【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の育成を担当している方と営業歴がとても長い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、時間まで待機。5分早く始まった。　【質問内容】今回も自己紹介ベースで面接がスタートした。 ・留学を志した理由 ・現地の魅力とそれと比較して日本の魅力 ・志望理由（保険業...

【承諾/辞退理由の詳細】自分とAIGに繋がりが多くあり、縁を感じたから。また、キャリアパスも豊富で自分のやりがいを感じられる仕事ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH, 日東駒専、海外大、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、時間まで待機。　【質問内容】アイスブレイクの後に自己紹介と自己PRをセットで答えてから、開始した。 ・留学を志した理由 ・なぜその専攻を選んだのか ・間接営業について、どう思っているか ・挫折経験 ・AI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、待機。　【質問内容】アイスブレイクの後に、面接の進め方について説明。自己紹介、部門志望理由、リーダーシップを発揮した経験、Active Careの説明とそれに対する自身の理解、逆質問という流れであった。時には...

【職種志望理由（営業部門）】営業部門を志望する理由はお客様と一番近い位置で働けるからです。私が留学先で得たもので一番大切にしているのは、かけがいの無い友人と人との繋がりです。多くの人と出会い、コミュニケーションを取ることで、自分とは違う価値観に多くの気づきを得て、自分の考え方が大きく変わりました。そこから、人との出会いや繋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、時間まで待機。少し早く面接開始。　【質問内容】自己紹介をベースに経歴、志望理由等の深掘り。 ・なぜ留学を志したのか ・留学の際に大変だったこと ・現地での交流や文化について ・どのように語学力を上げたのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社の課題を解決するアプリケーションを、ローコード開発ツールを用いて作成する.顧客セッションではお客様に問題点を聞き、チーム内で議論を深めて方針を定める.資料作成とチームリーダー、そしてアプリの開発メンバーに役割を分け、最終的な成果物を発表する.　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分ほど　【対策方法】サイトや本、過去問等

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の自己紹介.続いて学生の自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分程度で話す.その後GDをして発表、質問を受けた後講評されて解散　【GDのテーマ・お題】ある村の人口減少を食い止めるためのアプリケーションを作れ（アイデアを考えろ）　【GDの手順】最初にスライド1〜2ページでびっしり村...

【あなたがIBMのインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください（300）】ITを通じて解決しようとしている貴社の視野の広さと影響力に魅力を感じ、自身の成長へ繋げたいと感じたからである。貴社は環境のみにとどまらず、公平性や倫理問題などにも目を向けることで、より大きなスケールで世界の問題に対して取り組んで...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分52問 計数理解：35分40問 パーソナリティ：20分68問　【対策方法】他の企業で経験を積み、志望度が高い企業のテストに活かせるようにする。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→GD　【GDのテーマ・お題】製薬業界の抱える問題とその解決策　【GDの手順】・自己紹介 ・各個人でまずプレゼンテーションの発表 ・その後40分間のディズカッション →役割分担 →定義づけ →課題点 →グループ分け →解決策 →まとめ ・代表者が発表 ・質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→かいし　【質問内容】パーソナル ・長所は？短所は？ ・挫折経験 ・学ちか 志望動機 ・なぜIT業界なのか ・他社との比較してなぜここか ・入社後にやりたいこと具体的に ・キャリアプラン ・なぜ営業...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見て感想を書く（400字）　【対策方法】特にいらなかった。というのも事前の対策はいらないため集中して動画を見ることが重要。

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以内）】私が御社のインターンシップを志望する理由は、ITコンサルタントの仕事内容と求められる姿勢を深く理解したいからです。私は日本の未来は必ず明るくなるとポジティブに信じており、人々の抱える課題を解決することで日本社会をより良くし...

【IBMは、「世界をより良く変えていく『カタリスト（触媒）』になる」をパーパスとし、様々な形で社会に貢献しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「××な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を300文字以内でご記入ください。】貴社及び損害保険業界への理解を深めるとともに、貴社で働くイメージを明確に掴むためだ。私は、高校時代の部活動の◯◯経験や◯◯として生徒の挑戦を支えた経験から、「磨き上げた自身の専門性を還元し、誰かの挑戦や成長をサポートしたい」という想いがある...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私はコンサルタントを志望しているため、貴インターンで職務を体感することで業務理解をより一層深めたいと考えている。コンサルタントへの志望は◯◯の資金調達責任者を担当した経験に起因する。企業に協賛を募るにあたり、顧客にとって...

【内容】-ES締切直前- 4つの職種を知る！社員座談会　【注意した点・感想】企業に関する説明のほか、インフラストラクチャー・サービス・エンジニア、セールス、テクニカルセールス、デジタルビジネスコンサルタントの4つの職種の説明、社員による座談会が行われ、実際に働かれている社員の方々から、多くの話を聞けた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、1〜1.5時間ほどの時間を要する。　【対策方法】一般的なWebテスト対策。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】日本IBMに関する動画を見て、その後自らの考えを400字以内で解く。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題としてスライドを作成する。その後1-2分程度で個人発表があり、そのテーマをもとにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】「製造業界（のお客様）が更なる発展を遂げるために、製造業界（のお客様）が抱える問題を定義/特定し、ITを用いた解決策を検討してください。」　【GDの手順】・自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と事業部員。年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ったあと、自己紹介の後、質問ごとに一人ずつ聞かれる。　【質問内容】・志望理由 　なぜIT業界か。 　なぜ日本IBMか。 　なぜテクニカルセールスか。 ・学生時代に力を入れたことに...