【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2名（職位は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex上で完結。　【質問内容】・なぜ専攻を生かさないのか？（自分が理系修士であるため、製造業などのエンジニアになる道はないのかという観点） ・なぜコンサルティング業界なのか？ ・なぜIBMなのか？ ...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私はAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者としてコンサルティングの世界で活躍することを夢見ているからです。コンサルティングに対する興味は、研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】機密情報のため、GDのテーマ・お題の詳細は伝えることはできないが、新規事業立案系のワーク。　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、◯◯業界をクライアントとして、新規事業立案ワークをする。中間報告、メンターへのチェックインタイム等、何度か壁打ちは可能。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】9日間すべてWebexで実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため詳細には伝えかねるが）データサイエンスにおける機械学習の手法を用い、コンサルタントとして◯◯の企業に数理モデルを基にした提案を行う。機械学習のみならず、基礎分析やシミュレーションまでグループで行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続し、説明を受けたら開始。　【質問内容】（守秘義務のため詳細は伝えかねるが）コンサルティングファームのケース面接をデータサイエンス的にアレンジしたような問題が出る。一般的な企業の売上向上のために、どのようなデー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに入り、簡単な説明を受けたら開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機 深掘り（よくわからないと言われたため） ・具体的にどんなことをやっていきたいのか ・顧客はどんなことに困っているのか ・10年後の...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の質問で、クライアントワークであるがゆえの仕事のきつさが顕在化し違和感をもったため。　【採用人数・倍率】8人程度。インターンシップに参加した自分のグループは全員内定した。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、中堅国立および私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。】私は貴社で顧客の課題解決に取り組む中で、一過性のものではなく、◯◯な解決策を導き出し、世界にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルーム（Webex）に入室 →本人確認書類の画面共有 →社員の自己紹介 →学生の自己紹介 →面接 →逆質問 →退室　【質問内容】・自己紹介で話した内容（学生時代に力を入れたこと、研究内容）について深掘り...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】とある業界に強い関心を持っており、その業界を担当する部署へ入社したいと考えていたが、その部署へ入ってもスキルやタイミング次第では別業界のプロジェクトへ回される可能性があると現場社員に聞いた。 社風が自分に合っていることや、プロジェクトマネジメント経験とプログラミング経験の両方が積めることに魅力を感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】最初に軽く自己紹介した後、ケース面接。守秘義務があるので詳細は言えないが、ある事業の成長は、他のどのような業界にどのような影響をもたらすかを考えるお題。その後ぶっ続けで人物面接。基本的な質問も複数...

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度がかなり整っており、ファーストキャリアに適していると判断したため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】参加したい理由は二点ある。一点目は、コンサルタントに必要なスキルを学び、磨きたいためだ。課題解決に貢献できる人材になりたいが、業務の経験が無く理解が浅い。貴社のインターンシップを通じて、求められる力と自分の課題を把握し、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【GDのテーマ・お題】架空の書店の売上向上施策　【GDの手順】テーマ発表時に、書店の基本情報を記した資料を投影される。 ＊前提確認・定義付け ＊現状分析 ＊課題特定 ＊施策立案 ＊発表練習 発表の後にフィードバック・選考官への質問時間が取られる。 また...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】特別な対策は行っていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の不動産会社の新規事業立案ワーク ワークの手順や所要時間が細かく決められていた。セミナー→ワーク→セミナー...の繰り返しで進んだ。ワーク中に、クライアント役にインタビューする時間も設けられている。 1日目の午後からワークが始まり、4日目の午後に最終発表があった。5...

【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース→人物面接→逆質問　【質問内容】ケースは面接開始前に虫食い状態のPDFがマイページに送付され、その虫食い内容を面接時に伝えられる。とある環境問題の発生ケースを網羅的に洗い出したのちにとあ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある不動産会社が新たな新規事業を立案するにあたっての提案。自分たちでペルソナを設定するところから始め、そこから既存事業とのシナジーを考えながら、新たなサービスを考える。最後にスライドを作成し発表する　【ワークの具体的な手順】指定の...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤がなく東京で働けるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明