【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500以内）】「多くの企業を成長させる人材になる」という目標を達成したい。この目標を掲げる理由は二つある。第一に、日本に豊かな人を増やし、自分なりの社会貢献を達成するためだ。第二に、日系企業のサポーターとして振る舞うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ある企業が新規事業に参入しており、さらにその点を伸ばしていきたい。そこでそれに関連するニーズを網羅的にあげ、新規事業を立案してください。（ケース面接） ・IBMはどんなイメージか、IBMの志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】低迷気味、人が堅い　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつくらい　【対策方法】他社選考

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】金融業界における課題解決　【GDの手順】それぞれが用意してきたプレゼンを各自行った後にフィードバックや質疑応答があり、その後にディスカッションに移行する。お題はプレゼンの内容と同じであり、プレゼンを踏まえた上で進めていく。最後に質疑応答とフィード...

【試験科目】ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】8問程度　【対策方法】ない

【IBMで成し遂げたいことを教えてください】私はキャリアにおいて、ITのスペシャリストとしてグローバル規模で事業会社や社会に変革を起こす人間になりたいと考えている。その上で貴社で実現したいことは二つある。一つ目は根本的な課題解決能力を身につけることだ。事業会社や社会に変革を起こすにあたっては、直面する課題を解決することがで...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたかったので、戦略コンサルタントの内定をいただいて納得・満足だった。会社の雰囲気や教育制度も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今の時点ではなし　【採用人数・倍率】20～30人と言われている　【内定者の採用大学・学歴】旧帝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタントのベテラン。チーフ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最初にケース面接を行い、中間発表とFB、最終発表とFBがある。その後は個人について聞く面接かと思ったが、30分以上逆質問で、仕事内容など詳しく教えてくれた。最後に少しだけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】教育関係に携わる企業にITによるソリューションを提供する方法　【GDの手順】最初にアイスブレイクで自己紹介をし、個人発表を各人3分ほど行って面接官からFBをもらい、最後にGDをして、GDの発表を代表者一人または複数が行い、面接官からFBを受ける。...

【試験科目】算数ゲームのようなものが3つほど　【各科目の問題数と制限時間】問題数は個人の回答によって変わる。時間は1種類につき15分～30分　【対策方法】オリジナルなのでない

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種＜戦略コンサルタント＞を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は、幅広い分野での課題解決を行うジェネラリストとなり、企業に適切なソリューションを提供したいです。戦略コンサルタントを希望する理由は、私は相手の抱える課題を見抜き、課題解決のために徹底的に考え抜く...

【「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。】◯◯の運営に力を入れていた。リーダーとして多様なメンバーをまとめ上げ、メンバーの欠落なく◯◯年間で◯◯公演のやり遂げることができた。例えば、多忙な院生がチームの練習に追いつけるように、週2で深夜に個別で練習を合わせた。他のメンバーは彼の代わりを探そうと主...

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を500文字以内でご記入ください。】理由は2点あります。1点目は、業務理解を深めるためです。私は、スターバックスコーヒーのアルバイトをしております。お客様一人一人のニーズをくみとり、喜んでくださった際にやりがいを感じます。『保険』を一人一人のお客様のニーズに誠実に寄り添いなが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 → 説明 → 個人発表 → GD → フィードバック、説明 → 退室　【GDのテーマ・お題】流通業界の問題と解決策　【GDの手順】お題は事前に与えられている。最初に発表があるので個人でプレゼン資料を作成しなければならない。発表時間は一人3分。チーム全員の発表 が終わった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方2名、40代か50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・研究内容 ・コンサルに興味を持った理由 ・IBMの志望動機 ・IBMに入社したら何をしたいか ・IBMに入社したら今までの経験が...

【試験科目】数字と図形を用いたパズルのようなオリジナルテスト。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ6分ほどで8種類　【対策方法】なし。

【承諾/辞退理由の詳細】低迷気味であることに不安を感じた。またデジタルビジネスコンサルタントとして見ると、同業他社の方が待遇が良かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私が貴社で実現したいことは二つある。一つ目はビジネスにおける課題発見力を身につけることである。私はこれまでの人生で課題発見の経験はあるものの、ビジネス領域での課題発見は経験がない。コンサルタントは多数の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ おそらく中堅社員 金融業界から1人 物流業界から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 ↓ 自身の自己紹介、志望動機 ↓ ESに関しての質問、深掘り ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】なぜコンサルタントか なぜIBMか ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。 テクノロジーに強みがあるIBMでコンサルタントとして働くからこそ様々な経験が積めると考えたため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】今度お知らせされるようだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶、国公立...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 各自、事前に用意していた課題のプレゼン ↓ 各々軽くフィードバック又は質問 ↓ グループで、どの課題にするか、ディスカッション ↓ グループでまとめた案をプレゼン ↓ フィードバックと質問 ↓ 議事録を書く ↓ 終了　【GDのテーマ・お題】金融業界...

【試験科目】言語、非言語、性格検査 ＋IBMのパートナー会社のゲーム形式のテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】言語： 30分程度　長文読解 非言語： 30分程度　 ゲーム： 30分　パズルや計算のようなミニゲームが5個ほど。制限時間までひたすら解く。　【対策方法】玉手箱は市販のテキストで対策でき...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500字）】私が貴社で成し遂げたいことは2点ある。1. 様々な価値観を有する人と接する事で自身の市場価値を高めたい。理由は、学校やバイト等で多様な人々と出会い、自分とは違った考え方を知ったことにある。多様な考えを知ること...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】貴社で成し遂げたいことは、【テクノロジーを用いてクライアントおよび社会の発展に貢献すること】だ。私は、所属していた約◯◯人規模の◯◯サークルでの◯◯担当として、自身の制作した◯◯が、メンバーや観てくれた人の背中を押したこ...