ー大学では様々なことに挑戦しているということをメインに伝えた。 志望動機ーAI技術によって飲食業界の人手不足を解決したいと述べた。 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】よくある玉手箱なので、参考書による対策をすれば問題はない。普通の玉手箱。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】40分でIBMについての動画を参照、その後20分で今後IBMが行なっていくべき革新について提言するという内容。　【対策方法】企業オリジナルのため特にないが、強いていうなら事前にIBMの事業について調べておけば内容の理解のサポートになると思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グルディス、講評。流れはシンプル。　【GDのテーマ・お題】非常に複雑。最初に文字がびっしりのPDF一枚が配布され、そこに想定顧客の情報、市場の情報などが乗っている。顧客は私の時は地方自治体であった。　【GDの手順】役職決め、前提確認、アイデア出し、ゴール設定、収束、発表。流れは一...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出後、待機 面接後は速やかに退出　【質問内容】・問題設定と解決法を、3分程度時間与えるので考えてください（深堀あり） ・入社したらやりたいこと 　　・そういう業務はうちは少ないけど認識はあっているか 　　・やり...

【承諾/辞退理由の詳細】受けた時点では第1志望の企業であったが、内定後の懇親会もオンライン開催のみと、内定者同士での交流の機会が少なく不安を感じていた。　【採用人数・倍率】早期選考では全職種で350人ほど　【内定者の採用大学・学歴】文理問わずいるが、理系院生は多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【AIGのインターンシップを志望する理由（300字以内）】私が貴社のインターンシップに志望する理由は、貴社の幅広いサービス内容とグローバルに活躍しているところに強く関心を抱き、保険業界や貴社の強みをさらに知りたいからです。父が保険代理店に勤めていることもあり、保険に関しては身近な存在でした。保険代理店の場合、メインは個人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同じように、オンライン会場に入り自己紹介、質問、逆質問。　【質問内容】・自己紹介 ・IBMの志望動機を本音ベースで ・柔軟に取り組むことが求められているが、対応できるか ・リーダーシップに求められることはなにか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に集められ、最初に簡単に自己紹介とアイスブレイク、その後お題が発表され議論を進めていく。　【GDのテーマ・お題】ある市の課題を解決するためにどのようなソリューションを提供するか。社員により市の現状などの前提条件が共有された。　【GDの手順】まず、前提条件の確認。その後通常の...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】特に対策はしていないが、一般的な玉手箱なので他の企業を受ける中で慣れていった。

【試験科目】ZOOMに集められ、IBMに関するビデオを視聴し、自身の考えや感想を記述する。　【各科目の問題数と制限時間】400字の文章を書く、30分程度の制限時間。　【対策方法】ビデオを視聴する形だったため特に対策はしていかなかった。ビデオの内容自体もそこまで難易度は高くなかった。生成AIなどを使用せずに、単に自分が考えた...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の開発業務を実践的に体験することで、SIerに必要な知識を身につけたいからだ。私はプログラミングのスキルを身につけるために◯◯を専攻したが、ITの知識を得るために幅広く履修する...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なキャリアパスが選択できる　【このイベントを通しての感想】たくさん質問できて満足です。

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)】デザイン思考を用いた、顧客のための課題解決のノウハウを学びたいためだ。貴社はテクノロジーの分野で初めてデザイン思考を取り入れた企業であり、顧客志向の価値提供に先見の明を持ち、取り組んできた。私は○○でのアルバイトで、顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、各部署の中でも役職の高い社員の方が担当になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに面接が始まった。　【質問内容】学生時代に頑張ったことなど、オーソドックスな質問が中心だった。一方で、逆質問の時間が非常に長く、面接時間の1/3は逆質問の時間だった...

【承諾/辞退理由の詳細】選考やOB訪問を通して、企業の将来性の高さを感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】聞いていないのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 計数：35問（40分）　【対策方法】他の企業でも玉手箱は高い頻度で使われるため、選考を受ける中で馴れていった。

【試験科目】論文テスト　【各科目の問題数と制限時間】一問（60分）　【対策方法】どのような問題がでるかわからなかったため、特に対策は行わなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にディスカッションの流れを説明されたうえで、ディスカッションを行い、結論の発表までが評価された。　【GDのテーマ・お題】製造業界にIBMができる提案　【GDの手順】事前に準備してきたアイデアを各自が発表してからディスカッションを行い、その後グループでまとめた提案内容を担当社員に向かって...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】守秘義務があるため回答を控えさせていただきます。　【対策方法】特にありません。内容も公開されておらず、対策のしようがありません。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】市販されているテストセンターの対策本を一周し、志望度の低い企業の選考で練習した。

【承諾/辞退理由の詳細】自社製品を扱うことが目標であったが、話を聞くほど自社製品に関われる機会は少ないことに気づいた。もっと技術を直接扱えるメーカーの技術職への内定を目指して就活を続けている。　【採用人数・倍率】内定者とは顔を合わせておらず、不明　【内定者の採用大学・学歴】一度も他の志願者とは顔を合わせておらず、不明　【自...