【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】青本を一周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】メンバーが全員接続して開始　【GDのテーマ・お題】架空のクライアントに対して、経営課題を解決するための施策を提案。IT技術を用いた解決策を講じ、発表する。　【GDの手順】あらかじめ事前課題が送られてきて、自分で解決策を資料にまとめておく。プレゼンや資料の形式は問われない。個人で発表したあと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と40代のアーキテクトの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接が開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自身の強み、弱み ・志望動機の深堀 ・挫折経験 ・なぜテクノロジー事業本部か？ ・関わってみたい技術、領域 ・担当したい...

【承諾/辞退理由の詳細】年収がよく、その後のキャリアパスも魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。】私の強みは課題解決能力である。大学の◯◯部でキャプテンを務め、地区大会準優勝に貢献した。新人大会では8位に沈み、私は選手層の薄さが原因だと考えた。主力となりうる1.2年生がほぼおらず、試合状況に合わせた有効な選手交代ができなかった。そこで2点行った。1つ...

【説明会の具体的な内容】・IBMについて ・職種について ・座談会 ・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からの大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまでの業績にとらわれずに挑戦する企業　【このイベントを通しての感想】知ってる社名だったためなんとなく参加した説明会だったが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務であるため詳細は伝えかねるが）ある会社の◯◯管理について、機械学習を用いて予測モデルを作成し業務効率化を目指すというもの。あるアルゴリズムをPythonで設計した上で、◯◯のシミュレーションを行う必要がある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み合わせと基礎分析 ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分40問　【対策方法】他社で試験を受ける。自身は8.5〜9割正答したと思う。IBMグループ内で1回しか受験できない点に注意。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのテーマ（5日前公開）についてのプレゼン資料を個人で発表してから、GDに移る。最後に議事録を作成、提出して終了。　【GDのテーマ・お題】日本の◯◯業が直面する課題と、データ活用による解決策を提示せよ。（選考5日前に伝えられる）　【GDの手順】個人発表で前提とした部分や解決策の打ち手が異...

【Pythonを使って作成したプログラミングやアプリケーションを具体的に教えてください。】学会発表のデータ分析に利用した経験があります。私は◯◯を調査するために、◯◯で収集したデータをPythonのNumPyやPandasを用いて加工および抽出を行いました。データセットの前処理や◯◯などを行い、データの品質を確保しながら分...

【説明会の具体的な内容】スペシャルセッション（社員がIBMについて語る） インターンシップについて 社員が語る職種紹介 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い 外資系のドライなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い 人としての温かみがある　【このイベントを通しての感想】I...

【会場到着から選考終了までの流れ】4日間新規事業立案のグループワーク。各日途中にワークとは別の講演や年次の高い方との1on1があり、フィードバックで締めるという流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBMの社員として、不動産会社に対する新規事業を提案する。業務内容は一般的なモノと変わらない。ただ、一グループ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がより魅力に感じたから　【採用人数・倍率】社員の方が戦略コンサルの入社人数は20人程度と伺ったが、内定辞退はもっと多いと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同業他社から転職された方で、40代後半から50代。職位は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接と人物面接。ケース面接はお題を与えられてから、個人ワーク・発表・ディスカッションを二回繰り返した。所要時間は1時間程度。人物面接は志望動機が中心で、なぜ戦略コンサルで...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由も含め、具体的に記述。（500字以内）】成し遂げたいことは二つある。 一つ目は、課題解決を通して豊かな社会を実現することだ。これは、◯◯企業でのインターンシップの経験に基づく。私は、顧客生涯価値の向上を目標に掲げ、1人あたりの新規顧客獲得にかかる費用削減...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを体験した。日本IBMがいかにすばらしいところなのか、他社とのについて解説がある。また、実際に社員の方が業務で用いるツールを使用させていただき、ワークを進めた。最終的にワークの内容を発表した。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から案内　【GDのテーマ・お題】自治体のDX化　【GDの手順】1人3分で自己紹介を行う。その後にお題が発表され、30分くらいGDを行う。最終的に結論のプレゼンを行い、質疑応答がある。また、最後に面接官からのFDがあり、逆質問の機会もある。また面接後に議事録シートの提出がある。　【プレ...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。】志望する理由は2点ある。 1点目は、コンサルティング業務についての理解を深めたいからだ。貴社は世界的なIT企業が母体となっていることから、他のコンサルティングファームとは業務やクライアントが異なると...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。 500文字以下 】私は、業界の境界を超えてビジネスとITの両面に強いコンサルタントになりたいと考えている。それには2つ理由がある。 1つ目は、私の強みである挑戦精神と向上心を活かせるためだ。これまで、アルバイト、学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】ある業界の課題及び解決方法について　【GDの手順】事前に用意してきたプレゼンを1人ずつ行い、その後全員の発表内容をもとにグループとしての答えを出すための話し合いを行なった。その際、役職を決めて進めるように言われた。最後に面接官に発表し、フィードバックを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジー事業本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 　　いくつか深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・気になるテクノロジーの領域 ・テクノロジーに関する知識の有無について ・チームでの経験 　　衝突したエ...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問で働きやすいと聞いたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】2週間以内に決めなければいけないが事情があれば相談できそうな感じではあった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】会社全体で500人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【チームや組織の枠に捉われず、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。（500文字以下）】サークルで新歓を行った経験があります。◯◯というパフォーマンスサークルに所属しており、毎年各学年約10人いたのですが、コロナの影響で一個下の...