【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入場し、待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・アルバイトについて ・軽く他社選考状況の確認 ・志望職種についての確認と理由 ・逆質問 志望動機よりも、人柄を重視...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界の企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入場して待機。　【質問内容】・インターンシップの参加理由と感想 ・志望業界について ・志望職種の理由とバックグラウンド ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・自分の強みについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入場し、待機。　【質問内容】・ESについての深掘り ・自分がリーダーだったらどうするのか ・金融業界で一番やりたいことについて ・間接営業のイメージについて ・営業として大切なことについて3つほど ・逆質...

【AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。（500文字）】「独自の道を歩むことを恐れない」、「多様性こそ強み」という2点である。私が所属していた◯◯部では顧問の先生が未経験のため、学生主体で部活動を運営していた。当初はチームとしてまとまりがなく満足できる結果を残せず、悔しい思いをした。しかし、絶対にチームで...

【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人事前課題のプレゼン→FB・質疑応答→GD　【GDのテーマ・お題】◯◯業界が抱える問題を特定し、解決案を提案　【GDの手順】一人一人事前課題のプレゼン→FB・質疑応答→GD →1つの課題を絞るために前提確認をしました。また、その課題を起こる原因を幅出ししました。最後結論を出し、全...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を得たからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】1、自己紹介 2、自己紹介をベースに雑談 3、学生時代に力を入れたこと 3、なぜIT 4、なぜIBM 5、なぜこの職種 6、選考状況 7、周りから言われる性格 8、逆質問 （コミ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱の書籍

【内容】会社の事業内容や歴史を説明しました。その後、社員座談会による簡単な質疑応答をしました。　【注意した点・感想】専門性を成長させられる企業だと感じました。さまざまな部署と連携し、さまざまなスキルを身につくことができると聞いて、成長できると感じました。また、風通しの良さやグローバルなオープンさもこのイベントを通じて感じました。

【IBMで成し遂げたいこと】私は貴社で成し遂げたいことは2つあります。1つ目は、ITを用いて顧客に寄り添った課題解決をサポートできることです。私は◯◯の経験から、ITによる課題解決力に感銘を受けました。今後も技術的な仕組みを理解した状態で幅広い業務に携わり、実業務と最先端の技術の両方の知識などを蓄積し、顧客に質の高い提案を...

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を500文字以内でご記入ください。】貴社の「お客様に寄り添う」「お客様の問題解決を通じて価値を提供する」という理念に共通していると考える。私は「疎外感を無くす」「自分が関わる事で価値を提供する」という価値観を持っている。小学校時代にいじめを受けた経験から、困難に直面した際に頼...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIG損害保険株式会社についての理解。損害保険業務（損害サービス部門、代理店営業部門）についての理解。 新規保険の企画立案。（アクティブケアに基づいて、新しい発想を用いて） 3日間、社員の方や人事部の方と相談しながら5－6名のチームで業務を進行していた。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】雑談で開始 1、学生時代に力を入れている事は何ですか 2、AIGの特色であるアクティブケアについて理解している事、身近にあるアクティブケアは 3、他社損保とAIGとの違い 4、他にどのような業界...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。】一つ目の理由はITを用いたコンサルタント業務に興味があるからです。◯◯のアルバイトで事務業務をしていた際にクラウド会計ソフトが導入されたことで業務効率が大幅に上がったという経験があり、今後の社会におけるIT導入の重要性を痛感しました。そこで...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】私は、セキュリティーITスペシャリストとして世の中に「安心」を提供し、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。私は塾講師として、塾に通う生徒向けに苦手分野を克服するための◯◯◯◯◯◯◯というものを作成してい...

【チームとして課題に取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（500字）】コロナ禍における◯◯サークルの新勧活動において、同期◯名を率いて◯名を入会に導いた経験だ。コロナ禍で人間関係を築く機会が減少する中、私達は当組織のアットホームな居場所で新入生が充実した大学生活を送ることを望み、例年通り◯人の入会者を目指した...

【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　損害保険での業務体験。（損害サービス部門、ソリシター営業部門） 2から4日目　AIGの内容を活かしたワーク。新保険のご提案。 アクティブケアを身の回りにあるものの考察。 ワークの出来よりもチームの人と協調性を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1、志望動機 2、メガ損保との違い 3、学生時代に力を入れた事、（ESの内容に基づいて） 4、ストレスを感じる際は？また、その解消方法はどのようであるか 5、人の辛い局面に接した際は、辛く思うか（損害保険...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1、雑談、自己紹介（年次や中途であるという点を伝えられた） 2、学生時代に力を入れた事（ESに基づいて） 3、なぜこの部門であるのか、業務についてどれくらい理解しているのか説明してみて 4、辛い事も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1、自己紹介 2、大学時代に力を入れた事（業務で活躍出来る点を伝えると良い、深掘りはされないので積極的に自分からアピールしていきましょう） 3、なぜAIGなのか 4、逆質問 5、勤務地の希望はど...

【AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。（500字）】貴社の「お客様に寄り添う」「お客様の問題解決を通じて価値を提供する」という理念に共通していると考える。私は「疎外感を無くす」「自分が関わる事で価値を提供する」という価値観を持っている。小学校時代にいじめを受けた経験から、困難に直面した際に頼る事が出来な...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【GDのテーマ・お題】最高のチームを作り上げるのに必要なことは何か　【GDの手順】序盤に二つのテーマから一つを選択する。 30分程度の時間の中でどちらを議論するか・議論のアイデア発散・収束とプレゼン練習を行った。 最後プレゼンの時間が設けられ、社員より軽く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を用いたアイデアソンと簡単なアジャイル開発の経験を行う。「新しい無観客オンラインでの観戦アイデア」という課題でチームでデザイン思考とアジャイル開発を行う。デザイン思考実習ではヒアリングなどの経験を積むことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目：ガイダンス、チ...

【試験科目】脳トレのような問題。数の大きい方を選べ、どの道を選ぶと球がゴールに向かうかなど。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度の内容　【対策方法】ない。強いていうなら、Onecareerなどの体験談を見る。